“En el cas dels NNA migrants que estan en situació de treballar dels centres que gestiona FSC a la província d’Alacant, estan empleats pràcticament tots”

L’atur juvenil a Espanya se situa en el cas dels joves de 16 a 29 anys, en més del 40%, una dada que resulta molt preocupant, principalment a causa de l’abandonament escolar primerenc. Com a entitat que gestiona centres de menors a nivell estatal, hem volgut conèixer una primera aproximació de la situació d’inserció sociolaboral dels nens, nenes i adolescents (NNA) tutelats a la Comunitat Valenciana i, per això, hem parlat amb dos directors de serveis d’atenció residencial a infants i adolescents del sistema de protecció de la Comunitat Valenciana, gestionats i dirigits per la Fundació Salut i Comunitat (FSC) a la província d’Alacant.

Segons informa la Secretaria d’Estat d’Ocupació i Economia Social del Ministeri de Treball i Economia Social, en el seu darrer informe de 2022, la taxa d’atur juvenil a Espanya continua sent una mica més del doble de la taxa d’atur general del conjunt de la població en edat laboral, situació molt semblant a la de la mitjana de la UE i semblant a la que es donava a Espanya abans de l’inici de la crisi sanitària pel COVID-19.

En aquest context, d’acord amb dades recents ofertes per l’EPA, la taxa d’ocupació, en el cas dels joves de 16 a 29 anys, ha augmentat al 40,4%, i en el cas dels joves de 16 a 24 anys, al 24,3%. Situació d’atur juvenil que ens sembla molt preocupant i que ens ha portat a voler conèixer quines circumstàncies ens trobem als centres de migrants que gestiona la Fundació Salut i Comunitat (FSC), com a entitat que dirigeix ​​i gestiona serveis d’aquesta tipologia a nivell estatal .

En aquest sentit, hem volgut fer una primera “radiografia” de la situació d’inserció sociolaboral dels NNA tutelats a la Comunitat Valenciana i, per això, hem parlat amb dos directors de serveis d’atenció residencial a infants i adolescents del sistema de protecció de la Comunitat Valenciana, tots dos de titularitat de la Generalitat Valenciana.

Es tracta d’Iván Molina, director de la Residència d’Acolliment d’Atenció a la Infància i Adolescència “El Verdader 2” i de Daniel Montiel, director de la Residència de Projecte Migratori “El Castell”, serveis ubicats a Altea (Alacant), tots dos de titularitat de la Generalitat Valenciana.

Segons ens traslladava Iván Molina, actualment, un 75% dels joves usuaris del servei està treballant, realitzen pràctiques pre-professionals o exerceixen tasques derivades d’un acord de voluntariat, la qual cosa és un indicador molt alt, quan ens referim a integració laboral a aquest col·lectiu. Es tracta principalment d’ocupació estacional, fonamentalment al sector de l’hostaleria, a més d’altres sectors minoritaris, com és el cas de la construcció i l’agrojardineria.

Cal assenyalar la importància de l’Acord de voluntariat que, des de la Residència El Verdader 2, s’està fomentant des de fa anys amb les empreses de l’entorn de la comarca de la Marina Baixa, amb l’objectiu d’incentivar que els joves que no tenen documentació per treballar, puguin tenir una experiència prelaboral. És ressenyable que es tracta de casos d’èxit, ja que, després de la consecució de la documentació corresponent, en molts casos se’ls ha pogut incorporar al món laboral en aquestes empreses.

A més, des de l’inici de la pandèmia pel COVID-19, la Residència d’Acolliment d’Atenció a la Infància i Adolescència “El Verdader 2” ha apostat per un projecte de col·laboració amb empreses locals i comarcals, a través de diferents reunions, a les que s’han exposat els avantatges fiscals per a la contractació de joves tutelats, tenint una gran acollida, tal com evidencien els bons resultats.

Una altra dada destacada és que, actualment, hi ha una demanda creixent d’ocupació per part de les empreses locals amb què aquest centre ha signat convenis. No obstant això, tal com ens assenyalava el director del servei, aquesta demanda no pot ser coberta, ja que molts dels joves acollits a la Residència “El Verdader 2” no tenen permís de residència per poder incorporar-se al món laboral.

Per la seva banda, Daniel Montiel, director de la Residència de Projecte Migratori “El Castell”, afirma que un 100% dels NNA que ha aconseguit el permís de residència i treball residint en el servei, han tingut, almenys, un contracte laboral. Concretament, ens trasllada que s’ha pogut treballar la inclusió laboral amb 23 adolescents, dels quals 8 han fet pràctiques prelaborals, ja que no disposaven de la documentació necessària per treballar. D’altra banda, dels 15 que sí que han aconseguit un lloc de treball, 5 el conserven des del seu inici i 3 més han canviat de treball.

Així mateix, Daniel Montiel coincideix amb Iván Molina a assenyalar que hi ha una demanda creixent d’ocupació poc qualificada per part de les empreses de l’entorn a què poden optar els NNA.

També, afirma que a la zona on es troba la residència, la major oferta d’ocupació procedeix de l’àmbit de serveis, principalment en l’activitat d’hostaleria, on és més gran la contractació.

Finalment, indica que, encara que durant el passat any 2021, a causa de la pandèmia pel COVID-19, aquest sector es va veure molt afectat en trobar-se la majoria o tots aquests serveis tancats per les indicacions del Govern per intentar frenar la pandèmia o per les dures restriccions, la restauració es va mantenir amb més estabilitat i temporalitat en la contractació, assimilant-se al període anterior a la pandèmia.

A tall de conclusió, “en el cas dels NNA migrants dels centres que gestiona FSC a la província d’Alacant que estan situació de treballar, estan empleats pràcticament tots”, expressen amb satisfacció des de la direcció i subdirecció de l’Àrea d’Atenció a la Dependència i Atenció a la Infància i l’Adolescència de la nostra entitat.

En aquest sentit, valoren molt positivament aquest fet, tenint en compte el col·lectiu que és, el tipus de treball que troben, l’entorn, que en facilita la integració, així com la gran tasca que estan fent els equips professionals dels centres d’atenció a menors migrants gestionats per la Fundació Salut i Comunitat que treballen incessantment per fer més digna la vida d’aquests/es joves, si bé al final -matitzen- només estem acompanyant en un procés que van començar milers de quilòmetres enrere, tractant de cooperar, a la mesura de les nostres possibilitats, perquè puguin assolir els seus objectius i somnis.