Arranca el Programa AEDEs Murcia de FSC: "Acompañamiento en el Ejercicio de los Derechos Energéticos" en la Región
La Fundación Salud y Comunidad (FSC) ha puesto en marcha un servicio especializado, a través del cual se acompañará a las familias desde diferentes niveles para la cobertura de suministros básicos y su empoderamiento en el ejercicio de los derechos. En uno de los momentos en los que más se está hablando de la cobertura de suministros básicos en el hogar como consecuencia de los confinamientos derivados de la pandemia, hallarnos en los días más fríos del año, y teniendo en cuenta la simultánea subida de los precios de la luz, nos congratula anunciar el apoyo recibido por parte del Gobierno de la Región de Murcia para poner en marcha este programa.
La energía está presente en todas nuestras actividades cotidianas y afecta, y se ve afectada, por el resto de derechos del Estado de Bienestar (derecho a una vivienda, a la salud, educación, empleo, etc.), dificultando en ocasiones la posibilidad de desarrollar una vida digna. Hasta la llegada de la Estrategia Nacional de Lucha contra la Pobreza Energética 2019-2024, las actuaciones en este sentido se habían limitado a algunos planes municipales con escasos recursos y centrados, en muchos casos, en actuaciones finalistas para evitar los cortes de suministros.
Sin embargo, a día de hoy, no se alcanza a desarrollar los diferentes ejes de esta estrategia, actuando frente a la emergencia desde el asistencialismo. Con el deseo de contribuir a revertir esta situación, hemos puesto en marcha el Programa AEDEs Murcia.
Este proyecto ha sido financiado en el marco de la convocatoria de subvenciones para la realización de programas de interés general dirigidas a fines de interés social, y se pondrá en marcha próximamente, en coordinación con los Servicios Sociales Municipales de Cieza, Lorquí, Molina de Segura, en la provincia de Murcia, y en la ciudad de Murcia.
Su objetivo es reducir situaciones de vulnerabilidad o pobreza energética en hogares vulnerables, y se desarrollará a través de Planes de Acompañamiento Energéticos ajustados a las necesidades de los/as convivientes y características tanto de sus viviendas, como de su entorno.
A través del mismo, se dará respuesta a estas cuestiones: qué hábitos son recomendables adoptar para un consumo responsable de los suministros que no afecten a nuestro confort; cuáles son los materiales de bajo coste, cuyo uso pueden hacernos reducir hasta un 15% la factura o saber reconocer sobrecostes en la factura, tanto en sus términos fijos, como variables, y actuar en consecuencia.
Con gran ilusión, iniciamos en la Fundación Salud y Comunidad una línea de acción social coordinada que espera apoyar en presente y futuro la Transición Ecológica y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para el bienestar de todas las personas, no dejando a ninguna persona atrás.
FSC organiza tres talleres online sobre aspectos clave de empleo junto a voluntariado de “la Caixa” y de la Fundación Quiero Trabajo
El pasado mes de noviembre, la Fundación Salud y Comunidad (FSC), entidad integrante del Grupo Incorpora Barcelona, organizó 3 talleres en formato online, conjuntamente con dos de los agentes colaboradores del programa Incorpora, Fundación Quiero Trabajo y el voluntariado de “la Caixa”, a los que asistieron más de 30 participantes. Esta formación ha posibilitado que los/as participantes tengan mayor confianza en sí mismos/as y en su proceso de inserción sociolaboral, pudiendo optar a más oportunidades en el ámbito laboral.
En nuestra entidad, nos centramos en la atención a la persona y a sus necesidades y esta ha sido nuestra prioridad desde que entramos a formar parte del Grupo Incorpora Barcelona, hace ya 10 años. Tiempo después, seguimos dando el protagonismo a todas/os nuestras/os participantes y, ahora más que nunca, lo hacemos adaptando los canales de comunicación y reinventándonos en nuestro formato de atención.
Ello nos permite poder responder a las necesidades particulares, programando sesiones en formato digital, para evitar siempre que sea posible desplazamientos, pero sin dejar de realizar atención presencial, dirigida a todas aquellas personas sin recursos o sin competencias digitales suficientes. De esta forma, podemos asegurar nuestro acompañamiento en aquellas situaciones más complejas, con el objetivo de no dejar a nadie atrás. Acompañamos a quienes más lo necesitan y en el momento en que más lo necesitan. Lo hemos hecho antes, lo hacemos ahora y lo seguiremos haciendo.
Con este propósito, la Fundación Salud y Comunidad ha organizado estos talleres de apoyo para trabajar aspectos importantes que afectan a muchas de las personas que atendemos y a sus familias. En este sentido, en colaboración con la Fundación Quiero Trabajo, gracias a su incansable afán por ayudar a las personas, el pasado día 10 de noviembre impartimos un taller grupal, en formato digital, en el que se abordaron los aspectos clave para las entrevistas de empleo, así como el papel esencial que desempeña la preparación, la organización y el empoderamiento para obtener el mejor resultado.
En estos talleres, participaron 15 usuarios/as de los programas Incorpora y Reincorpora, contando para ello con el apoyo de esta entidad, con la que ya hemos realizado otras colaboraciones. Es el caso de los talleres de empoderamiento y derivaciones para el servicio de preparación de entrevistas, vestuario y peluquería.
La formación resultó muy satisfactoria. Algunos de los/as participantes que asistieron al taller, así lo expresan. Es el caso de César que afirma “gracias a Vanessa de la Fundación Quiero Trabajo me siento más motivado y seguro para asistir a una entrevista de trabajo, además en breve tengo una entrevista y me viene genial”. También, el de Miriam que agradece el trabajo de Óscar y de Vanessa “por el apoyo para entrevistas y, sobre todo, en la autoestima, era justo lo que necesitaba” o de Sydney que expresa “no sabía que incorpora me iba a cambiar la vida, muchas gracias a Vanessa y a Óscar”.
Por otra parte, gracias al voluntariado de “la Caixa” y su espíritu altruista y humano, los pasados días 5 y 12 de noviembre impartimos dos talleres, dirigidos a más de 15 personas. El primero, se trató de una charla de planificación de la economía doméstica, en la que se abordaron temas de especial importancia para la gestión de nuestros ahorros y la necesidad de conocer bien dónde y en qué invertimos nuestra economía personal, ofreciendo un abanico de recomendaciones e información valiosa para la correcta gestión de nuestro bolsillo y prevenirnos de la publicidad engañosa.
En el segundo taller, impartido el pasado 12 de noviembre, la temática se centró en la seguridad financiera en Internet: cómo evitar y prevenir ser víctimas de la piratería y del “fishing”, empoderando y formando a las asistentes en la correcta gestión y uso de Internet para las gestiones de compra o registro de datos bancarios y personales.
Algunos de los/as participantes, han querido compartir su experiencia formativa también con nosotros/as. Es el caso de Albert, que señala que fue “muy instructivo, ya que no conocía las fórmulas de ahorro que existen, muchas gracias” o de Patricia, cuyas palabras reflejan también una gran satisfacción: “muchas gracias a las voluntarias por vuestra energía y por preocuparos de hacernos llegar información tan importante, ¡hoy en día todo se hace en Internet!”.
En la Fundación Salud y Comunidad creemos firmemente en el trabajo en red. Lo entendemos clave para aumentar nuestro impacto e indispensable para alcanzar la excelencia y calidad del servicio. En este sentido, consideramos que el programa Incorpora es un claro referente de este trabajo en red, generando sinergias con los agentes colaboradores del programa, para mejorar día a día el servicio, tal y como han puesto de manifiesto estas últimas experiencias formativas. Sin duda, estos agentes del programa Incorpora son una pieza clave en la inserción sociolaboral.
Es también de nuestro interés esta noticia publicada recientemente en la web Incorpora de “la Caixa” que refleja muy bien nuestro trabajo:
Esta iniciativa es posible gracias al Programa de Promoción, Selección y Capacitación del Voluntariado de FSC subvencionado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, con cargo a la asignación tributaria de 0,7 del IRPF.
FSC obtiene la adjudicación del servicio de alojamiento y atención social para personas en situación de sin hogar "El Carme" de Valencia
La Fundación Salud y Comunidad (FSC) iniciará previsiblemente a mediados del próximo mes de febrero la gestión de este servicio del Ayuntamiento de Valencia, con una duración de dos años. El servicio presta atención social a personas en situación de sin hogar para cubrir sus necesidades básicas, así como recepción y atención social de las demandas de alojamiento e intervención individualizada para iniciar procesos de cambio, y propuesta y asignación de plazas en centros residenciales (alojamientos en albergues y viviendas tuteladas).
El centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” es un servicio de alojamiento con acompañamiento social para personas de la ciudad de Valencia en situación manifiesta de exclusión social o desafiliación por carencia de alojamiento, desprotección sanitaria, desprotección económica, ruptura con el entorno familiar y social, escasa participación en estructuras sociales, políticas y problemáticas añadidas, de carácter social y/o sanitario. Se trata de un recurso específico, desde el que se interviene de manera complementaria a la labor realizada por el Centro de Atención a Personas sin Techo (CAST).
En este sentido, el perfil de las personas usuarias de este servicio, responde al de personas en situación de sin hogar, mayores de 18 años, derivadas desde el Centro de Atención a Personas Sin Techo (CAST), que se encuentren en situación de grave abandono personal y deterioro socio-sanitario y que, en su caso, no sean admitidas en la red normalizada de alojamiento por presentar algún tipo de problema psíquico, enfermedad mental, adicciones u otras circunstancias que precisen de una acogida y atención más especializada.
Desde el servicio, también se realiza labor de
gestión y/o coordinación de recursos (centros y programas o proyectos específicos), así como trabajo de calle, con el apoyo de la unidad de Policía Local X-4, con personas en situación de sin hogar, en situación de exclusión que no acuden a ningún centro o servicio en demanda de ayuda, e intervención integral que posibilite la normalización de hábitos y la integración social.
El objetivo del servicio es reducir los daños y mejorar la calidad de vida de las personas en situación de sin hogar de Valencia, impulsando sus posibilidades de inclusión social, como personas de pleno derecho, a partir de sus capacidades, potencialidades y voluntad de cambio.
Entre los compromisos del mismo, se encuentra la atención presencial inmediata, sin lista de espera ni necesidad de solicitar cita previa, contando con un horario de atención de 8 a 20 horas de lunes a jueves y de 8 a 15 horas los viernes, así como de un horario reducido diario (de 8 a 15 horas) durante los meses de verano.
El centro presta atención los 365 días del año y ofrece cobertura a las necesidades básicas y de atención social, a través de los siguientes servicios:
- Servicios básicos: alojamiento, alimentación, atención a personas con animales de compañía, etc.
- Servicio de atención social y acompañamiento: atención social, acompañamientos en la realización y tramitación de documentación, búsqueda de alojamiento alternativo, etc.
- Servicios generales: lavandería, consigna, etc.
Por otra parte, contempla la realización de los siguientes programas:
- Programa de acogida.
- Programa individualizado y grupal de intervención.
- Programa de atención a urgencias.
El asesoramiento que se realice desde el mismo tendrá carácter integral, aplicado a las necesidades y características de cada usuario/a, a través de programas individualizados de reinserción social. Cabe señalar también que cuando una situación sea valorada profesionalmente como de emergencia, se garantizará la concesión de plaza de alojamiento.
En relación al equipo profesional del servicio, está conformado por la dirección del mismo, el equipo de trabajo social, profesionales formados en el ámbito de la integración social y un auxiliar administrativo.
A destacar también que la Fundación Salud y Comunidad ha obtenido la mejor puntuación (94,80 puntos) entre las siete entidades que han optado a la licitación de este servicio, logrando la mejor puntuación técnica (13,82 puntos).
Desde FSC queremos aprovechar la publicación de esta noticia para agradecer al Ayuntamiento de Valencia la confianza depositada en nuestra entidad para gestionar el servicio de alojamiento y atención social para personas en situación de sin hogar “El Carme”.
FSC recibe el sello del Programa Làbora por su compromiso con el fomento de la ocupación de personas en riesgo de exclusión
El Ayuntamiento de Barcelona ha vuelto a otorgar a la Fundación Salud y Comunidad (FSC) el sello Làbora, reconociéndola como entidad socialmente responsable, acreditando así su colaboración en el programa, a través de la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, realizadas durante el año 2019, velando por la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Durante este año, nuestra entidad realizó 3 contrataciones de participantes del Programa Làbora.
Cada año, en el marco del Programa Làbora, se hace entrega del Sello Làbora a todas las organizaciones socialmente responsables, teniendo en cuenta su implicación con el programa, especialmente en materia de contratación de personas en situación de vulnerabilidad, con dificultades de acceso al mercado de trabajo.
La iniciativa está impulsada por el Instituto Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Barcelona, en colaboración con diversas entidades sociales, representadas por ECAS (Entidades Catalanas de Acción Social), FEICAT (Empresas de Inserción de Cataluña), y Cruz Roja.
El programa se ha convertido en una herramienta de referencia, por su eficiencia, participación e innovación en el empleo de personas con dificultades de acceso a empleo, con plena satisfacción de las empresas y entidades contratantes, motivo por el cual nos satisface este reconocimiento -un año más- a nuestra entidad.
Concretamente, en el caso de FSC, formamos parte del Programa Làbora desde el año 2016. Cabe destacar también que nuestra implicación en este programa está totalmente alineada con nuestro compromiso social y va más allá de nuestra participación en el mismo, compartiendo todas las ofertas de trabajo que como entidad nos surgen para poder dar la oportunidad a las personas participantes a postularse como candidatos/as y a integrarse en nuestro equipo humano y profesional.
En este sentido, durante el 2019, se realizaron 3 contrataciones de participantes del Programa Làbora (dos operarias de limpieza y un cocinero de colectividades).
A todo ello, se suma el apoyo e implicación del sector empresarial de Barcelona, con el objetivo de fomentar la ocupación de las personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo, favoreciendo la igualdad de oportunidades entre la ciudadanía, a través de la Responsabilidad Social.
"Mi sueño es abrir un restaurante de alta cocina en Nueva York"
Sasha Gimeno Izquierdo, de 16 años, usuario del Centro de Acogida de Menores (CAM) Ateca, ubicado en Zaragoza, servicio concertado con el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) y el Grupo Lagunduz, ha sido uno de los 50 seleccionados en el IX Premio Promesas de Alta Cocina de Le Cordón Bleu, en el que se valora la creatividad y el talento para la alta cocina. Con este motivo, hemos hablado con él y también con Daniel Urbina, director del Centro de Acogida de Menores de Ateca.
- Daniel, sitúanos un poco, ¿qué es el Premio Promesas de la alta cocina de Le Cordon Bleu Madrid?
Es un premio que busca reconocer los resultados académicos y potenciar el talento de los futuros cocineros/as que se están formando en las escuelas de toda España. Con el mismo, se trata de apoyar y estimular la formación de las futuras generaciones de cocineros/as, premiar el talento de los alumnos/as en formación, y promover la formación de profesionales de la alta cocina.
- Con la gran alegría de que Sasha, usuario del servicio, ha sido uno de los 50 estudiantes preseleccionados que optan a este premio a nivel estatal.
Sí, desde el centro y las entidades que lo gestionan estamos muy ilusionados con su participación, apoyándole como siempre para que se forme en este ámbito. A él le gusta y lo hace muy bien. El Premio Promesas le permitiría cumplir un sueño y seguir formándose en una de las escuelas culinarias de más prestigio a nivel mundial, gracias a las becas que otorga.
Esto supone una gran oportunidad para Sasha que en estos momentos está cursando segundo de Formación Profesional Básica (FPB) en el IES Zaurín de Ateca, concretamente el Módulo de Hostelería y Restauración.
- Sasha, debe ser también un orgullo para el instituto estar representado por ti en este prestigioso premio. Además, sabemos que tienes muy buen rendimiento académico y que, por ello, fuiste propuesto por el instituto para optar al mismo.
Sí, me lo propusieron mis tutores y accedí, pero por probar suerte… nunca pensé que podría ser uno de los 50 estudiantes preseleccionados. Llegar hasta aquí para mí ya ha supuesto cumplir un objetivo, estoy muy contento.
- Actualmente, te encuentras en la Fase 3, tras haber sido presentada tu solicitud por parte del instituto y haber sido preseleccionado.
Sí, para ello se entregaron previamente una serie de documentos (formulario de participación, expediente académico, carta de motivación, carta de recomendación por parte del instituto, etc.).
El próximo paso supone realizar un vídeo receta de entre 3 y 5 minutos de duración con fecha límite de entrega del próximo día 28 de enero. Para ello, nos han hecho llegar una serie de instrucciones, y así poder continuar con nuestra participación en la siguiente fase.
- ¿Nos puedes adelantar algo sobre ello?, entendemos que no nos puedas desvelar tu receta…
Sí, en la receta debo especificar todos los ingredientes y explicar los principales pasos de elaboración y las técnicas empleadas, siguiendo unas pautas comunes marcadas por la escuela, en las que todas las personas seleccionadas parten con una base común de productos, pero también cuentan con la posibilidad de desarrollar su creatividad con elementos y técnicas de libre elección.
- ¿Dónde podremos ver tu vídeo y de qué forma podemos colaborar?
Todos los vídeos serán subidos a la página oficial del concurso en Facebook y en el canal de YouTube. Las personas que voten los vídeos en Facebook ejercerán de jurado popular y estos votos serán tenidos en cuenta a la hora de la selección de los finalistas.
Este voto popular se tendrá muy presente por parte de la escuela para elegir a los 10 estudiantes que disputarán la gran final y competirán presencialmente en la sede de la escuela en Madrid en abril de 2021.
- Esperamos que tu vídeo sea muy votado y que, de esta forma, te conviertas en uno de esos 10 finalistas…
Sí, para mí llegar hasta ahí ya sería mucho y estaría contento, como lo estoy ahora por haber llegado a ser uno de los 50 preseleccionados. Pero también me hace mucha ilusión llegar a la final que se celebrará el 13 de abril en las instalaciones de Le Cordon Bleu Madrid, en la que los 10 alumnos/as finalistas elaborarán sus recetas que serán evaluadas de acuerdo a las técnicas utilizadas, la originalidad, el sabor, la presentación y la exposición del plato preparado.
- Además, según hemos podido saber, en tu caso la cocina es algo muy vocacional que te viene desde muy pequeño…
Sí, desde los 5 años ya sabía que quería ser cocinero de alta cocina. Me pasaba todos los domingos en la cocina con mi familia… ahí empecé a aprender a cocinar.
- ¿Qué tipo de cocina te gusta hacer ahora?
La cocina creativa, fundamentalmente.
- ¿Qué destacarías de tu especialidad?, ¿con qué platos nos deleitarías?
Con bombones con crema de queso, coctelería (zumos de frutas con granadina)…
- Caray, ¡eso no es cualquier cosa!
(Sasha ríe)
- Daniel, sabemos además que Sasha cuenta con experiencia profesional en el propio Centro de Acogida de Menores de Ateca…
Sí, colabora en el centro a través de un acuerdo de voluntariado suscrito con FSC y el Grupo Lagunduz como ayudante de cocina. Su participación es muy importante, nos ofrece una gran ayuda.
Por ejemplo, las Navidades de 2019 diseñó los menús de las fiestas y ayudó también en su elaboración. Este año ha estado más limitado, con motivo de la pandemia por el COVID-19… Participa también elaborando platos en momentos especiales de celebración.
Y además cuenta también con experiencia en un restaurante de aquí de Ateca.
- Sasha, ¿dónde te ves dentro de 10 años en el ámbito profesional?
Mi sueño es abrir un restaurante de alta cocina, concretamente en Nueva York. Pero para ello necesito ir cogiendo experiencia y me gustaría hacerlo fuera de España. Por ejemplo, en Londres.
- Bueno, pues esperamos que tu vocación por la profesión, tu talento y buena predisposición, sea también valorado en la final y puedas formarte en esta prestigiosa escuela, gracias a los premios que se otorgan.
Sí, en la fase final se determinará. Seguro que es muy emocionante. Habría un primer y segundo clasificado. Ambos obtendrán una beca para estudiar en esta escuela.
- Pues objetivo cumplido, si lo consigues, y después, una vez te vayas abriendo camino, esperamos que puedas abrir tu restaurante en Nueva York.
Sí, ese es mi sueño, por lo que representa también a nivel de gestión, ámbito que también me gusta, más allá de los fogones.
Oportunidades y obstáculos en las relaciones de madres y padres con los hijos e hijas en situaciones familiares de violencia machista
El impacto de la violencia machista en las vidas de niños/as y adolescentes fue el tema central del IX Memorial Hortensia Alonso, celebrado el pasado mes diciembre. Durante el mismo, retransmitido en directo, se profundizó en las herramientas, recursos y carencias en la protección de los niños/as víctimas de violencia machista. La jornada contó con la intervención de Nini Balagué Feliu, responsable del Servicio Técnico del Punto de encuentro de Lérida, servicio de titularidad de la Generalitat de Cataluña, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC).
El Memorial estuvo coorganizado por el Centro Dolors Piera de Igualdad de Oportunidades y Promoción de las Mujeres de la Universidad de Lérida (UdL), la Concejalía de Educación, Cooperación, Derechos Civiles y Feminismos del Ayuntamiento de Lérida, Cruz Roja Lérida y el Grupo de Mujeres Lérida, en el marco de los actos conmemorativos por el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
Durante la jornada, se celebraron dos ponencias que abordaron la intervención jurídica y social con niños y niñas y jóvenes que se encuentran en entornos de violencia machista. Una, por parte de Mireia Pardell Cartas, abogada, miembro de la Junta de Gobierno del Colegio de la Abogacía de Lérida y responsable del Área de Derechos Humanos, con su ponencia sobre protección de niños/as y adolescentes, así como medidas judiciales, posibilidades y limitaciones; y la otra, a cargo de Niní Balagué, responsable del Punto de Encuentro de Lérida, gestionado y dirigido por FSC.
Nuestra compañera se refirió a las oportunidades y obstáculos en las relaciones de padres y madres con hijos e hijas en situaciones familiares de violencia machista, desde su experiencia como responsable del Servicio Técnico de Punto de Encuentro de Lérida, un servicio gratuito que tiene como objetivo atender, con la labor presencial de personal cualificado, la problemática surgida en torno al cumplimiento del régimen de visitas de los hijos e hijas y proteger a los y las menores.
https://www.youtube.com/watch?v=SpJr7aDbDlk
Por otra parte, la responsable del Punto de Encuentro de Lérida explicó que el espacio de acompañamiento es una oportunidad para las madres víctimas de violencia de género, en tanto que espacio de protección y de escucha, si bien también existen limitaciones, ya que a menudo, la intervención llega tarde, con procesos judiciales ya iniciados y cuando el sufrimiento de los niños/as y jóvenes ha sido sostenido en el tiempo.
Entre otros muchos aspectos de interés, también se refirió a la adquisición y recuperación de herramientas y estrategias preservadoras hacia los hijos y las hijas. “Es importante que las madres recuperen y /o adquieran la capacidad de preservar a los hijos e hijas del conflicto familiar. El desarrollo de los niños/as se ve seriamente afectado cuando la inmersión en el conflicto es tan activo. En este sentido, el Servicio Técnico del Punto de encuentro de Lérida se ofrece como espacio donde poder gestionar las dificultades y obstáculos”, manifestaba Niní Balagué.
Una vez finalizadas las intervenciones, se abrió un tiempo para el debate que contó con la participación activa de las personas asistentes. El IX Memorial Hortensia Alonso está dirigido a personal técnico, profesionales de todos los ámbitos de atención a mujeres y sus hijos e hijas en situación de violencia machista, así como a estudiantes y profesores/as de cualquier titulación que tengan interés en el abordaje de esta materia.
Con esta jornada técnica anual, se quiere poner de manifiesto la importancia del trabajo en red, realizado de manera estratégica y coordinada, con el fin de promover la recuperación integral de todos los niños/as y adolescentes que viven o han vivido situaciones de violencia machista.
FSC mantiene su compromiso con la inclusión sociolaboral de los jóvenes, a través del programa L’H. Elecció.Jove
Desde el Área de Inclusión Social y Reducción del Daño en Drogodependencias de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), concretamente desde el ámbito de inclusión sociolaboral, recientemente hemos puesto en marcha la sexta edición del programa de acompañamiento laboral para jóvenes, L’H.Elecció.Jove (L’HEJ), financiado por la Fundación “la Caixa”. A través de este programa, acompañamos a jóvenes de 16 a 29 años, en situación de riesgo de exclusión social, vinculados al ámbito de la ejecución penal, que conviven con un diagnóstico en salud mental y/o con dificultades con el consumo. El proyecto ha sido renovado hasta octubre de 2021.
En este programa, ofrecemos un circuito por bloques de actividades, organizadas en cápsulas de contenidos diversos para abordar la inserción laboral desde diferentes vertientes, favoreciendo la vinculación del ámbito empresarial para generar intermediación laboral.
Además, hemos incorporado a la metodología habitual el formato de orientación y acompañamiento digital, para adaptar nuestra intervención a las necesidades desencadenadas por la crisis social y sanitaria actual del COVID-19. Ello debido a que el confinamiento ha supuesto un riesgo ante situaciones de aislamiento social, en el que muchas veces se encuentran las personas a las que atendemos. En este sentido, la transmisión de herramientas para favorecer el desarrollo de competencias digitales, es una de las estrategias para combatir este aislamiento.
En esta edición del proyecto que acabamos de renovar, hemos incorporado otro cambio. Ofreceremos una cobertura más amplia, a nivel de la comarca del Barcelonés, en la provincia de Barcelona, con dos puntos de intervención ubicados en dos territorios en los que nuestra entidad ya desarrolla otros servicios de inclusión laboral, salud mental y adiciones: el barrio del Bon Pastor, en Barcelona, y el barrio de Pubilla Cases, en l’Hospitalet de Llobregat.
El programa de L’HEJ está plenamente integrado en el ámbito de inclusión laboral. Concretamente, en Barcelona contamos con un equipo multidisciplinar con el que se trabaja de manera altamente coordinada, generando sinergias colaborativas para sumar valor a nuestra intervención, concretamente en este caso con los/as jóvenes, colectivo en situación espacialmente vulnerable.
Los orientamos para que construyan su proyecto de futuro y les ofrecemos un acompañamiento diseñado para favorecer su empoderamiento, a través de una metodología altamente participativa, para que cada uno/a se responsabilice de su propio proceso de inserción, siendo en todo momento ellos y ellas los protagonistas del programa.
De esta manera, promovemos su vinculación a servicios más generalistas. Además, fortalecemos las redes, la respuesta del territorio y de los agentes comunitarios, a la vez que combatimos el riesgo de cronificación en circuitos de servicios sociales, salud mental, adicciones… lo cual consideramos clave.
El hecho de que este programa integre el trabajo colaborativo con los diferentes agentes sociales implicados en la mejora de las oportunidades laboral de los/as jóvenes, permite que adquieran mayor responsabilidad, así como autonomía y empoderamiento, beneficiando todo ello a su proceso de inclusión sociolaboral.
FSC inicia el proceso de vacunación contra el COVID-19 en la Residencia y Centro de Día "Roger de Llúria" de Reus
El servicio, de titularidad de la Generalitat de Cataluña, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) y el Grupo Lagunduz, ha sido el primero en recibir las primeras dosis de la vacuna contra el coronavirus. Concretamente, el pasado 30 de diciembre, fueron vacunados un total de 78 usuarios/as y 44 profesionales de este centro. La primera persona en recibir la vacuna en los servicios de atención a personas mayores gestionados por nuestra entidad ha sido Amparo G. M., de 85 años, usuaria de este servicio de Reus, en Tarragona, desde noviembre de 2016. Se trata de una persona que padece problemas respiratorios.
El proceso de vacunación se inició por la tarde en las instalaciones del centro, teniendo una duración total de aproximadamente dos horas. Durante este tiempo, recibieron la primera dosis de la vacuna los usuarios/as y profesionales de la Residencia y Centro de Día “Roger de Llúria” de Reus. Concretamente, acudieron al centro tres equipos de profesionales para la vacunación, habiendo recibido una formación específica para ello, por las necesidades especiales de preparación que presenta esta vacuna.
Cada equipo encargado de suministrar la vacuna estaba formado por un médico y dos enfermeras, ocupándose dos equipos de vacunar a los usuarios/as y otro, a los y las profesionales de servicio.
Para ello, previamente la Generalitat de Cataluña solicitó al personal de las residencias que dieran su consentimiento informado a vacunarse. Estos primeros momentos, previos al proceso de vacunación, nos los explica con detalle Anna Garrido, coordinadora del Área Psicosocial del servicio: “primero, se puso en contacto con la dirección del centro la delegada para la coordinación de los centros de carácter residencial de la Generalitat, para informarnos de que se iba a iniciar el proceso de vacunación. Asimismo, nos comunicó que debíamos recoger los consentimientos informados y que nos avisarían con 48 horas de antelación, en relación al día y la hora que vendrían los equipos de vacunación al servicio”.
Seguidamente, días después, el equipo de vacunación COVID residencias se puso en contacto con la dirección del servicio para confirmar si el día 30 podía acudir, y se pactó que sería por la tarde. “Nos explicaron el funcionamiento, que nos vacunarían a todos/as y que teníamos que tener los consentimientos informados, tanto autorizando como no autorizando, de todos los y las profesionales y usuarios/as del servicio, y el mismo día 30 a primera hora, poder confirmar cuántas personas se vacunarían para traer las dosis necesarias”, señala Anna Garrido.
En relación a cómo transcurrió el proceso, destacar que un equipo de vacunación permaneció en el gimnasio del servicio supervisado, en todo momento, por la directora del centro, Yolanda Rubio, y que en las plantas 0, 1 y 2 se quedó supervisando y ayudando, la coordinadora del Área Psicosocial del servicio, Anna Garrido.
Cuando llegaron los equipos de vacunación, lo primero que hicieron fue colocarse los EPIS reglamentarios para comenzar el proceso, preparando vacunas siempre de 5 en 5, revisando la movilidad en las mismas, haciendo movimientos rítmicos 10 veces y observando que no hubiera grumos en las vacunas y que estuvieran bien líquidas, preguntando siempre a los trabajadores/as si habían tomado algún tipo de medicación antes de acudir a vacunarse, señala la directora del servicio, Yolanda Rubio.
“Los trabajadores/as, emocionados/as y, a la vez nerviosos/as, iban pasando uno a uno para recibir la primera dosis de la vacuna. Por indicaciones del médico, tenían que esperar 10 minutos por si a alguno/a le provocaba algún tipo de reacción. Por suerte, fue una vacunación exitosa, tanto en trabajadores/as como en residentes, ya que no se produjo ninguna incidencia médica. El equipo médico se mostró en todo momento muy profesional haciendo su trabajo”, añade Yolanda Rubio.
Por otra parte, según hemos podido saber, los trabajadores/as, al día siguiente, tuvieron dolor en el brazo en la zona del pinchazo, alguno/a estuvo más cansado/a de lo habitual, presentando escalofríos y cefaleas, si bien únicamente se produjo durante el día siguiente de la vacunación. En relación a las personas mayores vacunadas, tampoco hubo ninguna incidencia, algunas tuvieron dolor en brazo al día siguiente y otras no notaron nada.
La vacuna se administra en dos dosis: una primera (que fue la que recibieron) y, pasados 21 días, la segunda. La inmunidad se adquiere siete días después de la segunda dosis. Transcurridos los 21 días, los usuarios/as y profesionales que recibieron la primera dosis dispondrán de la segunda, para que el desarrollo de vacunación sea completamente efectivo. Por ello, se ha dispuesto el día 20 de enero la fecha para la vacunación de la segunda dosis en este centro.
Cabe destacar que por el momento se ha vacunado al 55% de los profesionales del servicio y que, en unos días, se procederá a vacunar al resto, dado que se ha vacunado a la mitad, por si se daban efectos secundarios de la vacuna y se producían bajas.
Finalmente, señalar que el pasado día 5 de enero, se inició el proceso de vacunación en la Residencia y Centro de Día “Els Arcs” de Figueras, en Gerona, al que le seguirán otros centros dirigidos y gestionados por la Fundación Salud y Comunidad, entre ellos la Residencia y Centro de Día “Las Fuentes” en Zaragoza y la Residencia y Centro de Día de Yécora, en Álava.
"Tengo muchas ganas de abrazaros a todos/as, pero sin mascarilla, cuando acabe la pandemia"
Cristina G.M., de 45 años, es usuaria desde el mes de febrero de la Residencia para personas con diversidad funcional “Relleu” en Alicante, de titularidad de la Generalitat Valenciana, gestionada y dirigida por la Fundación Salud y Comunidad (FSC). Tanto el equipo profesional del servicio como ella misma, y sus compañeros/as, pero no todos/as –enfatiza- ya que con unos/as se lleva mejor que con otros/as, la definen como una persona muy cariñosa, algo que descubriréis a lo largo de esta entrevista telefónica realizada en tiempos de pandemia por el COVID-19, en la que los abrazos están muy presentes.
- Cristina, me han dicho que estabas algo inquieta por esta entrevista.
Sí, porque no estoy acostumbrada a que me entrevisten.
- Pues vayamos primeramente con algo sencillo: ¿cómo estás llevando estos meses de pandemia?
Bien, pero he echado mucho en falta dar abrazos a las personas a las que quiero. Es algo que, al no poder hacerlo, me produce cierta pena. Soy algo llorona, pero, por otra parte, pienso que hay que tener ilusión en la vida. A pesar de la pandemia, hay que tirar hacia adelante.
- Claro que sí. Y seguro que tú tienes ilusión durante estos días de fiestas.
Sí, ahora mismo por los regalos de Reyes. Mi hermana que vive en Orihuela y es psicóloga, me va a traer una tablet para que pueda ver las películas que quiera y un reloj. Estoy muy ilusionada.
- ¿Qué tipo de películas te gustan?
Principalmente, las películas de dibujos animados y los documentales sobre el cuerpo humano. Hay un personaje de dibujos animados que me gusta especialmente: Pinocho.
- Antes de seguir, cuéntanos algo más sobre ti para que te conozcamos algo mejor…
Me considero graciosa y muy cariñosa, soy también muy besucona. Mira, ¡te voy a decir una cosa!
- Sí, claro…
Tengo muchas ganas de abrazaros a todos/as, pero sin mascarilla, cuando acabe la pandemia.
- Esperamos que pase pronto. ¿Qué es lo primero que harás cuando llegue ese día?
Me gustaría hacer una fiesta. También, como me gusta mucho caminar, tengo muchas ganas de hacerlo, pero bien lejos.
He hecho dos veces el Camino de Santiago y quiero volver, en cuanto pase la pandemia. Caminar me aporta mucha tranquilidad.
- Eso está muy bien. ¿Qué nos dices sobre tu vida en el centro, de tus compañeros/as y del equipo profesional?
En general, te puedo decir que tengo buenos compañeros/as, si bien con algunos/as me llevo mejor que con otros/as. Tenemos nuestras cosas, pero, aun así, creo que me consideran cariñosa.
Del equipo profesional quiero referirme a un enfermero con el que juego y al que le gasto bromas, si bien con todos/as estoy bien.
- ¿Qué tipo de actividades de las que se organizan en el centro te gustan?, ¿en cuáles participas?
Me gustan mucho las manualidades, he participado en la decoración navideña del servicio y ahora estoy haciendo una alfombra. Además, me gusta coser y hago punto de cruz.
- ¿Qué es lo mejor que te ha pasado hasta ahora en el centro?
Para mí lo mejor que me ha pasado es lo referente a la comida. He adelgazado 10 kilos comiendo sano: verduras, ensalada, zumos de frutas, mucha agua y puré. Estoy muy contenta con ello.
- ¿Qué le pides al 2021?
Le pido que todos/as seamos felices, que nos podamos juntar con nuestras familias y que nos abracemos, pero sin una mascarilla de por medio, y que este virus desaparezca y ya no exista para nada.
- Esperamos de verdad que se cumpla tu deseo.
Finalizamos ya la entrevista, Cristina. ¿Cómo te sientes?, ¿más tranquila?
Sí, estoy más tranquila. Me ha gustado mucho la experiencia de responder a esta entrevista.
- ¿Algo más?
Sí, feliz año nuevo para todos/as. Y para ti…
- Eso me lo guardo.
Empoderando a familias en situación de exclusión residencial: Programa Mejora de la economía doméstica 2020 de FSC
La Fundación Salud y Comunidad (FSC) desarrolla en la provincia de Alicante, desde el año 2016, el Servicio de acompañamiento a familias en alquiler social (SEAFAS). Este año ha comenzado, además, un nuevo programa como complemento al mismo: Mejora de la economía doméstica para personas en riesgo de exclusión residencial. Este programa ha sido financiado por una partida del IRPF de la Generalitat Valenciana del ejercicio 2019, con el objetivo de continuar la línea de actuación mantenida por nuestra entidad, así como de favorecer la capacitación y facilitar el empoderamiento a las familias en situación de riesgo de exclusión residencial, en esta ocasión, respecto a la mejora de la economía doméstica. En este programa participan 36 familias.
Las familias que participan en SEAFAS, han llegado a un alquiler social a través de procesos de dación en pago de sus viviendas, de regularización de ocupaciones o adjudicaciones a través de juzgados. Muchas de estas familias continúan en situación de vulnerabilidad, algo que, dada la situación sanitaria actual, se ha visto incrementado en muchos casos.
Las competencias personales con las que cuentan las familias para hacer frente a esta situación han resultado insuficientes (la última Encuesta de Competencias Financieras del Banco de España y la Comisión Nacional del Mercado de Valores 2018, sitúa a España por debajo de la media de los países de la OCDE). En este sentido, el 75,5% de la población reconoce que mejorar esta competencia supondría una ayuda a la hora de optimizar sus finanzas.
Desde el propio Plan de Educación Financiera 2018-2021 del Gobierno de España se señala que los medios puestos para atender esta necesidad son insuficientes. Asimismo, y en lo que respecta a las personas en riesgo o exclusión social, apenas hay programas que contemplen esta variable de la pobreza, y prácticamente son inexistentes los que tienen en cuenta los tres componentes del cambio de actitudes (cognitivo, conativo o conductual, y afectivo), aplicado a las actividades de la vida diaria y en el contexto del hogar.
Con el Programa Mejora de la economía doméstica 2020 de FSC, se procura la transmisión de conocimientos y la realización de gestiones durante el año, para la gestión de deudas, a la vez que la reducción de facturas de los gastos derivados de la cobertura de sus necesidades básicas.
Los objetivos principales del programa son: reducir los procesos judiciales iniciados por impago continuado de la renta mensual; garantizar la cobertura de las necesidades básicas a través de apoyos monetarios puntuales; desarrollar actuaciones educativo-formativas en el contexto del hogar (que tendrán un impacto a corto, medio y largo plazo) y, en cuarto lugar, permitir intensificar las actuaciones con familias del servicio que presentan impagos de la renta de alquiler.
Estos objetivos se plantean para evitar consecuencias tales como la no renovación del alquiler social o el inicio de un procedimiento judicial que determine la nueva pérdida de su vivienda; la imposibilidad de hacer frente al pago de necesidades básicas y vivir con el continuo dilema "Heat-Eat" (calefacción o alimentación); daños materiales y personales como consecuencia de accidentes domésticos producidos por "enganches" irregulares a los suministros eléctricos; agravamiento de enfermedades y aparición de problemas en el ámbito de la salud mental como consecuencia de situaciones estresantes (ansiedad y depresión, entre otras).
De esta forma, instaurar actitudes en esta línea permitirá que las personas aprendan a gestionar el presupuesto de su hogar; tomar decisiones adecuadas para un consumo responsable; promocionar el ahorro; prevenir nuevas situaciones de endeudamiento o que este sea mayor: el mal uso de productos financieros, etc., ayudándoles a mejorar su situación socioeconómica y previniendo la aparición de nuevas dificultades o estando mejor preparados para superarlas, si surgen.
La metodología utilizada en este programa consiste en una primera selección de las familias, por parte del equipo de gestoras sociales. Tras proponer el programa a las mismas, y ser aceptado por ellas, se realiza un primer diagnóstico de la situación, para poder trabajar los contenidos en las diferentes acciones.
Como herramienta de base, entregamos a cada familia un Manual, dividido en 3 bloques de contenidos:
- ¿Qué es la Economía Doméstica?
- Consumo y ahorro en el hogar
- Consumo y ahorro fuera del hogar
A destacar también como dato significativo que se realizan 7 sesiones con cada familia, en las propias viviendas de los y las participantes, a la que acude su gestora social de referencia, facilitando los contenidos y aprendizajes, con una perspectiva práctica y adaptada a las necesidades reales que cada una presenta.
Transversalmente, se valora el apoyo económico a las familias que así lo precisen, abonando facturas de alquiler o suministros, hasta un total de 300€ por unidad familiar, con el fin de apoyar la reducción de la deuda acumulada, promoviendo la corresponsabilidad en los pagos.
El programa finaliza facilitando a los y las participantes cuestionarios de satisfacción y de adquisición de contenidos, que incluyen la valoración del aprendizaje obtenido, para evaluar su satisfacción en el mismo.
Para finalizar, y a modo de conclusión, queremos expresar nuestra satisfacción, dado que la experiencia de este programa está resultando altamente positiva. Las familias participan con mucho interés, pudiendo ver resultados favorables para ellas, que no solo afectan en una mejora de su economía (a través de reducción de gastos, por ejemplo), sino que estos mismos resultados son extrapolables a largo plazo, al haber podido adquirir los conocimientos necesarios para continuar estas acciones en un futuro, de manera independiente, algo que consideramos fundamental.
Natalia Araujo
Coordinadora territorial SEAFAS
Fundación Salud y Comunidad