"Trabajar como recepcionista en los servicios centrales de FSC ha sido una gran oportunidad laboral para mí"
En esta ocasión, hemos entrevistado a Abel Rodríguez que trabaja como recepcionista a media jornada en los servicios centrales de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en Barcelona. Abel es de esta ciudad, cuenta con estudios de Educación Secundaria Obligatoria y tiene una experiencia laboral previa en otro ámbito. Sus compañeros/as de trabajo lo describen como una persona muy trabajadora y comprensiva, abierta, simpática y soñadora.
- ¿Desde cuándo trabajas como recepcionista en FSC?
Desde hace alrededor de 9 meses.
- ¿Qué es lo que te animó a presentarte como candidato a este puesto de trabajo?
Fundamentalmente, el hecho de que me gusta ayudar a las personas, de manera servicial, y también, ver a las personas felices y que progresan en la vida, a pesar de las dificultades.
Me pareció que este fin se podía conseguir con el trabajo que se realiza en la entidad, de modo que, ahora que ya llevo un tiempo, puedo decir que trabajar como recepcionista ayudando a las personas, me parece una ocupación laboral muy gratificante.
- ¿Habías tenido alguna experiencia laboral previa?
Sí, cuento con experiencia en el ámbito del ocio infantil, estuve trabajando en el mismo hace 2 años.
- Volviendo a tu trabajo actual en la Fundación Salud y Comunidad, ¿qué destacarías hasta el momento?
Mi jornada laboral es de 5 horas al día, y me siento muy apoyado por todas las personas que trabajan en los servicios centrales de la entidad.
Todo lo que puedo decir es muy positivo, ya que cuento con muy buenos compañeros/as en FSC y me llevo muy bien con todas las personas. El ambiente de trabajo es muy bueno.
- ¿Quieres comentar alguna otra cosa?
Sí, decir que trabajar como recepcionista en los servicios centrales de FSC ha sido una gran oportunidad laboral para mí. Me levanto cada día con mucha ilusión por ir a trabajar, ya que, como te decía, la labor que realizamos de ayudar a otras personas es muy bonita y satisfactoria para mí.
Más del 50% de las personas desempleadas de larga duración que han participado en el Programa "Aliad@s Para El Empleo" encuentran trabajo
Este proyecto de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) se ha llevado a cabo desde la oficina de FSC en Murcia, financiado con fondos Next Generation UE, y en colaboración con el Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. El proyecto ha logrado un 52 por ciento de inserciones laborales de un total de 25 participantes mayores de 45 años que han participado en el mismo. Su objetivo ha sido mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de personas en situación de desempleo de larga duración, priorizando mayores de 45 años en exclusión o riesgo de exclusión social y desarrollando actuaciones desde diferentes procesos, sistemas y niveles de intervención.
Los cuatro proyectos piloto que la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo del Gobierno de la Región de Murcia puso en marcha el pasado año, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), con el objetivo de que personas paradas de larga duración mayores de 45 años encontraran trabajo, han finalizado con una cifra de inserción laboral del 55,17 por ciento. Concretamente, 96 de las 174 personas en desempleo que completaron uno de estos programas encontraron trabajo.
Estas iniciativas se han diseñado con la colaboración de empresas, entidades y personas expertas en el ámbito del empleo y los servicios sociales, para ofrecer a sus participantes formación y orientación laboral intensiva e individualizada, así como acompañamiento, durante seis meses, para ayudarles a acceder a un puesto de trabajo.
Según fuentes del SEF, “la clave de estos proyectos radica en poner a las personas en el centro, potenciando sus habilidades y motivándoles en su búsqueda de empleo. Se trata de un colectivo en el que la edad es un hándicap para acceder al mercado de trabajo, por lo que necesitan una atención más intensa y personalizada”.
Cada participante siguió un itinerario personalizado de búsqueda de empleo adaptado a su perfil, en el que se tuvieron en cuenta sus habilidades, competencias, formación y experiencia, así como sus posibilidades de acceder al mercado laboral. También, se trabajó en grupo aspectos como la búsqueda activa de empleo, el emprendimiento o aspectos relacionados con el mercado laboral. Los cursos incluyeron formación para el empleo en especialidades de distintos sectores profesionales.
El total de 174 participantes, 67 hombres y 107 mujeres, recibieron atención personalizada e individualizada en los proyectos piloto “Empleo Sostenible LTU”, que se pusieron en marcha en Murcia y Cartagena, y fueron desarrollados por Acción contra el Hambre, Asociación Albores, Cruz Roja Española y la Fundación Salud y Comunidad.
Es el caso del proyecto “Aliad@s Para El Empleo” de FSC en Murcia, financiado con fondos Next Generation UE, y en colaboración con el SEF de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. El programa ha logrado un 52 por ciento de inserciones laborales de un total de 25 participantes mayores de 45 años que han participado en el mismo.
Cabe destacar además que el pasado 12 de marzo las personas responsables del proyecto fueron invitadas por el SEF a la “II Gala Reconocimientos SEF” por la ejecución del proyecto “Aliad@s Para El Empleo”, para reducir el desempleo de larga duración. La gala se realizó en el Teatro Romea de Murcia, proyectándose un vídeo, realizado a modo de reconocimiento por las buenas prácticas en el desarrollo del programa.
También, que el pasado 11 julio, recibieron la visita de la directora y subdirectora del SEF en las instalaciones de FSC en las que se ha llevado a cabo el proyecto. Contaron con la oportunidad de dar a conocer la entidad, el desarrollo del programa y otros proyectos que se están llevando a cabo en FSC.
https://www.youtube.com/watch?v=iOsNMRM5XAU
El Proyecto Malva organiza una nueva edición del curso de formación sobre perspectiva de género y drogas en Madrid con el apoyo del PNSD
El curso “Perspectiva de género, abuso/dependencia de drogas y violencia” tendrá lugar del 6 al 8 de mayo y está dirigido, como en anteriores ediciones, a profesionales del ámbito de drogas y adicciones y del ámbito de género y violencia machista. La formación en los ámbitos de drogas y género es una acción primordial para el Proyecto Malva de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), como también lo es para la Estrategia Nacional sobre Adicciones 2017-24, en su línea sobre la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito de las adicciones, en la que se enmarcan estos cursos, de carácter gratuito.
La formación, a realizar próximamente en EMMA – Espacio Mujer Madrid, será impartida por nuestra compañera Patricia Martínez Redondo, educadora social y antropóloga, colaboradora del Proyecto Malva en Madrid.
El curso está dirigido a profesionales de los ámbitos de drogas y género, y será impartido con el apoyo de la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas (PNSD). Se requiere inscripción previa al curso a través de este enlace.
Como en anteriores ediciones, estos cursos tienen diferentes objetivos:
- Situar el marco teórico y proporcionar algunas herramientas de análisis de la realidad bajo la perspectiva de género.
- Ubicar el marco teórico del ámbito de drogas con la mirada de género incorporada.
- Reflexionar sobre la perspectiva de género en los ámbitos de la prevención y la atención al consumo/abuso de drogas y de la violencia de género.
- Pensar y presentar nuevas propuestas de intervención bajo este paradigma.
En cuanto a los contenidos, a través de esta formación, se profundizará en el conocimiento y la reflexión sobre la perspectiva de género, aplicada al trabajo con drogas y adicciones. Asimismo, se explicarán estrategias que, desde la prevención y la intervención, pueden contribuir a la transformación social en clave de género, entre otros aspectos de interés.
Las sesiones se impartirán tratando de fomentar la participación, combinando dinámicas de grupo (técnicas de discusión, lluvia de ideas, “phillips 66”, así como debates y puestas en común), análisis individual y grupal, y exposiciones teóricas por parte de la formadora. Se trabajará a partir de las nociones previas de cada participante respecto a las cuestiones planteadas. Al ser una formación basada en la participación directa de las personas asistentes, se establece un máximo óptimo de participantes por curso de 25.
Por último, cabe incidir en que la demanda de formaciones sigue siendo cada vez más alta, hecho que da cuenta del creciente interés por incorporar la perspectiva de género en el abordaje de los usos y abusos de drogas y otras adicciones. Por ello, el Proyecto Malva de la Fundación Salud y Comunidad, consolidado como referente a nivel estatal en la materia, sigue desarrollando iniciativas con muy buenos resultados en esta línea de trabajo. Se expedirá un certificado si se asiste, como mínimo, al 75% de la formación.
El Centro de Día de Inserción "La Crisàlide" de FSC celebra el 8 de marzo con una dinámica relacionada con mujeres relevantes que cambiaron la historia
"La Crisàlide" de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), ha celebrado un año más el Día Internacional de la Mujer con una actividad novedosa, organizada para la ocasión. Para ello, se crearon dos grupos de reflexión, uno integrado por mujeres y otro por hombres, en los que se aportaron concepciones diversas sobre género y feminismo, subrayando la importancia del respeto y la inclusión. En el grupo de mujeres, se discutió sobre la maternidad y las relaciones de pareja, compartiendo inquietudes sobre el feminismo. En el grupo de hombres, se habló sobre el Día de la Mujer y su significado personal. Además, se reflexionó sobre las dificultades del feminismo y la importancia de la inclusión de la mujer en diferentes espacios en igualdad de condiciones.
En el marco del 8M, el Centro de Día de Inserción "La Crisàlide" de FSC, organizó una dinámica, a través de la organización de dos grupos, uno integrado por mujeres y otro por hombres, en los que se abordaron distintas concepciones sobre género, mediante una actividad liderada por profesionales del servicio. En concreto, por la integradora social Claudia T., y la arteterapeuta Ana D.
Al respecto, según inciden desde el centro, el grupo de arteterapia que se realiza una vez por semana en el mismo, está dividido, de acuerdo al género. Se hace de esta forma para poder ayudarles a canalizar estados emocionales, teniendo en cuenta las diferencias de género entre hombres y mujeres.
Además, se realizó una actividad consistente en unir imágenes de mujeres relevantes que cambiaron la historia, con sus nombres y referencias, a aquellos hechos o acciones destacados que llevaron a cabo. “Algunas eran fácilmente reconocibles, pero otras no tanto. Esto generó conversaciones interesantes. Estas referencias formaban un 8 y una M gigantes en la pared de una de las salas del centro. La dinámica permitió aflorar reflexiones muy enriquecedoras sobre la mujer en la historia”, nos trasladan desde el Centro de Día de Inserción "La Crisàlide".
Asimismo, “en el grupo de reflexión integrado por mujeres, surgieron inquietudes sobre la maternidad, como el instinto maternal frente a la elección de no tener hijos, así como la posibilidad de ser madre en pareja o prescindir del hombre para satisfacer el deseo de maternidad, en estos tiempos en los que hay diferentes opciones. En relación con ello, se abordaron emociones difíciles de expresar por parte de las mujeres que afloraron en esta actividad. También, se compartieron experiencias personales. Por ejemplo, relacionadas con la violencia de género y reflexiones sobre el amor romántico y la transformación de nuevas percepciones sobre el amor. Además, se discutió sobre la autonomía y la independencia, tanto con pareja como sin ella, y se abordaron emociones difíciles de expresar, como la rabia y el miedo, y cómo lidiar con ellas”.
Por otra parte, surgieron cuestiones significativas sobre el feminismo y sus diversas interpretaciones. “Algunas participantes expresaron simpatía hacia el movimiento feminista, mientras que otras manifestaron que lo perciben como imposiciones divisorias que generan odio y resentimiento hacia los hombres, emociones con las que algunas no desean entrar en contacto. Se evidenciaron resistencias hacia la expresión de la rabia como emoción protectora, y se exploraron las causas y posibles estrategias de expresión en contextos seguros. Además, se tomó conciencia de las emociones reprimidas relacionadas con la desigualdad de género y su impacto en las relaciones personales y su historia de consumo”, expresan.
De igual manera, la dinámica de juego y curiosidad propuesta, relacionada con las imágenes de mujeres, permitió un aprendizaje significativo y reflexiones sobre la invisibilización de la mujer en la historia. Al respecto, “se destacó la importancia de sus luchas personales como contribución a la colectividad y la lucha transgeneracional de las mujeres. Ellas expresaron satisfacción y motivación al observarse desde esa perspectiva, inspiradas por nuevos referentes de mujeres fuertes y diversas”, inciden desde el centro.
Cabe destacar que, en el grupo de hombres, la actividad facilitó reflexiones sobre el Día Internacional de la Mujer y su significado personal para cada participante. “Algunos hombres manifestaron que, durante su juventud, el Día de la Mujer no tenía ninguna importancia, y cómo la liberación femenina y su expresión en los medios de comunicación y el arte, les permitió un acercamiento mayor a lo femenino, especialmente desde el erotismo representado en estos contextos. Algunos participantes señalaron que este aspecto fue más relevante para ellos que la lucha feminista a nivel social y político”.
También, “se abordaron las dificultades que algunos participantes enfrentan con el movimiento feminista, sintiéndose juzgados y rechazados por discursos radicales. Se exploraron otras formas de feminismo que promuevan la igualdad de género, sin crear divisiones. La actividad generó preguntas sobre la representación histórica de las mujeres y su desconocimiento en muchos casos”, señalan.
En definitiva, ambas actividades permitieron expresar reflexiones profundas sobre la historia, el feminismo y las relaciones de género, destacando el dolor y la dificultad de lidiar con “emociones incómodas” relacionadas con la desigualdad de género, la importancia de la inclusión, el respeto y la comprensión mutua en la búsqueda de la igualdad.
El Ayuntamiento de Valencia prorroga el contrato del Centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” gestionado por FSC
La Junta de Gobierno Local (JGL) del Ayuntamiento de Valencia ha prorrogado el contrato del servicio de atención del Centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” de Valencia, de titularidad municipal, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC). El nuevo contrato mantendrá el servicio de atención un año más, hasta el 23 de abril de 2025. Tras tres años de funcionamiento, “El Carme” se ha consolidado como un servicio necesario que ofrece una respuesta ágil, a través del Centro de Atención a Personas sin Techo (CAST), a la población sin hogar con adicción, patología mental y/o con largos periodos de sinhogarismo, desde un enfoque de reducción de daños.
“El Carme” presta un servicio de alojamiento con acompañamiento, dirigido a personas sin hogar y en situación de exclusión social grave. Entre los objetivos del centro, está ofrecer un espacio donde descansar por las tardes, alojamiento nocturno, desayuno y cena, así como reducir el aislamiento y el desarraigo personal de las personas afectadas por situaciones derivadas de algún hecho imprevisto de carácter grave.
El servicio atiende a personas con situaciones vitales complejas que van más allá de la falta de vivienda, y que combinan problemas de salud en un alto porcentaje, precariedad económica, ausencia de una red sólida, desarraigo, desempleo, problemas judiciales, barreras administrativas, etc.
El centro cuenta con un total de 10 plazas, ampliable a 12 en situaciones especiales, y trabaja en coordinación con los equipos de atención municipales, el Servicio de Urgencias Sociales y el Centro de Atención a Personas sin techo del Ayuntamiento de Valencia.
Elena Matamala, directora del Centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” de Valencia, ha expresado el agradecimiento por esta prórroga, por “la confianza en nuestra forma de trabajar; cercana, adaptada a la persona, basada en la reducción de daños... Subrayaría que se trata de un servicio destinado a situaciones de sinhogarismo complejas, en las que se combinan largas trayectorias, adicciones y patología mental”.
Por otra parte, cabe destacar que, según datos de la Memoria técnica del ejercicio anterior (2022-2023), el servicio alojó a 173 personas distintas (53 mujeres y 120 hombres). De ellas, 66 mantuvieron una plaza habitual de alojamiento, mientras que el resto (107) ocuparon plazas de emergencia para estancias puntuales.
Se repite en relación al año anterior que la mayoría de las personas no habían sido albergadas en el servicio previamente, si bien algunas de ellas fueron atendidas con anterioridad en otros servicios de FSC en la ciudad de Valencia (es el caso del Centro de Intervención de Baja Exigencia) o en otros centros de día de baja exigencia, e incluso en otros albergues.
En líneas generales, “El Carme” es un centro que recoge valoraciones positivas por parte de las personas que residen en él. A este respecto, según afirma la directora del servicio, “en cuanto al grado de satisfacción obtenido a través de los cuestionarios de satisfacción realizados, la media del total de los ítems valorados se sitúa en un 3,7 sobre 5. Los aspectos más valorados son la utilidad del recurso, el servicio de duchas, la organización, la limpieza, el servicio de orientación y escucha, y, como elemento mejor valorado, la relación con las y los profesionales (4,5 sobre 5)”.
Asimismo, señala que se pone en valor la tranquilidad, el ambiente armónico, así como el trato y la paciencia del equipo profesional del servicio, incluso para las mujeres (muchas de ellas, con historias vitales marcadas por la violencia de genero). Es de destacar también que no se hayan recogido quejas o incidencias desde que el servicio se encuentra en funcionamiento.
En este sentido, el equipo social, con el apoyo del servicio de atención psicológica y de enfermería del centro, sigue trabajando para la recuperación de los proyectos de vida personales, para lo cual, ha sido y es fundamental la coordinación con otros sistemas de protección social (sanitario, judicial, residencial, educativo, laboral, etc.).
FSC celebra la Jornada Interna "Avanzando en Igualdad" alrededor del 8 de Marzo
El pasado día 18 de marzo, tuvo lugar esta jornada interna, organizada por la Fundación Salud y Comunidad (FSC). Al encuentro, celebrado en formato online, asistieron en directo más de 80 profesionales de nuestra entidad. La presentación corrió a cargo de José Luis Sánchez, Adjunto a la Dirección Ejecutiva de FSC, que explicó el Plan de Igualdad FSC 2023-2026, y Marta Álvarez, gerente del Área de Adicciones, Género y Familia de FSC, que centró su intervención en la percepción de las políticas de igualdad. La jornada incluyó diversos espacios, en los que participaron profesionales de las diferentes áreas de trabajo de FSC.
En su intervención, José Luis Sánchez recordó los más de 20 años de experiencia y trayectoria de FSC en el desarrollo y aplicación de planes, políticas y estrategias para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres, así como diversos reconocimientos externos recibidos. También resumió el proceso iniciado en el 2022 para la elaboración del Plan de Igualdad (PI) de FSC 2023-2026, el primer PI de FSC negociado con la representación legal de las personas trabajadoras, que culminó el 20-6-2023 con la aprobación y firma de la totalidad de la comisión negociadora, formada por 26 personas. Además, presentó a las 6 personas miembros de la Comisión de Seguimiento de dicho PI, informó que dicho PI está inscrito y registrado en el REGCON, e informó de diversas medidas e iniciativas al respecto, entre ellas el continuar celebrando estas Jornadas internas, que están grabadas y accesibles desde un espacio web habilitado para ello.
Por su parte, Marta Álvarez se refirió a la Encuesta del CIS de 2024, respecto a la situación de las mujeres en España y las desigualdades que existen entre hombres y mujeres. En relación con ello, señaló que un 67,2% de mujeres cree que son “muy grandes o bastante grandes”. Sin embargo, al preguntar a los hombres, explicó que la cifra baja casi 20 puntos hasta alcanzar el 48,2%.
Asimismo, expresó que “las desigualdades en el ámbito laboral se traducen en la dificultad de las mujeres a la hora de poder acceder a cargos de mayor responsabilidad, debida, por una parte, a la falsa creencia de pocas capacidades de liderazgo de las mujeres, asociada a los estereotipos de género. También, por los horarios de reuniones o actividades laborales que impiden la conciliación laboral. Y por los mismos motivos, estas desigualdades se pueden observar en trabajos similares donde las mujeres cobran menos que sus compañeros hombres. Todo lo referente al techo de cristal y a la desigualdad horizontal, es percibido por las mujeres en su mayoría y por la mitad de los varones encuestados”.
Además, entre otros aspectos de interés, manifestó que, “frente al 44% de los hombres que se ven discriminados por los avances de igualdad, encontramos que el 96% de los hombres encuestados sí que cree que la igualdad es indispensable en una sociedad justa. En este sentido, un 87,8% considera que los hombres deberían recriminar los comportamientos machistas de otros hombres. Y un 74,2% opina que ellos son necesarios para alcanzar la igualdad, de ellos un 69,2% son los jóvenes de 16 a 24 años”.
Por tanto, “más de un 74% de los hombres responde favorablemente a la igualdad para construir una sociedad más justa. No vamos por mal camino entonces, ya que hay entendimiento en que son parte de la igualdad. De ahí la necesidad, y sabemos que es así, de que los hombres de esta entidad se impliquen en la consecución de la igualdad porque es cosa de todos y todas”.
Seguidamente, intervino nuestra compañera Silvia Rodríguez, directora del Servicio de Intervención Especializada (SIE) en Tarragona, con su ponencia “Las políticas de acción afirmativa como estrategia de corrección de las desigualdades de género”. Su intervención estuvo moderada por nuestra compañera Helena Ripollés, consultora de Igualdad en FSC.
Durante su ponencia, entre otros aspectos, incidió en que "las acciones positivas son un instrumento para corregir las desigualdades reales, que ha de complementarse con una perspectiva de género transversal que implica transformar las estructuras patriarcales, reproducidas también mediante roles y estereotipos. En este sentido, tienen un impacto material en cuanto a que corrigen las desigualdades, pero también simbólico. Asimismo, expresan la voluntad social de caminar hacia la igualdad, lo que implica un horizonte de mayor justicia social”.
Sin embargo, “el patriarcado es un sistema jerárquico y de privilegios. Las reacciones recogidas por las encuestas del CIS muestran cómo los cambios hacia la igualdad generan resistencia por parte de las personas que detentan privilegios: resistencia a perderlos y miedo a ser señalados como responsables de situaciones de injusticia”, añadía.
En este sentido, manifestaba que “hablamos de espejismos de la igualdad, en cuanto a que hay un discurso que rechaza las desigualdades, pero que se niega a realizar acciones para una igualdad real y efectiva. Las brechas de género permanecen, por lo que continuamos necesitando las medidas positivas, ya que la desigualdad se desplaza y reinventa con los cambios sociales. Los resultados del CIS muestran, no solo la necesidad de medidas positivas, sino también la de extender la perspectiva de género y crítica ante los discursos y actitudes machistas, tanto en el ámbito público como en el privado, tanto en política institucional, como en las actitudes que se reproducen en los círculos más cotidianos".
La jornada finalizó con un espacio dedicado a “Buenas prácticas en FSC”, moderado por nuestra compañera Amparo Suay, Responsable de Comunicación Corporativa de FSC, que contó con la participación de profesionales de las tres áreas de trabajo de nuestra entidad.
La Experiencia del Área de Inserción Social, Reducción de Daños en Drogodependencias y VIH/Sida, titulada “Empoderamiento de las mujeres en el proceso de búsqueda de trabajo”, fue presentada por nuestra compañera Sandra Tatay, directora de programas de inclusión socio-laboral en Barcelona.
Por otra parte, Amaya I. Díez, técnica del Observatorio Noctámbul@s de FSC, presentó la Experiencia del Área de Adicciones, Género y Familia de FSC, denominada “Planes de igualdad como herramienta de visibilización y promoción de las mujeres”.
Por último, nuestro compañero Javier Piera, director de la Residencia de Acogimiento General, Proyecto Migratorio “El Castell”, en Alicante, presentó la Experiencia del Área de Atención a la Dependencia, Infancia y Adolescencia, titulada “Trabajo de las aptitudes y actitudes laborales en jóvenes migrantes para promover la igualdad de género”.
https://www.youtube.com/watch?v=v6MxMqza4Ts
FSC organiza su X Jornada Noctámbul@s: "Protocolos de abordaje de violencias sexuales, drogas y fiesta: ¿qué hemos aprendido?"
El Observatorio Noctámbul@s de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) celebrará el próximo 5 de abril su X Jornada Noctámbul@s. El encuentro, financiado por la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional Sobre Drogas (PNSD) del Ministerio de Sanidad; el Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Cataluña y la Subdirección General de Adicciones, VIH, ITS y Hepatitis Víricas de la Generalitat de Cataluña, se realizará de forma presencial en el Espacio Francesca Bonnemaison de Barcelona, en horario de 9:00 a 14:30 horas.
La jornada contará con la presentación y bienvenida, de 9:00 a 9:30 horas, de Joan Ramón Villalví, delegado del Gobierno para el Plan Nacional Sobre Drogas del Ministerio de Sanidad; Laia Rosich, directora general para la erradicación de las violencias machistas del Departamento de Igualdad de la Generalitat de Catalunya; Joan Colom, subdirector general de Adicciones, VIH, ITS y Hepatitis Víricas de la Agencia de Salud Pública de Cataluña; Montse Nieto, coordinadora del Área de Feminismos e Igualdad de la Diputación de Barcelona y Marta Álvarez, gerente del Área de Adicciones, Género y Familia de la Fundación Salud y Comunidad (FSC).
Seguidamente, de 9:30 a 10:00 horas, intervendrá nuestra compañera Amaya Díez, técnica del Observatorio Noctámbul@s de FSC, con su presentación titulada “Contexto y justificación de la jornada: el qué, el cómo y el porqué de los protocolos de abordaje de violencias sexuales en los espacios de ocio”.
Asimismo, el encuentro incluirá dos mesas redondas, tituladas “Estado actual y transversalidad de género en los protocolos y planes de actuación municipales y supramunicipales, por áreas” (de 10:00 a 12:00 horas) y “Buenas prácticas de implementación de protocolos y otras acciones de prevención y atención a las violencias sexuales y uso de drogas en ocio nocturno privado y autogestionado” (de 12:30 a 14:30 horas), contando para ello con representantes de diversos ámbitos.
La jornada es de carácter gratuito, si bien se requiere inscripción previa a través de este formulario (días previos al encuentro, las personas inscritas recibirán un enlace de acceso al mismo).
Cabe destacar también que habrá servicio de interpretación en lengua de signos, gracias al servicio ofrecido por el colectivo Fetesamans, y que se expedirá certificado de asistencia a las personas que lo soliciten.
El encuentro será grabado y los vídeos estarán disponibles, tras la realización del mismo, en el Canal Drogas&Género de la Fundación Salud y Comunidad.
“Durante la semana del 8M, tanto mujeres como hombres, personas residentes y trabajadoras, han colaborado conjuntamente, fortaleciendo el vínculo que ya tenían”
Ángela Larrea Martínez es directora de la Residencia de Yécora (Álava) desde octubre del pasado año. Un servicio del que es titular en su gestión la Fundación Salud y Comunidad (FSC) y la Asociación Lagunduz. Es Diplomada en Trabajo Social por la Universidad de La Rioja, cuenta con un máster de criminalidad e intervención social con menores y con un curso de dirección de centros sociosanitarios y de servicios sociales. Ha trabajado anteriormente como directora de un centro de día en La Rioja y como trabajadora social. Considera que las dificultades que han vivido las mujeres de anteriores generaciones, las ha hecho ser más fuertes, sobreponerse, y avanzar en la lucha por la igualdad, si bien queda un recorrido por hacer.
- ¿Qué significa para ti el Día de la Mujer?
Para mí, significa poner en valor el papel de las mujeres en la sociedad; concretamente, el trabajo, sacrificio y valor que han tenido que tener todas las mujeres mayores para poder conseguir lo que ahora disfrutamos nosotras.
En muchas ocasiones, cometemos el error de vincular un día tan significativo a temas políticos, lo que hace que la celebración se enturbie y que, tristemente, se generen diferentes “bandos”, a favor y en contra.
Por ello, creo que lo bonito de este día es honrar y valorar a todas las mujeres que han luchado y siguen luchando por nuestros derechos, apoyarnos entre nosotras y hacer fuerza todas a una para seguir hacia adelante, intentando extinguir aquellas diferencias que todavía, a día de hoy, perduran entre mujeres y hombres en algunos ámbitos laborales.
- ¿Qué actividades habéis realizado en el centro en la semana del 8 de marzo?
Hemos planteado una serie de actividades con las personas residentes, todas ellas relacionadas con esta celebración. Nos gusta que sean las propias personas mayores las protagonistas de todas las actividades que hacemos. Por ello, organizamos diferentes sesiones de manualidades, en las que se crearon objetos para poder componer un mural con todos los trabajos realizados, algo que hicimos el Día de la Mujer.
También, durante esta jornada, hicimos una dinámica en la que las mujeres usuarias de la residencia, nos hablaron de su vida laboral, tanto dentro como fuera del hogar. En este sentido, nos expusieron lo más significativo para ellas y nos explicaron cómo se ven ahora, en la sociedad, y qué piensan sobre el papel que desempeñan las mujeres, jóvenes y mayores, en la actualidad.
Además, en este mural, tratamos de fusionar el pasado con el presente. Quisimos visibilizar el esfuerzo de las mujeres mayores usuarias que residen en el servicio y también, el de las trabajadoras de la residencia. De esta forma, se pudo constatar que, apoyándonos unas en otros/as, se consigue avanzar con más seguridad e ímpetu, consiguiendo aquello que nos proponemos.
- ¿Cómo se han ido desarrollando estas actividades?, ¿ha habido participación por parte de las personas usuarias?
Sí, la ha habido. Para el buen desarrollo de las actividades, es importante ver cómo se encuentran las personas usuarias que residen en el servicio. Hay momentos en los que están más activas y participativas y otros, en los que prefieren estar más tranquilas.
Durante esta semana, las protagonistas de las actividades han sido las mujeres, sin dejar de lado a los hombres que han querido participar. Hemos pintado sus manos de morado para dejar su huella impresa en el papel, hemos dibujado y recortado los lazos morados para ponérnoslo durante el día de la mujer en la ropa, etc.
Todas estas actividades las hemos hecho siempre con música de fondo, como no podía ser de otra manera, ya que, como se suele decir, “La música alegra el alma”, si bien en esta ocasión, hemos elegido canciones compuestas y/o interpretadas en su mayoría por mujeres.
- ¿Qué tal ha sido el ambiente laboral durante estos días?
El ambiente de trabajo ha sido muy bueno. Durante la semana del 8M, tanto mujeres como hombres, personas residentes y trabajadoras, han colaborado conjuntamente, fortaleciendo el vínculo que ya tenían.
Al tratarse de una residencia pequeña, el trato es personal y familiar, lo cual revierte positivamente en las personas residentes y se ha hecho especialmente patente, durante esta semana del 8M. Además, se ha sentido el especial cariño hacia las mujeres mayores y sus aportaciones, antes y ahora.
- En este sentido, ¿qué papel consideras que desempeñan las mujeres mayores actualmente en la sociedad?
Partiendo de la base de que la tercera edad no está nada valorada en nuestra sociedad, creo que, en concreto, las mujeres mayores continúan desempeñando un papel fundamental.
Son ellas las que ayudan a sus hijos/as a cuidar de sus nietos/as cuando están trabajando. También, son ellas las que nos han enseñado y nos siguen trasmitiendo los valores de lucha y sacrificio para seguir adelante en situaciones difíciles.
Hay que tener en cuenta que “en la vida no es todo de color de rosa”, tiene momentos en los que nos podemos ver sobrepasadas y es ahí, donde tenemos que sacar de nuestro interior eso que ellas nos han inculcado y sobreponernos a la situación, lo cual hace que salgamos más fortalecidas. El término que tan de moda está ahora, “resiliencia”, es eso que han hecho las mujeres mayores a lo largo de toda su vida.
- ¿Te gustaría aportar algo más a la entrevista?
Sí. Uno de los aspectos que me gustaría destacar es que, a pesar de que las mujeres mayores cuando eran jóvenes, se dedicaron mayoritariamente al trabajo no asalariado y/o al cuidado de familiares, son ellas las que, una vez que han tenido tiempo para sí mismas, han sabido invertirlo de manera fructífera y lo han sabido disfrutar haciendo lo que más les gusta.
Ello significa que tienen mayores relaciones sociales que los hombres, que se apuntan a diferentes actividades para estar activas, colaboran en diferentes entidades como voluntarias, etc. Esto hace que estén muy activas y que su salud, tanto física como mental, se mantenga en mejores condiciones.
Asimismo, fortalece y repercute en una mejor imagen social de las mujeres mayores, tan merecida por todos sus logros.
El Área de Adicciones, Género y Familia de FSC expone las oportunidades de la perspectiva de género en las adicciones en una conferencia en Zaragoza
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado el pasado 8 de marzo, nuestra compañera Gemma Maudes, subdirectora del Área de Adicciones, Género y Familia de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), ha realizado una conferencia sobre retos y oportunidades de la perspectiva de género en el ámbito de las adicciones. La charla, enmarcada en una formación del Máster en Drogodependencias del Instituto de Formación continua - IL3 de la Universidad de Barcelona, ha tenido lugar en el Centro de Solidaridad de Zaragoza.
En la misma, se ha referido a la necesidad de incorporar la perspectiva de género en los centros de atención a las drogodependencias. Para ello, ha explicado la buena experiencia de FSC en las comunidades terapéuticas “Riera Major” y “Can Coll” en Cataluña, la evolución que han tenido en la incorporación de la perspectiva de género y los buenos resultados que están obteniendo. Asimismo, ha incidido en la necesidad de formación a los equipos de profesionales de los centros, y en la adecuada evaluación de resultados del trabajo realizado.
A la charla, han asistido más de 30 profesionales (educadores/as, médicos/as, trabajadores/as sociales, enfermeros/as, psicólogos/as...) de los distintos centros que tiene la Fundación Centro de Solidaridad de Zaragoza. Cabe señalar que esta entidad dispone de unidades de atención y seguimiento, proyectos de prevención, programas de familias y una comunidad terapéutica.
Por otra parte, nuestra compañera Gemma Maudes ha abordado aspectos clave para la incorporación de la perspectiva de género. Es el caso de la introducción de los grupos de género, el trabajo con las nuevas masculinidades, la discriminación positiva en los ingresos, el disponer de espacios diferenciados, respetar el ritmo de la mujer o la incorporación de la familia en el tratamiento.
En este sentido, en la Fundación Salud y Comunidad se realizan memorias anuales, en las que mostramos los resultados del año a nivel numérico y que nos permiten reflexionar sobre aspectos a mejorar, así como valorar los buenos resultados del trabajo realizado. Al respecto, durante este año, se ha llevado a cabo una revisión de la normativa, con lenguaje inclusivo; se han realizado espacios de supervisión, reuniones mensuales con las direcciones del Circuito de Atención a las Adicciones, así como formaciones específicas incluidas en el Plan anual de Formación.
Una vez finalizada la conferencia, tuvo lugar un debate, en el que los/as profesionales de la Fundación Centro de Solidaridad de Zaragoza pudieron reflexionar y debatir, junto con nuestros compañeros, sobre las temáticas abordadas, trasladándoles sus felicitaciones y agradecimientos por sus exposiciones y trabajo, en general.
8 de marzo en el CAI de Alicante, una jornada para reivindicar retos para lograr un mundo más igualitario
Con motivo del Día Internacional de la Mujer que tiene lugar cada 8 de marzo, y como cada año, el equipo educativo del Centro de Acogida para Personas Sin Hogar (CAI) de Alicante, de titularidad municipal, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC), ha organizado diferentes actividades. A través de las mismas, se ha compartido un espacio de sororidad y de confianza entre los y las participantes. Además de estas actividades que se han realizado en las últimas semanas, durante todo el año, se ha llevado a cabo con buenos resultados el proyecto “El Café Violeta”, dirigido a mujeres.
Estas actividades se han organizado para sensibilizar a los/as participantes del centro sobre los objetivos que se promueven con esta celebración, “como es la lucha por un mundo igualitario, libre de violencia y discriminación hacia la mujer, así como para reivindicar retos para lograr un mundo más igualitario”, explican desde el servicio.
Una de las actividades que se han realizado ha sido la elaboración de “tarjetas feministas”, con las que se ha decorado el vestíbulo del centro. Cada participante ha realizado una tarjeta de color morado, decorada en su portada con el símbolo de la mujer que, por otra parte, ha incluido en su interior mensajes de texto de empoderamiento y amor hacia las mujeres.
También, se han diseñado pancartas que fueron utilizadas en la manifestación del 8M que se celebró en la ciudad de Alicante. Cada participante creó su propio cartel, en el que escribió frases y lemas relacionados con la igualdad y el respeto hacia la mujer.
En este sentido, en el taller de creatividad, previa celebración del 8M, las mujeres participaron en diferentes sesiones de “lluvia de ideas” sobre lemas feministas. Asimismo, se creó un cartel de tamaño grande para decorar el centro con el lema ganador, un mural que se situó a la entrada del centro, en el que se podía leer "8 con M de Mujer".
Por otra parte, otras actividades realizadas por los/as participantes favorecieron la comprensión hacia el movimiento feminista, la cohesión grupal y la sensibilización sobre la lucha por los derechos de la mujer.
Según nos trasladan desde el centro, “a modo de colofón final, el pasado 8 de marzo, los y las participantes del centro, junto con profesionales del equipo técnico, fuimos a la manifestación organizada en el centro de la ciudad. Durante las últimas semanas, habían estado elaborando sus pancartas con gran ilusión, a la espera de que llegara este día. Mujeres y hombres, en representación del CAI, se unieron para compartir esta lucha, que no es exclusiva de las mujeres, sino de toda la sociedad, y en la que seguimos avanzando”.
Además de estas actividades que se han organizado en las últimas semanas con motivo del Día Internacional de la Mujer, durante todo el año, se ha llevado a cabo en el centro un proyecto dirigido a las mujeres, “El Café Violeta”, como ya explicamos en una noticia anterior.
“Esta iniciativa nació para apoyar a mujeres en situación de calle, con perfil de exclusión social, con el fin de que pudieran contar con su propio espacio seguro, cómodo y libre. Si bien, en un principio, el proyecto se dirigió a estas mujeres, se valoró la conveniencia de abrirlo también a mujeres que participaban en los diferentes programas del centro, ya que ellas eran y son el mejor reflejo de la seguridad y evolución que se puede experimentar en el CAI. Esta sinergia entre personas que están y/o han estado en situación de calle con mujeres que permanecen en el centro, genera un vínculo natural y estrecho entre ellas”, nos trasladan desde el servicio.
En este espacio, las mujeres coinciden de forma semanal, comparten, conviven y pueden ser ellas mismas en un lugar en el que se sienten seguras. Las reuniones constan de un desayuno conjunto y de alguna actividad o manualidad que se realiza, tras el mismo. “Además, con motivo del 8M, elaboramos entre todas una imagen común, y de forma colaborativa, la plasmamos en camisetas que llevan el color con el que nos sentimos representadas y empoderadas en el Centro de Acogida para Personas Sin Hogar de Alicante”.