“Hem signat un conveni amb l’Ajuntament de Relleu per promoure accions adreçades a la plena integració social i laboral de les persones residents”

Marisa Cantó és la directora de la Residència de Persones amb Diversitat Funcional Relleu, servei de la Generalitat Valenciana, gestionat i dirigit per la Fundació Salut i Comunitat (FSC) des de juliol de 2017. És Llicenciada en Psicologia i dirigeix ​​aquest servei des de llavors. En aquesta entrevista, la coneixerem una mica més. Sens dubte, persones com ella són les que encarnen millor l’ànima de la nostra entitat. La humanitat que es respira al centre, n’és una bona prova. També coneixerem el servei que dirigeix ​​i el conveni de col·laboració, recentment signat amb l’Ajuntament de Relleu, a la província d’Alacant.

– Marisa, explica’ns una mica els teus antecedents en l’àmbit de menors, abans d’ocupar el lloc de directora de la Residència de Persones amb Diversitat Funcional Relleu.

Al principi, vaig treballar com a educadora a la residència de menors de Relleu, gestionada i dirigida actualment per FSC. Posteriorment, en aquest mateix centre, com a psicòloga durant dos anys, treball que feia a mitja jornada, i l’altra mitja jornada la desenvolupava al servei d’Orientació i Mediació Familiar als ajuntaments d’alguns pobles de la Marina Alta i de la Marina Baixa , a Alacant.

L’octubre del 2004, quan es va inaugurar la Residència de Persones amb Diversitat Funcional Relleu i el centre ocupacional, vaig començar a treballar com a directora del centre.

Per això, podria dir que vaig arribar al sector de la diversitat funcional sense fer una elecció pròpia, atès que van ser els meus superiors els que van decidir que davant l’obertura de la nova residència i el centre ocupacional podria estar al capdavant d’aquest nou projecte. A dia d’avui, no me’n penedeixo d’haver dit que sí.

– Com ha estat la teva experiència com a directora del servei fins ara?

L’experiència ha tingut els seus moments, la definiria com a agredolça, ja que vam passar uns anys molt durs a causa d’una gestió nefasta de l’anterior gestora, on vam estar treballant fins a vuit mesos sense poder cobrar.

Hi va haver un moment, en què es tancaria el recurs i els/les residents es distribuirien per diferents centres de la Comunitat Valenciana… Aquesta és la part negativa que et puc comptar, si bé la relació amb cadascun dels nois/ i tot el que m’aporten, no la canviaria per res.

– Què destacaries de lequip professional del centre?

És el motor de la residència, són uns grans professionals i estan molt implicats al projecte del centre. El seu major interès és que els/les residents se sentin com a casa i que puguin aprendre habilitats de la vida diària, així com habilitats socials per aconseguir més independència i autonomia.

– Què t’aporten els usuaris/es?

Els usuaris/es m’aporten molta alegria i afecte. De vegades, em fan parar a pensar que no per tenir-ne més, som més feliços. Molts d’ells es conformen que se’ls mostri afecte i es confiï en ells. També hi ha moments difícils, però són molts més els moments especials.

– Sabem, perquè ho hem anat comptant en aquest mateix espai, que feu moltes activitats. En relació a tallers i activitats en general a realitzar al servei, què teniu previst a curt i mitjà termini?

Durant aquest any, tenim previst participar en un projecte intergeneracional, en què participarà el centre de menors de Relleu, així com la Residència i Centre de Dia de Figueres, gestionada i dirigida per FSC i la Residència i Centre de Dia de Reus a Tarragona , gestionada per FSC i Grup Lagunduz, ambdues de titularitat de l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials (ICASS). Esperem que lexperiència sigui molt gratificant.

– Recentment, a més, heu signat un conveni amb l’Ajuntament de Relleu per promoure accions dirigides a la plena integració social i laboral de persones amb diversitat funcional del servei…

Sí, l’objecte del present conveni és la col·laboració en tots els aspectes culturals i esportius, així com impulsar l’accés al món laboral de les persones amb diversitat funcional i millorar-ne la formació a la nostra localitat. Aquest conveni suposa un compromís per part de FSC i de l?ajuntament de la localitat i tindrà una vigència de tres anys.

Es tracta d’una bona iniciativa per promoure accions adreçades a la plena integració social i laboral dels residents.

– Vols aprofitar per dir alguna cosa més sobre el conveni?

Sí, des d’aquest espai, vull donar les gràcies, en nom de tots/es, a l’Ajuntament de Relleu, per comptar amb la Residència de menors i les persones amb diversitat funcional, usuàries del servei, en aquest conveni que estem segurs que serà molt beneficiós per a tots.

– D’altra banda, segons he pogut saber, FSC ha adquirit recentment el centre que dirigeixes. Què significa per a tu, i per al servei en general, aquest esforç important que ha fet l’entitat?

Així és, FSC, després d’anys de negociació, ha comprat el centre de diversitat funcional de Relleu, així com el centre de menors en aquesta mateixa localitat i el centre de menors “El Castell” a Altea. Tots ells, centres que l’entitat ha dirigit i gestionat durant els darrers anys.

Pel que fa al nostre recurs, hem de dir que sabem l’esforç que ha suposat per a FSC, però això significa per a nosaltres seguretat a llarg termini i valorem la confiança que ha posat en els treballadors i en el servei.

Per aquest motiu, volem donar les gràcies a l’entitat per confiar en nosaltres i arriscar-se a comprar un recurs en uns moments tan difícils per a tots i també per a l’Administració.

– Quins són els principals desafiaments que us plantegeu des del servei de cara al 2022?

Poder participar a festivals de curts, ja que és un camp el dels audiovisuals que estem descobrint i per als nois/es està sent totalment terapèutic i positiu.

A més, que els residents que estiguin preparats per treballar puguin fer ús de la borsa de treball de l’ajuntament i que entrin al món laboral per sentir-se realitzats i aconsegueixin una autonomia econòmica.

– Per finalitzar l’entrevista, personalment i professionalment, quins són els aprenentatges més importants que has adquirit des que ets la directora del centre?

El major aprenentatge que he adquirit tant a nivell professional com personal, com a directora del mateix, sens dubte, ha estat aprendre a mediar, a ser empàtica i pacient.

Ha estat un repte dur a terme la gestió del centre, les qüestions administratives, el maneig de les tecnologies, l’organització en general, etc. Em queda molt per aprendre, però és important tenir bons companys/es al centre on poder delegar algunes tasques. També, tenir el suport dels superiors que han tingut i segueixen tenint molta paciència amb el meu ritme d’aprenentatge i estan per ajudar-nos, sempre que vegin interès per part nostra.

En realitat, crec que, en aquest curt temps de gestió del servei que portem amb FSC, ha estat com fer un curs accelerat en gestió de centres. Espero continuar aprenent i posar-me al dia amb les noves tecnologies.