Aquest projecte de la Fundació Salut i Comunitat (FSC) s’ha dut a terme des de l’oficina de FSC a Múrcia, finançat amb fons Next Generation UE, i en col·laboració amb el Servei d’Ocupació i Formació (SEF) de la comunitat autònoma de la Regió de Múrcia. El projecte ha aconseguit un 52% d’insercions laborals d’un total de 25 participants majors de 45 anys que hi han participat. El seu objectiu ha estat millorar l’ocupabilitat i la inserció laboral de persones en situació d’atur de llarga durada, prioritzant més grans de 45 anys en exclusió o risc d’exclusió social i desenvolupant actuacions des de diferents processos, sistemes i nivells d’intervenció.

Els quatre projectes pilot que la Conselleria dEducació, Formació Professional i Ocupació del Govern de la Regió de Múrcia va posar en marxa el passat any, a través del Servei Regional dOcupació i Formació (SEF), amb lobjectiu que persones parades de llarga durada més grans de 45 anys trobaran feina, han finalitzat amb una xifra d’inserció laboral del 55,17%. Concretament, 96 de les 174 persones en atur que van completar un d’aquests programes van trobar feina.

Aquestes iniciatives s’han dissenyat amb la col·laboració d’empreses, entitats i persones expertes en l’àmbit de l’ocupació i els serveis socials, per oferir als participants formació i orientació laboral intensiva i individualitzada, així com acompanyament durant sis mesos per ajudar-los a accedir-hi a un lloc de treball.

Segons fonts del SEF, “la clau d’aquests projectes rau a posar les persones al centre, potenciant les seves habilitats i motivant-los a buscar feina. Es tracta d’un col·lectiu on l’edat és un handicap per accedir al mercat de treball, per això necessiten una atenció més intensa i personalitzada”.

Cada participant va seguir un itinerari personalitzat de recerca de feina adaptat al seu perfil, en què es van tenir en compte les seves habilitats, competències, formació i experiència, així com les possibilitats d’accedir al mercat laboral. També es va treballar en grup aspectes com ara la cerca activa d’ocupació, l’emprenedoria o aspectes relacionats amb el mercat laboral. Els cursos van incloure formació per a l’ocupació en especialitats de diferents sectors professionals.

El total de 174 participants, 67 homes i 107 dones, van rebre atenció personalitzada i individualitzada en els projectes pilot “Empleo Sostenible LTU”, que es van posar en marxa a Múrcia i Cartagena, i van ser desenvolupats per Acció contra la Fam, Associació Albores, Cruz Roja Espanyola i la Fundació Salut i Comunitat.

És el cas del projecte “Aliad@s Per a L’Ocupació” de FSC a Múrcia, finançat amb fons Next Generation UE, i en col·laboració amb el SEF de la Comunitat Autònoma de la Regió de Múrcia. El programa ha aconseguit un 52% d’insercions laborals d’un total de 25 participants majors de 45 anys que hi han participat.

Cal destacar a més que el passat 12 de març les persones responsables del projecte van ser convidades pel SEF a la “II Gala Reconeixements SEF” per l’execució del projecte “Aliad@s Per a l’Ocupació”, per reduir la desocupació de llarga durada. La gala es va realitzar al Teatre Romea de Múrcia, projectant-se un vídeo, realitzat a manera de reconeixement per les bones pràctiques en el desenvolupament del programa.

També, que el passat 11 juliol, van rebre la visita de la directora i subdirectora del SEF a les instal·lacions de FSC on s’ha dut a terme el projecte. Van comptar amb l’oportunitat de donar a conèixer l’entitat, el desenvolupament del programa i altres projectes que es duen a terme a FSC.