FSC formará en septiembre a familias para acoger a menores tutelados por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
A partir de mediados de septiembre, el Programa de Acogimiento Familiar Temporal de Menores Tutelados por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, realizará una formación en Murcia, dirigida a familias de acogida del Programa de Acogimiento Familiar Temporal (ACOFAMT), dirigido y gestionado por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) y el Grupo Lagunduz. El objetivo del curso es que estas familias adquieran los conocimientos teóricos relacionados con el acogimiento familiar, así como las habilidades y destrezas adecuadas para el ejercicio de las funciones como familia de acogida, al igual que tratar de modificar, a través de las diferentes sesiones impartidas, las creencias disfuncionales sobre la familia biológica que pudiera haber.
La Fundación Salud y Comunidad realiza periódicamente esta formación para capacitar a las familias que han solicitado participar en el Programa de Acogimiento Familiar Temporal de Menores Tutelados por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, para poder acoger, temporalmente, a menores de edades comprendidas entre los 6 y 18 años que se encuentran en situación de desprotección, en su núcleo familiar y que necesitan una alternativa, para que sus necesidades básicas y de desarrollo (biológicas, afectivas, sociales, psicológicas y educativas) sean cubiertas.
El acogimiento temporal permite la plena participación del menor en la vida familiar y supone para las familias la obligación de velar por el/la menor, alimentarlo, educarlo y proporcionarle bienestar durante el periodo de estancia en la familia, ofreciéndole ese contexto familiar de protección y atención, hasta que la reunificación con su familia de origen sea posible.
Con esta formación, se pretende explorar y valorar las habilidades y las limitaciones personales y familiares para el acogimiento familiar; impartir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para que las familias de acogida puedan desarrollar adecuadamente sus funciones; trasladar como principio básico del programa el trabajo conjunto para facilitar el retorno de los/las menores con sus familias biológicas, así como fomentar una relación de confianza y apoyo entre las familias participantes en la formación.
El curso consta de 4 sesiones teórico-prácticas de aproximadamente 3 horas de duración cada una de ellas. Estas sesiones se realizarán dos veces por semana y serán impartidas por los equipos técnicos del Servicio de Protección de Menores y del Programa de Acogimiento Familiar Temporal (ACOFAMT) de la Fundación Salud y Comunidad y el Grupo Lagunduz.
Cabe señalar que las familias deben poseer la idoneidad para acoger temporalmente a un/una menor, dentro de este programa. También que, por la característica de urgencia de este tipo de procedimiento, la familia debe estar disponible para acogerle con muy poco tiempo de preparación.
Además, las familias acogedoras deberán facilitar el contacto entre el menor y su familia biológica, así como colaborar en el proceso de reunificación familiar y deben estar dispuestas a colaborar con el equipo técnico, en todas las fases del acogimiento: proceso de selección, formación, acoplamiento, seguimiento y finalización del acogimiento.
A continuación, indicamos los requisitos que deben cumplir las familias acogedoras, de cara a realizar la solicitud:
- La persona solicitante o, al menos, uno de los solicitantes de la pareja, tendrá un nivel formativo de Bachiller o equivalente.
- No presentarán minusvalía y/o enfermedad que les incapacite para el ejercicio de sus funciones respecto al cuidado del menor.
- Todos los miembros de la unidad familiar deben manifestar su conformidad con la participación (madres, padres e hijos/as, así como aquellos otros familiares directos que convivan en el domicilio).
- Es imprescindible que la persona o personas interesadas dispongan de flexibilidad horaria para que el menor cuente con la atención plena.
- Las familias deberán contar con apoyo familiar, que pueda participar en la atención y el cuidado del menor.
- El domicilio de la familia acogedora contará con los adecuados recursos sociales y comunitarios, en los casos en los que no existan estos, deberá existir facilidad de acceso a los mismos.
Esperamos que nuevas familias murcianas se vayan sumando como familias de acogida al Programa de Acogimiento Familiar Temporal (ACOFAMT) en esta formación, organizada por la Fundación Salud y Comunidad, que realizaremos el próximo mes de septiembre.
¿CÓMO PODER SER FAMILIA DE ACOGIDA?
Si estás interesado/a en ser familia de acogida, puedes solicitar más información en:
CONSEJERÍA DE MUJER, IGUALDAD, LGTBI, FAMILIAS, POLÍTICA SOCIAL Y TRANSPARENCIA
Dirección General de Familias y Protección de Menores
UTE ACOFAMT
C/ Olof Palme, 7, bajo. Murcia
Telf.: 968200400
E-mail: coord.acofamt@utelagunduzfsyc.org
Los usuarios/as de las Viviendas especializadas para adultos tutelados en La Rioja disfrutan de la costa de Cantabria
Durante el pasado mes de julio, un grupo de usuarios/as de estas viviendas, gestionadas y dirigidas por la Fundación Salud y Comunidad (FSC), en consorcio con el Grupo Lagunduz en Logroño, acompañados por las dos auxiliares educativas del servicio Marta Díez y Rocío Arroyo, han realizado una excursión, visitando Plentzia y Laredo, en Cantabria. Las excursiones organizadas desde este servicio contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas usuarias, aportando una serie de beneficios que les ayudan a afrontar con mejor ánimo su día a día. En esta ocasión, pudieron conocer y refrescarse en estas playas de Cantabria.
Las Viviendas especializadas para adultos tutelados en La Rioja, gestionadas por FSC y el Grupo Lagunduz, están destinadas a la atención integral de personas mayores de edad diagnosticadas de una patología mental e incursas en un procedimiento judicial de modificación de la capacidad, cuya guarda se haya encomendada por los Tribunales a la Fundación Tutelar de La Rioja.
Con carácter anual, llevan a cabo un programa anual de actividades que se realizan durante el fin de semana y otra programación extra, en verano, coincidiendo con las vacaciones de los usuarios/as de sus respectivos centros ocupacionales. Se trata de actividades a las que se pueden acoger de forma voluntaria y que cuentan con muy buena acogida.
Según nos traslada Jorge Reina, coordinador de estas viviendas, la programación de verano, con las diversas excursiones y actividades organizadas, “les ayuda a romper con la rutina diaria de sus centros ocupacionales. La programación debe ser diversa y atractiva. Las escapadas a la playa deben ser espaciadas en el tiempo porque no les motiva ir continuamente a los mismos sitios, eso les cansa. Por ello, incluimos actividades convivenciales comunitarias normalizadas y variadas, como ir a La Laurel (calle de pinchos de Logroño) o ir de pícnic al parque de la ciudad (La Grajera). La parte cultural que les resulta menos interesante la realizamos en el Würth La Rioja que en verano tiene una programación cultural-musical. Estas actividades cuentan con participación de usuarios/as”.
Por otra parte, incide en que “nuestros usuarios/as tienen edades comprendidas entre los 19 a 58 años. Algunos/as tienen enfermedad mental grave y crónica y otros/as solo discapacidad funcional. Lo único que les une es que están legalmente tutelados. Todo ello implica una dificultad añadida que debemos sortear desde el servicio para tener una óptima participación”.
Estas excursiones tienen muchos beneficios en las personas usuarias. Entre ellos, les ayudan a interactuar con otros ambientes físicos, sociales y culturales diferentes a los que están acostumbrados. Concretamente, en la excursión a estas playas de Cantabria, se lograron cumplir diferentes objetivos previstos.
Entre ellos, fomentar la autonomía personal y social de estas personas; desarrollar sus habilidades sociales; potenciar su capacidad para comprender y expresar información; favorecer la diversión y el disfrute del ocio y tiempo libre; propiciar el intercambio de experiencias y participación activa para disfrutar en compañía de amigos/as y compañeros/as de ocio, o fomentar las relaciones de amistad y compañerismo, trabajando y cultivando los valores que la convivencia en grupo necesita.
Según señalan las auxiliares educativas del servicio Marta Díez y Rocío Arroyo que les acompañaron, los valores trabajados en la excursión a Plentzia y Laredo, en Cantabria, fueron, entre otros, la aceptación, el sentido de pertenencia, el respeto, las relaciones personales o la interdependencia. Además, a través de los paseos y baños para combatir el estrés, se realizaron ejercicios en el agua que permitieron la rehabilitación física, así como la mejora de la salud y la movilidad.
“Relacionarse con otros compañeros/as con quienes en otras ocasiones no comparten tanto tiempo juntos, favorece el crecimiento personal y la autoestima, evitando problemas de aislamiento y depresión. Fue algo a lo que dimos especial importancia. Por otro lado, este intercambio de relaciones mejora la empatía y fomenta la colaboración. Como conductas educativas trabajadas, queremos destacar el respeto a elegir planes entre todos/as, la unión y cohesión del grupo, la empatía generada en el grupo, etc.”, afirman las auxiliares educativas.
Las personas usuarias del servicio disfrutaron tanto de esta salida a la playa que están deseando hacer otras excursiones. En sus propias palabras, señalaron que fue "una experiencia muy bonita y agradable", “me gustan mucho las salidas, me voy apuntar a todas porque me lo paso muy bien y me hacen desconectar de la rutina" y "nos permiten conocer lugares nuevos". Próximamente, durante el mes de agosto, dentro de esta programación extra de verano, visitarán Noja y Castro Urdiales, localidades costeras, también de Cantabria.
FSC participa en la elaboración de las más de 130 medidas de la estrategia del Gobierno de Aragón para mejorar la atención a los menores que migran solos
El Gobierno de Aragón, en colaboración con diversas instituciones y entidades, entre ellas la Fundación Salud y Comunidad (FSC) y el Grupo Lagunduz, así como con el apoyo del Observatorio de la Migración de Menores, ha elaborado la “Estrategia aragonesa para niños, niñas y adolescentes que migran solos 2022-2025”, que aborda desde la primera acogida hasta la innovación y participación en las diferentes etapas del proceso. En el documento, que ha contado también con la colaboración de la Universidad de Zaragoza, han participado además diversos jóvenes migrantes, con interesantes aportaciones.
La estrategia, en cuya elaboración ha participado la Fundación Salud y el Grupo Lagunduz, junto a otras entidades, tiene como objetivo apoyar los derechos de los/as menores que migran solos y favorecer su participación en todas las etapas del proceso que comienza cuando llegan a Aragón.
Según señalaba recientemente la gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), Noelia Carbó, durante el acto de presentación, junto a las entidades del ámbito y los departamentos del Gobierno de Aragón implicados, se trata de “un documento de trabajo fruto de la cultura de la participación, porque en esta guía intervienen todos los agentes y entidades que en Aragón están implicados en un proceso tan complejo como es dar refugio y atender a un menor que llega solo a nuestra tierra en circunstancia muy duras”.
En estos momentos, de acuerdo con los datos ofrecidos por el Gobierno de Aragón, en la comunidad, hay 223 niños, niñas y adolescentes que llegaron solos, procedentes de procesos migratorios. La estrategia presentada prevé su evaluación al término del periodo que comprende, es decir, en 2025.
El documento recoge más de 130 medidas ordenadas y sistematizadas para poder llevarlas a cabo con garantías. “Desde nuestro Servicio de Atención a la Infancia y a la Adolescencia –enfatizaba la gerente del IASS- queremos garantizar no solo su atención y acompañamiento mientras son menores de edad, y el diseño del mejor itinerario para que pueden desarrollar su proyecto de vida, sino también su tránsito a la vida adulta, hasta su total emancipación”.
En esta línea, Noelia Carbó señalaba que, estos momentos, en Aragón se está prestando apoyo a través de estos programas a 223 chicos y chicas, 67 menores de edad y 156 que ya han cumplido los 18 años. A lo largo de 2021, el 40% de los chicos y chicas que estaba en estas circunstancias encontró un empleo y se espera que este porcentaje sea mayor en 2022, tras la modificación del reglamento de la Ley Orgánica sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que introduce importantes novedades para los jóvenes migrantes no acompañados que hayan estado bajo la tutela de la Administración, facilitando la posibilidad de concederles la habilitación a trabajar.
Entre las novedades que recoge la estrategia, figura el reconocer vulnerabilidades específicas (víctimas de trata, diversidad afectivo-sexual, perspectiva de género, y necesidades en salud mental) e incluir la figura del joven referente, es decir de aquellos chicos y chicas que han pasado por la acogida, son un ejemplo de éxito, y pueden actuar como referentes para otros jóvenes en sus circunstancias.
Cabe destacar que la Fundación Salud y Comunidad ha puesto un especial énfasis en que se incluyeran en esta estrategia medidas concretas para la atención de la salud mental de esta población, según nos trasladaba nuestro compañero Daniel Urbina, director del Centro de Acogida de Menores (CAM) de Ateca, en Zaragoza, concertado con el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), que estuvo presente en el acto de presentación de este documento.
Además, Daniel Urbina ha participado activamente durante los últimos meses, tanto en la jornada que tuvo lugar con la comisión interinstitucional, como en las diversas reuniones y mesas de trabajo que se han llevado a cabo para la elaboración de esta estrategia, en las que se invitó a participar a diferentes entidades, entre ellas FSC y el Grupo Lagunduz.
Desde la Fundación Salud y Comunidad, queremos agradecer la oportunidad brindada por el IASS de habernos permitido formar parte del proceso participativo para poder aportar ideas, junto a diversas entidades, instituciones y universidades, con la finalidad de mejorar las oportunidades y condiciones de vida de la infancia y adolescencia migrante.
El CAS Brians del Centro Penitenciario de Brians 1 celebra el Día Mundial de la Hepatitis, bajo el lema "Tiende la mano por la hepatitis"
El Centro de Atención y Seguimiento (CAS) en Drogodependencias del Centro Penitenciario de Brians 1, servicio gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en Barcelona, financiado por el Servicio Catalán de Salud (CatSalut), celebró el pasado día 28 de julio el Día Mundial de la Hepatitis, promovido por la OMS con el objetivo de concienciar sobre las hepatitis víricas, que inflaman el hígado y causan enfermedades hepáticas graves y cáncer de hígado. Se trata de una fecha muy señalada en los servicios de atención a las drogodependencias por la histórica incidencia de esta enfermedad en las personas usuarias de drogas.
“Tiende la mano por la hepatitis” es el lema de este año del Día Mundial de la Hepatitis. En el CAS Brians lo quisieron celebrar, realizando diferentes acciones de sensibilización, prevención y difusión sobre la hepatitis en los días previos al 28 de julio, con el objetivo de visibilizar y concienciar a los internos del Centro Penitenciario de Brians 2 y a los propios pacientes del CAS.
La actividad principal fue diseñada desde el Proyecto Agentes de Salud, liderado por el equipo educativo del CAS, integrado por un grupo de personas en diferentes procesos penitenciarios, usuarios de drogas en activo o no, motivados por participar en este proyecto, como personas capacitadas para compartir sus conocimientos y ayudar a las personas que así lo necesitan, según recoge la propia definición grupal de Agentes de Salud (2022).
En concreto, se realizó una actividad creativa en los patios de los módulos 3, 9, 10 y 14 del Centro Penitenciario Brians 2, con una gran aceptación y participación en la misma. La actividad consistió en plasmar en un mural las manos de las 48 personas participantes, introduciéndose asimismo mensajes de apoyo y empatía, en los que se recogieron pensamientos e ideas de los propios internos.
Destacamos algunos de ellos: “Si tienes dudas, hazte la prueba”, “Apoya a las personas enfermas”, “Que sepas que hay tratamiento. Infórmate”, “No compartas jeringuillas”, “Ante la duda, usa preservativo”, “La salud es lo primero” o “Mira por tu salud”.
Por otra parte, los usuarios del CAS que participan en el Proyecto Agentes de Salud tuvieron la oportunidad de poner en marcha su rol como agentes de salud en activo, realizando diferentes tareas como la difusión de la actividad o la promoción de la prevención de la hepatitis entre sus propios compañeros, a través de charlas, explicaciones complementarias y distribuyendo trípticos informativos sobre la enfermedad, lo cual fue muy beneficioso para ellos.
En la imagen, se puede apreciar una muestra de un mural creado en uno de los módulos. Todo los murales se encuentran expuestos en el Área Educativa y deportiva del Centro Penitenciario de Brians 1.
Por último, cabe incidir en que, con motivo del Día Mundial de la Hepatitis 2022, la OMS subraya la necesidad de acercar la atención a las hepatitis para dar más acceso al tratamiento y la atención en general, sea cual sea el tipo de hepatitis que se padezca. El objetivo de la OMS es eliminar las hepatitis víricas de aquí a 2030.
El Programa PERSEO de FSC, comprometido con el Objetivo 8 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
Los programas de empleo gestionados y dirigidos por la Fundación Salud y Comunidad (FSC), y especialmente el Programa PERSEO (Programa Estratégico de Responsabilidad Social y Especialización Ocupacional), está alineado con el ODS (Objetivo de Desarrollo Sostenible) número 8 de la Agenda 2030, que tiene como fin “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”. Este proyecto de nuestra entidad, dentro del programa Aliad@s, tiene presencia en 7 comunidades autónomas.
El ODS 8 busca reducir la tasa de desempleo, mejorar las condiciones laborales y aumentar la productividad laboral. También, reducir la tasa de desempleo, especialmente en el caso de los/as jóvenes y mayores sin formación, y mejorar el acceso a los servicios y beneficios financieros. De acuerdo con este Objetivo de Desarrollo Sostenible, no se puede concebir una mejora en las condiciones de vida de las personas sin abordar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, sin un empleo productivo y en condiciones dignas.
El desempleo, y particularmente el juvenil, representa una de las problemáticas más acuciantes en España, así como la creación de empleo en condiciones de precariedad, lo cual genera desigualdad, pobreza y exclusión social. Por ello, tratando de encontrar soluciones a ello, desde el Programa PERSEO de FSC ayudamos a desarrollar políticas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) en las empresas para cimentar y construir los pilares para cumplir con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, tratando de crear prosperidad. Estas políticas de RSC ayudan además a generar inclusión social e inserción laboral y fomentan la igualdad de género.
El programa PERSEO de la Fundación Salud y Comunidad supone un marco idóneo para establecer convenios de colaboración que permitan mejorar las condiciones de vida de muchas personas que son vulnerables a las crisis del momento, posibilitando y creando alianzas público-privadas y con administraciones públicas.
Esto con el objetivo de desarrollar actuaciones específicas que favorezcan la reducción de la pobreza y que aumenten la incorporación en el mercado laboral de las personas con unas condiciones dignas, ayudando a crear proyectos de vida, vinculados a ingresos económicos.
Durante los meses estivales, no exentos de problemáticas como las asociadas a la ola de calor con las consecuencias en el ámbito laboral que estamos viendo en los medios de comunicación, seguimos teniendo muy presente este Objetivo 8 para promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, así como el trabajo decente para todas las personas.
Como señalábamos en una noticia anterior, son muchas las ventajas que reciben las empresas con una responsabilidad social corporativa activa, ventajas como el posicionamiento en el mercado, beneficios fiscales, cumplimiento de cláusulas sociales en licitaciones a concursos o contratos públicos y/o privados, etc. y en ello seguiremos trabajando desde el Programa PERSEO de FSC.
Emocionante celebración del 20 Aniversario del CAI de Alicante ambientada con la banda de música del centro
El pasado 16 de junio, celebramos la vigésima Jornada de Hogueras del Centro de Acogida para Personas Sin Hogar (CAI) de Alicante, de titularidad municipal, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC).
Tras dos largos años de restricciones sanitarias y sociales, y con motivo de “Las Hogueras de San Juan” (“Les Fogueres de Sant Joan”), popular fiesta alicantina que goza de una larga tradición festera, tanto profesionales como participantes del centro no dudaron en reunirse y vestirse de fiesta para lanzarse juntas y juntos a la celebración de este día, particularmente especial por dos razones, las circunstancias sanitarias que nos anteceden, por un lado, y el inminente 20 aniversario del CAI por otro.
La temática elegida para este año fue el “20 Aniversario”, representado por una gran tarta decorada con el mismo número y una maqueta del propio centro en lo alto del monumento.
La jornada se celebró en horario de mañana, pudiendo así disfrutar de un espléndido sol que iluminó la celebración del evento. En representación del Ayuntamiento de Alicante, acudieron la jefa del programa de Inclusión Sociolaboral, María López Colmena, y Enrique Sánchez, como actual jefe del servicio de Acción social y Familia, que dedicaron unas breves palabras de acogida a las personas presentes.
Las hogueras amigas que asistieron al acto, así como organizaciones de la Red de Entidades de Personas sin Hogar de Alicante (REAPSHA) y otras asociaciones de carácter social invitadas con las que habitualmente se trabaja como Cris Ciudad Jardín, Adiem o Surco, pudieron disfrutar de un entretenido programa de actividades que ofreció, entre otros, el deleite de un breve concierto orquestado por la banda de música del CAI, banda conformada por las y los participantes del taller de música que se desarrolla en las propias instalaciones del centro.
Como parte sine qua non de las jornadas, el cuerpo de bomberos/as no pudo faltar, que, entre cánticos y aclamos, lograron apagar las llamas de la hoguera que con tanto cariño las y los participantes del centro estuvieron construyendo durante meses. Tras la tradicional “cremà” y, como no podía ser de otra forma, las entidades y organizaciones invitadas pudieron disfrutar de un pequeño y refrescante aperitivo en espacios habilitados con sombra y “platillos", entre los cuales no podían faltar las típicas “cocas con atún” (“cocas amb tonyina”).
Por otra parte, todos los años se realiza un libreto (“llibret”), en el que se muestra el porqué y el cómo de la construcción. Este año, además, se realizaron entrevistas a las y los profesionales que llevan en el CAI desde su inicio, incorporándose algunos fragmentos de las mismas a este “llibret”.
Unos fragmentos que también queremos compartir en esta noticia.
Cuando se les preguntó sobre los cambios en estos 20 años, contestaron:
- “Sí que ha habido muchos, tanto en metodología, en forma de trabajar, en compañeros, trabajadores, directores/as del centro que han pasado… ha habido muchos cambios”.
- “Conforme iba pasando el tiempo, íbamos adquiriendo la experiencia en el trabajo con las personas, pues íbamos cambiando, íbamos corrigiendo algunas cosas para poder mejorar el servicio, y sí que es verdad que, a día de hoy, todavía seguimos cambiando cosas con el fin de mejorar, porque bueno es un centro que está en constante movimiento...”.
- “Cambios en cuanto a personas y cambios en cuanto a funcionamiento porque nos hemos tenido que ir adaptándonos a las distintas realidades que ha ido teniendo el colectivo de personas sin hogar, el perfil de persona sin hogar ha cambiado durante estos veinte años”.
En cuanto a mejores momentos cuando se les preguntó, estas fueron las respuestas de las y los profesionales que estuvieron en los inicios del CAI:
- “Para mí, un momento bonito es cuando una persona entra aquí con ciertas necesidades, y tú ves el proceso de esa persona, como al trabajar con ella va cambiando hasta la fecha de su salida, entonces cuando llega la fecha de la salida de esa persona, te das cuenta del trabajo que se ha realizado. Para mí, ver ese momento de la salida, pensado en el momento de la entrada, es un momento bonito cuando la persona se va y se va contenta...”.
- “Momentos muy bonitos, muy gratificantes y que te cargan también un poco las pilas para seguir para adelante, son cuando has ayudado a alguien durante estos veinte años y en cualquier evento, en cualquier sitio, te ven por la calle y los ves que están bien, están haciendo una vida normalizada y que han superado una serie de dificultades y problemas que tenían”.
- "A mí, las jornadas, las hogueras, las jornadas deportivas y todas estas cosas me gustan un montón, creo que hacen falta, vienen bien y son momentos muy bonitos”.
Por último, el CAI en una palabra, tal y como lo expresaron en estas entrevistas, es:
- “Evolución”.
- “Esperanza”.
- “Un oasis en medio de un desierto”.
- “Inclusión”.
Finalmente, considerando la participación activa como uno de los elementos clave en los procesos de inclusión social, todos ellos/as destacaron la importancia de la celebración de actos de esta índole para iniciar, mantener y aumentar la participación en el tejido social comunitario de las personas y/o colectivos que se hallan en situación de vulnerabilidad o de exclusión social, fomentando así la creación de redes primarias de apoyo, la integración y el sentimiento de arraigo en la comunidad de las personas con las que se trabaja.
Desde este espacio de noticias, queremos felicitar a cada uno/a de los y las profesionales que han hecho posible estos 20 años de vida del CAI de Alicante.
"Creo que aporto simpatía, mi forma de ser, trato de ser cariñoso… aunque el buen humor no siempre me acompaña"
Paco Plá tiene 54 años y es usuario desde hace un año de la Residencia de Personas con Diversidad Funcional Relleu de la Generalitat Valenciana, gestionada y dirigida por la Fundación Salud y Comunidad (FSC). Tanto el equipo profesional del servicio, como él mismo, y sus compañeros/as, lo definen como una persona cariñosa, conciliadora y amigo de sus amigos/as, algo que descubriréis a lo largo de esta entrevista por su trato cercano y amable.
- Paco, sabemos que te encuentras haciendo las maletas para irte de fin de semana a tu casa, en la ciudad de Alicante. ¿Ilusionado?
Pues, para serte sincero, no mucho. Voy a echar de menos a una chica, que es también usuaria del centro, aunque volver a casa siempre está bien también.
- ¿Una chica con la que especialmente has congeniado en el centro?
Así es, hemos congeniado muy bien. Tenemos una bonita relación que se ha ido forjando durante este año que llevo residiendo en el centro. Es una persona muy cariñosa, me gusta mucho su forma de ser.
- ¿Y podemos decir el nombre de esta chica?
Sí, claro. Tere.
- Además de haber conocido a Tere, ¿qué es lo que más te gusta de la vida en el centro?
Sobre todo, la posibilidad que me ha brindado de conocer a personas nuevas. Me llevo bien con todos los compañeros/as. Me dicen que soy buen amigo.
- ¿Y del servicio, en sí?, ¿qué destacarías?
Las instalaciones del centro me parece que están muy bien. La comida también, aunque no me gustan todas las verduras.
Me gusta todo en general, estoy contento en el centro.
- Sabemos que es la primera vez que resides en un servicio de estas características. ¿Cómo ha sido el proceso de adaptación en este año?
Sí es cierto que ha sido mucho el cambio, pero creo que me he integrado bien. He conocido a esta chica, Tere… Es muy cariñosa…
- Sí, sí, ya me decías. ¿Y qué crees que aportas tú a tus compañeros/as, a los/as profesionales…?
Creo que aporto simpatía, mi forma de ser, trato de ser cariñoso… aunque el buen humor no siempre me acompaña.
Depende del día, pero en general lo llevo bien.
- Cambiando de tema, ¿cuáles son tus aficiones?
Me gusta el cine, la música y el fútbol.
- ¿Algo en particular?
Sí, mi película favorita es “Los mercenarios”, en la que sale Sylvester Stallone, que cuenta la historia de un grupo de mercenarios, contratados para infiltrarse en un país sudamericano y derrocar a su dictador.
Por otra parte, me gusta la música romántica española. Cantantes como Enrique Iglesias, David Civera y David Bisbal.
Además, me gusta coleccionar cromos de fútbol.
- Por último, en la revista del centro, sé que te preguntaron por tus deseos en estos momentos, ¿nos podrías decir qué contestaste?
Sí, claro. Mis tres deseos son tener salud, dinero y amor.
- ¿Por este orden?
No exactamente. Primero pondría la salud, después el amor y, por último, el dinero.
- Eso está muy bien. Me parece que coincidimos.
¡Qué bueno!, ¡pues con ello gano una nueva amiga!
- ¡Claro!
Ha estado muy entretenida la entrevista, gracias.
Sònia Ricondo: "hay más mujeres que se están atreviendo a denunciar, están poniendo más límites, lo que es positivo"
Tras la tregua pandémica, este verano la ciudad de Barcelona dispone de un incremento de los efectivos policiales respecto a 2019 y una mayor coordinación entre los Mossos d'Esquadra y la Guardia Urbana para hacer frente al aumento de las violencias sexuales y al fenómeno de la multirreincidencia. El Plan contra las violencias sexuales se ha activado para prevenir estos delitos. Nuestra compañera del Observatorio Noctámbul@s de la Fundación Salud y Comunidad Sònia Ricondo, abogada especialista en violencias machistas, fue entrevistada para el programa “Els Matins” de TV3, y analizó el incremento de denuncias que ha habido por estos delitos, profundizando en el entorno conocido de las víctimas.
Según los datos ofrecidos por la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona, las agresiones sexuales subieron un 31% y los abusos sexuales un 11,3%. Barcelona afronta este verano con un importante despliegue policial. La lucha por minimizar el impacto de los delitos contra la libertad sexual y contra los delincuentes multirreincidentes que actúan en la ciudad, se convierten en los principales desafíos de los cuerpos de seguridad para reducir el efecto que tienen las conductas delictivas sobre las personas que viven, transitan o visitan la ciudad.
Este verano Barcelona dispone de más efectivos policiales respecto al 2019 para garantizar la seguridad después de dos años en los que los indicadores delincuenciales habían alcanzado niveles muy bajos. Este año el Plan de verano incrementa el número de efectivos policiales desplegados en la ciudad, lo que permite intensificar la acción policial con más dispositivos de seguridad, generar mayor inteligencia policial y establecer más acciones preventivas para evitar actos delictivos.
El dispositivo de verano supone una intensificación de la labor que los dos cuerpos policiales, los Mossos d'Esquadra y la Guardia Urbana, ya realizan durante todo el año y se trabaja de forma coordinada y conjunta. El plan se desarrolla en torno a tres grandes ejes: la gestión del espacio público y evitar actos incívicos; garantizar la seguridad ciudadana y la lucha contra la multirreincidencia; y prevenir agresiones sexuales.
Además, es de especial relevancia, la labor de sensibilización y prevención que se está llevando desde el protocolo municipal de prevención de las violencias sexuales o los puntos lilas presentes en muchos espacios festivos de la ciudad, así como las campañas de sensibilización en la ciudadanía.
En este sentido, cabe destacar la labor del Observatorio Noctámbul@s de la Fundación Salud y Comunidad en el ámbito de la prevención y abordaje de las violencias sexuales en espacios festivos de ocio, a través de la elaboración de protocolos y circuitos de actuación. También, las acciones informativas y de sensibilización, que
se están realizando con estos fines preventivos, dirigidos a la ciudadanía.
Nuestra compañera del Observatorio Noctámbul@s Sònia Ricondo, abogada especialista en violencias machistas, fue entrevistada para el programa “Els Matins” de TV3, y analizó el incremento de denuncias que ha habido por estos delitos.
Entre otras consideraciones señaló que “el 80% de agresiones sexuales las cometen gente del entorno conocido”, pero “hay más mujeres que se están atreviendo a denunciar, están poniendo más límites, lo que es positivo, debido a una mayor sensibilización y difusión de este tipo de delitos”.
También, entre otros aspectos de interés, destacó como positivo que "la ley del sólo 'sí es sí' que entrará en vigor próximamente elimina el abuso y engloba todos los delitos en la agresión sexual".
Entrevista a Alba Sirvent, voluntaria en la Residencia de Acogida de niños, niñas y adolescentes (NNA) “Els Estels” de Alicante
El servicio, de titularidad de la Generalitat Valenciana, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC), en consorcio con el Grupo Lagunduz, lleva realizando desde el pasado mes de febrero un taller de teatro, con periodicidad semanal, que cuenta con la participación de los más pequeños/as (hasta los 14 años aproximadamente). Este taller, dirigido a una media de 8 menores, está impartido por Alba Sirvent, monitora voluntaria en la residencia, dentro del convenio de colaboración que la UTE CAM Els Estels tiene con la Fundación DASYC, contando para ello con el apoyo del equipo educativo del servicio. En esta entrevista, hemos querido conocerla, así como la actividad de voluntariado que realiza.
- Alba, háblanos un poquito de ti, a modo de presentación.
Soy actriz y consultora de técnicas de teatro aplicadas. Cursé mis estudios en la ESAD de Murcia y en la Ciudad de la Luz de Alicante, donde me titulé en Arte Dramático. Posteriormente, obtuve la diplomatura de Gestión y Administración Pública en la Universidad de Alicante.
- ¿Cómo se ha desarrollado tu carrera profesional?, ¿qué destacarías?
He ejercido como actriz y directora de teatro en Madrid durante varios años. Destacaría el método de aprendizaje que he creado, “Didacteatro” que consiste en potenciar o crear habilidades en la persona, mediante técnicas aplicadas en esta disciplina.
- Un método que sabemos que utilizas en tus clases de teatro como voluntaria con los niños y niñas de “Els Estels”, ¿verdad?
Sí, dentro del área de trabajo afectivo-motivacional. De esta forma, busco que los niños/as aprendan no solo teatro, sino también habilidades como la empatía, el respeto, la escucha, la creatividad y la mejora de la autoestima, entre otras, consiguiendo un momento distendido en el que compartir experiencias, desde un enfoque de desarrollo personal.
- ¿Cuáles son los objetivos de este taller y qué metodologías utilizas?
El objetivo general del taller es que los/as NNA comprendan la importancia del teatro como medio de expresión artística y adquieran la capacidad para contar, vivenciar y representar historias a través del desarrollo de habilidades, técnicas necesarias y actividades.
Transversalmente y de forma lúdica, se trabajan objetivos específicos en prácticamente todas las áreas de intervención grupal. Se trata de estas áreas:
- Área de Habilidades Instrumentales: ayudando a modificar los comportamientos que resulten inadecuados para el desarrollo personal y social, con procedimientos claros y una metodología basada en la participación, el juego de roles y el aprendizaje guiado.
- Área de Desarrollo Físico y de Salud: ayudando a desarrollar una autoestima y auto concepto adecuados, asumiendo una identidad libre de elementos de género o creencias discriminatorias, desarrollando hábitos, actitudes y conductas saludables hacia su propia persona.
- Área Afectivo – motivacional. En este caso, la labor realizada responde a los siguientes objetivos:
- Adquirir habilidades para mejorar la resolución de conflictos interpersonales, promoviendo la integración y participación en las relaciones dentro del grupo.
- Responder a las necesidades de estimulación, de actividad física de exploración y de interacción lúdica.
- Facilitar la participación en actividades de tiempo libre variadas, adaptadas a las necesidades, las preferencias y los intereses individuales.
- Procurar el desarrollo integral de la personal al margen de los estereotipos y roles.
- Fomentar el desarrollo de lazos de amistad en el grupo y apoyar a los/as niños/as que, por sus características especiales, presenten mayores dificultades de integración en el grupo y
- Mejorar la autoestima y las habilidades sociales.
- Sin duda, se trata de objetivos muy completos y ambiciosos.
Así es. Este tipo de talleres son muy necesarios en edades tempranas, por lo que el trabajo es muy completo en prácticamente todas las áreas de intervención grupal, como señalaba anteriormente.
- ¿Qué tipo de actividades llevas a cabo, en el marco de este taller de teatro?
Entre otras, dinámicas de cohesión grupal; dinámicas para desarrollar la creatividad y la imaginación; representación y lectura de cuentos; interpretación de los sonidos de los animales; actividades de autoestima para que identifiquen aspectos positivos de ellos/as o actividades de memoria a través de la interpretación y el juego.
- ¿Cuáles dirías que son los valores fundamentales que se trabajan?
El compañerismo, la frustración, la paciencia, la empatía, la autoestima, el autoconcepto y la creatividad.
- Para finalizar la entrevista, ¿qué destacarías de tu labor como voluntaria hasta el momento, realizando esta actividad?
Para mí es muy satisfactorio poder colaborar en la Fundación Salud y Comunidad como voluntaria. De mi experiencia me quedo con lo gratificante que es el trabajo con menores y con los buenos momentos vividos durante las horas compartidas con ellos/as.
- ¿Y cómo valoran la actividad los/as menores?
En general, el taller ha sido muy bien valorado por ellos/as. Tanto que, según nos han trasladado, les gustaría volver a repetirlo.
También, nos han dicho que han aprendido a estar con sus compañeros/as, que han aprendido a tranquilizarse cuando se irritan, o que esta actividad les da felicidad, lo cual he vivido con especial emoción.
- Desde luego que, si no hay emoción, no hay aprendizaje.
Sí, se trata de una actividad que proporciona a los/as NNA herramientas para poder desenvolverse en su día a día, y que les ha servido para cohesionar más el grupo y fomentar la empatía entre todos ellos/as, lo cual, efectivamente, les ha aportado un buen aprendizaje.
La iniciativa de educación ambiental "LIBERA, unidos contra la basuraleza" vuelve a celebrarse con éxito en el CAM Ateca gestionado por FSC
Desde el inicio de nuestra andadura, en el Centro de Acogida de Menores (CAM) de Ateca, en Zaragoza, servicio concertado con el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), dirigido y gestionado por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) y el Grupo Lagunduz, somos plenamente conscientes de la importancia de conservar y proteger el medio ambiente en general, y más en concreto, el entorno natural en el que se enmarca nuestro servicio, como ha quedado demostrado una vez más con esta iniciativa.
Por ello, y dado que el primer paso fue tomar conciencia del problema, una de las principales herramientas que se emplean desde el centro es la propia educación ambiental impartida a nuestros usuarios/as, a través de diferentes talleres y actividades específicas en las que se busca explícitamente que los/as NNA se involucren y tomen un papel activo.
Para ello, por ejemplo, algunos/as NNA del centro y de manera voluntaria, se encargan durante todo el año del cuidado y mantenimiento de los maceteros y de los jardines que decoran los alrededores y la entrada de la iglesia del pueblo. Asimismo, trabajamos diversas cuestiones relacionadas con el medio ambiente a través del taller de huerto, que se lleva a cabo en un espacio cedido por el Ayuntamiento de Ateca y en el que los/as jóvenes usuarios/as plantan diferentes verduras y hortalizas que posteriormente consumen con orgullo en el recurso.
Por otro lado, desde hace ya varios años, nos dimos cuenta de la cantidad de basura que se acumulaba no solo en las calles de Ateca, sino en los alrededores del pueblo como, por ejemplo, en la ribera del río o el camino verde. Por ello, junto con los/as profesionales del servicio, habitualmente se organizan pequeños equipos de recogida de basura para limpiar y seguir manteniendo estos espacios públicos limpios y en buenas condiciones para poder seguir haciendo uso de los mismos, tratando de concienciar a la población a través de estas pequeñas acciones.
En el marco de esta iniciativa, desde el pasado 2021, el Centro de Acogida de Menores de Ateca forma parte como grupo organizador de la campaña “Basuraleza”, liderada por el proyecto LIBERA, creado por SEO/BirdLife en alianza con Ecoembes, con la intención de concienciar y movilizar a la ciudadanía para mantener los espacios naturales libres de basura.
El pasado día 11 de junio tuvo lugar el segundo encuentro de recogida de basura perteneciente a la campaña del 2022. En esta jornada, impulsada por el centro de menores CAM Ateca, los grandes protagonistas fueron los/as jóvenes adolescentes quienes, con la compañía de los/as distintos profesionales del centro y de algunos/as vecinos/as del pueblo que quisieron acercarse de manera voluntaria, llevaron a cabo la recogida de basura por las inmediaciones de la localidad de Ateca. En esta línea, cabe señalar de manera explícita la participación de la asociación NATURATECA, que ha apoyado activamente nuestra iniciativa desde su inicio.
En concreto, se dividieron en cinco grupos de unas 7 personas aproximadamente y se repartieron por diferentes zonas del pueblo que abarcan desde la ribera del río Manubles, los parques y jardines, los alrededores del instituto y el centro del pueblo, logrando recoger más de 250 kilos de basura.
Es importante señalar que los/as jóvenes adolescentes y las demás personas participantes pasaron una jornada muy agradable, a pesar del calor y que, al terminar, pudieron disfrutar todos juntos/as de un aperitivo para celebrar el éxito de la iniciativa.
Esperamos que más personas se animen a conocernos, a pasar un rato divertido y a colaborar con nosotros/as en la edición de 2023.
