En aquesta ocasió, hem entrevistat Rosario Abellán, gestora laboral de l’equip d’Aliad@s a Alacant. Rosario treballa des de fa dos anys i mig a la Fundació Salut i Comunitat (FSC) i, durant aquest temps, ha realitzat diferents funcions professionals en diferents programes, gestionats i dirigits per FSC. Va començar treballant com a orientadora laboral per posteriorment, realitzar també tallers grupals fins a les seves funcions actuals que estan principalment enfocades a la prospecció i intermediació empresarial al Programa d’Ocupació PERSEO. Aquesta entrevista ens permet conèixer millor la seva trajectòria laboral a la nostra entitat, des de la mirada global que ens ofereix.

– Com va sorgir la possibilitat de treballar a la Fundació Salut i Comunitat i què et va fer decidir-te per això?

Va ser l’any 2020, en plena pandèmia, quan finalitzant al projecte en què em trobava treballant, va sorgir l’oportunitat d’unir-me a l’equip de professionals de la Fundació Salut i Comunitat, dins dels projectes d’ocupació.

Després de confirmar-me que havia superat el procés de selecció, vaig decidir apostar per FSC, atès que la coneixia per col·laboracions prèvies a través de l’entitat en què treballava al meu lloc anterior, i tot el que es transmetia era positiu (bon ambient, un treball de qualitat i professionals compromesos). 

– Remuntant-nos a l’inici del teu exercici professional a l’equip d’Aliad@s a Alacant, què destacaries?

Els meus inicis van ser com a orientadora laboral, acompanyant i assessorant de manera individual les persones participants dels nostres programes d’ocupació. Si alguna cosa recordo bé, és la boníssima acollida que vaig tenir tant per part de responsables com per companys/es, ensenyant-me la manera de treballar, resolent qualsevol dubte, i tractant-me com si portés ja molt de temps a l’entitat.

I el mateix vaig sentir amb les persones que vaig tenir la sort d’acompanyar, la rebuda va ser excepcional; poder anar amb ells/es de la mà i comprovar com en molts casos, aconseguien millorar les seves vides gràcies al seu esforç i motivació, va ser molt gratificant per a mi.

 – Com s’ha desenvolupat la teva trajectòria professional a FSC des d’aquests inicis?

Hi ha hagut molts canvis i tots per bé. En el meu cas, com comentava, vaig començar treballant com a orientadora laboral per posteriorment, realitzar també tallers grupals fins a les meves funcions actuals que estan principalment enfocades a la prospecció i intermediació empresarial. A nivell d’equip hem anat creixent, apostant per més projectes, s’hi han incorporat nous companys/es… cosa que sempre és enriquidora.

– Actualment, què és el que més valores del teu treball a la Fundació Salut i Comunitat?

Valoro des de les funcions que faig, que m’encanten, a la transparència amb què se’ns parla sempre, que s’escolti la nostra veu i que es tingui en compte, en la mesura del possible, així com les nostres opinions i propostes…

A FSC, es treballa molt per donar sempre la major qualitat, principi compartit per tots/es, però es fa des d’una unió real per part nostra com a equip. El treball en equip i la cohesió de grup és una cosa que es fomenta a la Fundació Salut i Comunitat.

Segurament sigui el que més valoro, treballar al costat de professionals dels que aprenc cada dia i que sempre sigui des del respecte i la companyonia.

 – D’altra banda, de quina manera vau adaptar la vostra feina a les circumstàncies de la pandèmia pel COVID-19?

 Sí, ens vam haver d’adaptar, tot i que crec que amb grans resultats. Tot i el que pensàvem a priori, crec que la pandèmia ens ha portat també beneficis que hem comprovat a llarg termini. Ja se li donava lògicament moltíssima importància al desenvolupament de les competències digitals, però des de llavors, és un pilar base el valor del qual vam traslladar des del minut u que una persona comença, en qualsevol dels nostres programes d’ocupació.

– Al teu parer, quin aprenentatge ens ha ofert la pandèmia?

La pandèmia ens ha fet créixer com a professionals en molts sentits. 

– Com valores el treball que s’ha fet amb les persones que participen a l’equip d’Inclusió Socio-Laboral d’Alacant en aquest temps? 

 Per experiència pròpia sé que tot l’equip treballa amb dedicació i implicació per poder oferir els millors recursos i, per tant, que realment es produeixi un canvi de vida que, evidentment, és gradual, però que realment s’arriba quan també per l’altra banda , hi ha constància. Intentem aportar cada cop més i que els nostres programes i projectes arribin a més persones donant el millor de nosaltres mateixos.

– Quin ha estat el moment més agradable que recordes els dos anys i mig que portes treballant a l’entitat?

Dels més bonics que recordo, potser per l’emotiu, va ser el Nadal passat, on uns companys/es van contactar amb diverses de les persones a qui vam acompanyar per fer-nos a la resta de l’equip una sorpresa, a través d’una videotrucada. Tot van ser paraules d’agraïment i afecte i em vaig emocionar molt, moltíssim… 

– I el moment menys agradable?

Probablement ha estat escoltar històries de les persones que acompanyem, en alguns casos concrets, relacionades amb una situació personal, especialment delicada.

És part de la feina i així ho assumim i acceptem, i per això estem, per intentar, juntament amb la persona, que aquesta situació canviï i millori tot el possible.

– Per finalitzar l’entrevista, i amb una sola paraula, com definiries SEAFAS/ALIAD@S?

Sens dubte, la paraula seria equip.