“Nuestro principal reto es que la prevención de riesgos laborales esté implantada y funcione de manera eficiente en todos los centros”
Nico Asensio trabaja en nuestra entidad desde hace un año. Con anterioridad, su actividad profesional se ha desarrollado en el ámbito de la logística en una multinacional y en el Tercer Sector, desempeñando funciones relacionadas con la administración y la prevención de riesgos laborales. Cuenta con la licenciatura de Biología y con un Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales, en las especialidades de seguridad laboral, higiene industrial, ergonomía y psicosociología. Sus compañeros/as del servicio de prevención de riesgos laborales lo describen como una persona cercana y amable, muy profesional y siempre dispuesto a ayudar y a colaborar para ofrecer soluciones consensuadas y adaptadas a cada situación.
– ¿Cómo llegaste al mundo de la prevención de riesgos laborales y por qué?
En mis experiencias laborales previas, siempre he tenido una participación activa en temas de prevención de riesgos laborales (PRL), lo que me ha permitido conocer este ámbito de manera muy cercana y de alguna manera, descubrir una alternativa profesional interesante.
Todo ello unido a una situación laboral poco motivadora, me llevó a cursar el Máster Universitario Oficial en Prevención de Riesgos Laborales, lo que me ha permitido llegar hasta aquí.
– ¿Cuál es tu experiencia y trayectoria en este ámbito?
Mi experiencia ha estado ligada siempre al ámbito de la acción social, lo que supone una motivación extra. He trabajado durante 5 años en el ámbito de la PRL en una entidad sabadellense del Tercer Sector (A.J. Esquitx).
– Háblanos un poco de tu trabajo en FSC, qué funciones desarrolla el departamento, qué tipo de cobertura ofrece a los trabajadores, etc.
El trabajo es muy variado, si bien la actividad principal y punto de partida del resto de actividades es la evaluación de riesgos, tanto inicial (en los centros cuya gestión iniciamos), como periódicas.
A partir de aquí, nace la planificación de toda la actividad preventiva que se va a llevar a cabo durante el año en cada centro de trabajo y que tiene como objetivo garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores/as de la Fundación Salud y Comunidad.
La tarea consiste en formarles e informarles, realizar los planes de emergencia de los centros, simulacros de emergencias, estudios referentes a riesgos psicosociales y ergonómicos, investigación de accidentes, asesoramiento y soporte en las cuestiones que van surgiendo en el día a día, vigilancia del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, coordinación de la vigilancia de la salud, etc.
-¿Por qué es tan importante la prevención de riesgos laborales para FSC?
Si partimos de la base de que los accidentes laborales son evitables, una eficiente implantación de la prevención de riesgos laborales es fundamental para garantizar que se eliminen o se adopten medidas eficaces, para prevenir los riesgos que puedan darse en cada centro de trabajo.
Por tanto, la prevención de riesgos laborales es fundamental para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Además, nos permite cumplir con los requerimientos legales, evitando sanciones económicas que pueden restar recursos a los centros y servicios afectados.
-Y a ti, ¿qué es lo que más te gusta del mundo de la prevención?
Si no te gusta la monotonía y la rutina, es una profesión dinámica, en la que continuamente estás aprendiendo, cada tipología de servicio tiene unos riesgos y características propias que requieren de soluciones específicas, que hay que ir construyendo con la participación de todas las partes implicadas.
El hecho de trabajar con el objetivo de garantizar la salud y seguridad de todos los trabajadores/as y usuarios/as, es en sí el principal atractivo de esta profesión.
– ¿Cómo se desarrolla tu día a día?, ¿qué tareas te gustan más?
El día a día combina tareas planificadas, junto a otras que van surgiendo fruto de la actividad diaria de cada centro. Hay que ir adaptándose a las urgencias o demandas que se van generando.
Si tengo que destacar alguna actividad, sin duda la que más me gusta es el contacto con los equipos de profesionales que están en primera línea de acción, conocer “in situ” su trabajo, sus dificultades y sus logros, y a partir de ese conocimiento, y de manera compartida, hacer todo lo posible para que su trabajo se desarrolle en óptimas condiciones de seguridad.
-¿Cuál dirías que es el principal reto del departamento en estos momentos?
En una entidad con la dimensión y dispersión geográfica que tiene FSC, el gran reto es garantizar que la prevención de riesgos laborales esté implantada y funcione de manera eficiente en todos los centros, independientemente del lugar en el que estén ubicados.
Para ello, es fundamental tener referentes competentes en prevención de riesgos laborales en todos los servicios. Lo conseguimos impartiendo formación reglada a los directores/as de centro, que les acredita y capacita para el desempeño de las funciones de técnico de Prevención de Riesgos Laborales de nivel Básico.
– Más allá de las funciones habituales de un departamento de estas características, ¿qué ofrece como aspecto diferenciador en una entidad como la nuestra?
Si bien el hecho de gestionar la PRL a través de un servicio de prevención propio, es un imperativo legal debido a la dimensión de nuestra entidad, se percibe una cultura preventiva sólida, fruto del trabajo realizado por la anterior responsable del departamento (Elisabeth Molina).
Ello ha sido posible también gracias a la colaboración fundamental del resto de integrantes del servicio de prevención: Meri Such, colaborando en la impartición de formaciones y control de las UTEs; Esther Molinero, en las gestiones de contratación con los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), que se encargan de la vigilancia de la salud y dan apoyo en la formación, y Carme Trilla, asesorando y dando soporte en la actividad preventiva.
El poder disponer de un servicio de prevención propio, permite que el trabajo que realizamos sea más próximo a la actividad y realidad de la entidad, facilita el conocimiento cercano de la problemática específica de cada centro, y lo que es más importante, permite la integración real y efectiva de la prevención de riesgos laborales en la gestión global de la entidad.
La integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de FSC, es sin duda, el aspecto diferenciador.
-¿Cómo es la formación que lleváis a cabo en los centros/servicios en materia de prevención de riesgos?, ¿en qué consiste?
Debido a la dispersión geográfica, la formación de las nuevas incorporaciones se imparte a través del Servicio de Prevención Ajeno. Sería inviable y poco racional desplazarse a cada centro para impartir estas formaciones.
Desde el servicio de prevención, impartimos formaciones más específicas, según se van detectando necesidades, ya sea en materia de ergonomía, formación para directores/as de centros, etc…
– ¿Qué tipo de riesgos laborales son los más comunes en nuestros ámbitos de trabajo?
Cada ámbito tiene sus riesgos específicos y, por tanto, su tipología propia de accidentes laborales, pero en la mayoría de áreas, hay que hacer hincapié en la exposición a riesgos psicosociales que de manera menos inmediata, pero sin pausa, pueden ir dañando la salud de los trabajadores/as expuestos.
– ¿Qué consecuencias pueden tener este tipo de riesgos laborales en los trabajadores/as?
Este tipo de riesgos tienen su origen en la organización y tipología del trabajo, generan respuestas de tipo fisiológico (a nivel endocrino), emocional (ansiedad, depresión, etc.), cognitivo (afectan a la concentración, la creatividad, etc.) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, etc.). En definitiva, desencadenan una situación de estrés laboral, precursora de enfermedades tanto físicas como mentales en los trabajadores/as (trastornos gastrointestinales, cardiovasculares, respiratorios, endocrinos, dermatológicos, trastornos del sueño, adicciones, etc.).
-¿Cómo se pueden prevenir estos riesgos laborales?
Para prevenir, es fundamental identificar los factores de riesgo, e insistir en los riesgos psicosociales. Para ello, se deben hacer estudios y evaluaciones específicas que nos revelen esa exposición que, a la larga, puede tener consecuencias graves para la salud de los trabajadores.
La actividad de FSC, en muchos casos, lleva asociada una exposición inevitable a factores de riesgo psicosociales. En estos casos, ante la imposibilidad de eliminar esta exposición, debemos buscar elementos moduladores que eviten la aparición del estrés laboral (capacitación a través de la formación continua, apoyo social, reorganización de la distribución de tareas, etc.)
– ¿Qué opinión tienes sobre la prevención de riesgos laborales en estos momentos?, ¿y de cara al futuro?
En España, la prevención de riesgos laborales es una disciplina relativamente joven si la comparamos con otros países de nuestro entorno. En este sentido, llevamos muchos años de retraso. Hay mucho trabajo por hacer y muchas cosas que cambiar, sobre todo en la pequeña y mediana empresa. Se avanza, pero muy lentamente.
Desde el ámbito empresarial, falta consolidar la cultura preventiva. Se sigue percibiendo la prevención como un gasto, cuando se trata de una inversión.
– ¿Y cuál podría ser una buena solución para ti?
Las administraciones deben dar un paso, más allá de legislar. Hay que incidir en crear cultura preventiva y cambiar el modelo actual de gestión basado en la externalización de la actividad preventiva que, en demasiadas ocasiones, responde solamente a la necesidad de cumplir “formalmente” con la legislación vigente. En Europa tenemos muchos ejemplos de cómo mejorar en este y otros aspectos.
– Desde tu punto de vista, ¿qué futuro nos espera entonces en este ámbito?
El futuro, seguramente, como ha sucedido en el pasado, vendrá determinado por las interpelaciones que lleguen desde Europa, en el sentido de adaptar y regular la actividad preventiva, de acuerdo con las directivas europeas.
“De mi estancia en el piso, destaco el gran trabajo emocional que hice, me ayudó a mirar dentro de mí, a afrontar los conflictos de otra manera”
- ¿Cómo te encuentras en estos momentos?
A la salida del Piso Terapéutico Rubió i Ors realmente bien, salir a la vida real supone un salto notable. A las pocas semanas, tuve una recaída de 4 días, en la cual pude utilizar de primera mano herramientas aprendidas en el tratamiento en el piso. No es agradable para nadie una recaída, pero puedo asegurar que a día de hoy me siento bien a nivel funcional, emocional y orgulloso de volver a ponerme en pie.
- ¿Durante cuánto tiempo has sido usuario de este servicio?
Durante doce meses.
- ¿Cómo se desarrolla el día a día en un piso de estas características?
Para mí, uno de los aspectos más importantes que ha de mantener una persona con una adicción es ser organizado/a, en lo que al tiempo se refiere; es decir, distribuir de forma ordenada el tiempo diario.
Un día normal en el piso supone levantarse entre las 8 y las 9 de la mañana aproximadamente, y contar con tiempo personal para la higiene, el desayuno y la toma de medicación. Depende de los días y a diferentes horas, hay terapias grupales o individuales, cada día es diferente, no se repite lo del día anterior. Cada grupo tiene una temática diferente, encaminada a trabajar y a dar solución a problemas personales, grupales, a trabajar las emociones, de prevención de recaídas, género y tienes siempre una terapia individual a la semana con tu educador/educadora.
A las 14.00 horas se come y hasta las 16 dispones de tiempo libre personal. A partir de las 16 horas, haces la actividad que te hayas programado o trabajas con el grupo que te corresponda ese día. Por las tardes, entre las 19 y las 20 horas suele haber algún grupo de trabajo. A las 21 horas se cena y a partir de esta hora y hasta las 23 horas, disponemos de tiempo libre dentro del piso o 24 horas durante el fin de semana.
¿Qué destacarías de tu estancia durante estos doce meses en él?
De mi estancia en el piso, destaco el gran trabajo emocional que hice, me ayudó mucho a mirar dentro de mí, a afrontar los conflictos de otra manera. En general, destaco sinceramente el cambio tan grande que he hecho a nivel emocional. También, la ayuda recibida para poder desarrollar mi creatividad, ya que la tenía amuermada.
- Y en relación con el tratamiento recibido en este piso, ¿qué es lo que más te ha gustado?
El trato del equipo profesional que nos atiende, el trabajo emocional y creativo llevado a cabo, entre otras muchas otras cosas.
- Según tengo entendido, llegaste de una unidad especializada para personal sanitario, dado que eres enfermero, ¿cómo fue el proceso hasta llegar al piso?
Sí, soy diplomado universitario en Enfermería, hace 3 años aproximadamente estaba en una recaída que me duró mucho tiempo y en el CAS que me llevaban, me indicaron la existencia de este centro en concreto, en el que me trataron durante dos intensos meses, en los cuales considero que me salvaron la vida, literalmente hablando.
Finalizando el tratamiento, me trasladaron la necesidad de continuidad de tratamiento, debido a la gravedad de mi caso. En ese momento entré en este dispositivo de la Fundación Salud y Comunidad, en el que desde el primer día me sentí comprendido, escuchado y apoyado.
- Sabemos también que cuando se produce un alta en el servicio, se realiza un intercambio de “regalos simbólicos” entre el equipo profesional y los usuarios/as, a modo de “ritual de despedida”. ¿Cuál fue tu regalo al equipo profesional?
Sí, bueno, realmente tenía muchas ideas para hacer un regalo, pero quería algo que fuese diferente, llamativo y que saliera de mi lado creativo, pero que a la vez, pudiese ayudar a otros usuarios/as en el dispositivo, mostrándoles mi experiencia.
Se me ocurrió la idea de plasmar mi estado emocional en 16 láminas. Más o menos cada lámina venía a ser el reflejo de mi vivencia personal de un mes en concreto, algún mes tuvo más láminas. Usé pintura acrílica, a cada color le asigné una emoción y me puse a trabajarlo. No tenía ni idea de pintar con color, ni de ninguna técnica, tuve que familiarizarme con ello a partir de tutoriales de YouTube y preguntando en la academia, en la que en estos momentos hago dibujo figurativo.
Me salieron láminas muy emotivas, desde lo más siniestro, mostrando mi inicio en la clínica, pasando por momentos de miedo, alegría, tristeza, enfado y amor. También, les regalé mi primer cuadro en acrílico con temática referente a la adicción. Me gustaron los resultados, gustó mucho al equipo y a los compañeros/as.
-¿Por qué decidiste hacer este regalo al equipo profesional?
Terminé el proceso muy tranquilo, satisfecho y con unas ganas enormes de vivir; al recuperar todo esto, decidí no poner límites a mi creatividad ni a los medios, en compensación a la ayuda recibida por ellos/as, que no tiene precio.
-En la primera página explicas que cada color tiene un significado relacionado con una emoción vivida en el piso en concreto…
Sí, una tutora arteterapeuta me ayudó a la hora de relacionar colores/emociones, pero cuando le pregunté sutilmente, supe que ella no sabía con mucho detalle en lo que me estaba ayudando, de manera que conté con una mirada más objetiva. Me sirvió de mucho todo el trabajo realizado durante el año para poder relacionar color y la cantidad a mostrar.
La relación entre colores/emociones que, de acuerdo con mi experiencia, establecí fue: el negro, bloqueo emocional; el gris, tristeza; azul oscuro, soledad; amarillo, autoestima; amarillo más claro, alegría; naranja, frustración; rojo, enfado y amor, aunque luego utilicé el rosa para el amor; azul claro, llanto; verde, rabia; blanco, tranquilidad…
-¿Cuánto hay da autoterapia en este trabajo?, ¿en qué medida te ha servido para tu propio proceso de recuperación?
Aunque me agobié cuando ya tenía avanzado el proyecto, ya que no veía nunca el final del mismo, reconozco que me aportó mucha tranquilidad y poder exteriorizar situaciones y emociones vividas en el pasado.
-Además, con este trabajo has pretendido ayudar a nuevos compañeros/as, mostrándoles de una manera creativa tu experiencia en particular.
Sí, cuando me di cuenta de ello, no tardé en hacer este trabajo para dedicarlo a los futuros residentes, además de a los compañeros/as de ese momento y al equipo. Por un momento, me imaginé a mí mismo sentado en una silla durante el primer día en el piso, con este álbum entre mis manos.
Poder visualizar el proceso de un compañero/a, que había acabado el mismo, me hizo sentir menos perdido, también pensar que seguramente encontraría situaciones difíciles, pero que también las habría buenas, altos y bajos… etc.
Todo ello me hizo también hacerme una ligera idea de lo que pudo haber sido el proceso de algún excompañero, acercarme a su vivencia…
- Según hemos podido saber, tienes un proyecto de cara al futuro relacionado con la expresión artística para poder compartir vivencias con otras personas.
Sí, así es, me gustaría crear un blog o una web, en la que pueda participar cualquier persona que esté interesada por el arte en general, que pueda aportar ideas, dibujos, cuadros, esculturas relacionadas con algún tipo de vivencia personal, sin ninguna norma en su proceso de creación. También, que tenga ganas de exteriorizar cualquier experiencia que haya sido importante en su vida. Más adelante, si todo va bien, se podrían hacer murales conjuntos, salidas a museos...etc. Lo importante es hacer un grupo en el que el lenguaje común sea el arte en cualquiera de sus modalidades.
La Fundación Salud y Comunidad refuerza su presencia en el ámbito de menores en la Comunidad Valenciana
Nuestra entidad inició el pasado día 1 de mayo la gestión del centro de menores Plana Alta, ubicado en la ciudad de Castellón, que cuenta con 25 plazas de acogimiento residencial de atención general. El servicio está dirigido a la población de Castellón capital y de los pueblos más próximos, si bien se trata de un criterio flexible, en función de las necesidades específicas de la provincia.
El centro de menores Plana Alta es un servicio de atención, destinado a acoger, atender y educar a los menores de edad que necesitan una atención especializada por encontrarse en una situación de desprotección, y tiene un carácter temporal. En este sentido, el periodo máximo de estancia, salvo mayor interés para el menor, no debe ser superior a dos años.
El servicio está dirigido a menores de 6 a 17 años, que ya estén incluidos en el sistema de protección, cuya guarda y/o tutela es asumida por la Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, a través de su Dirección Territorial en Castellón, órgano al que compete la dirección, supervisión y coordinación de las actividades generales del centro.
Tal y como se menciona en la orden de la Consejería de Bienestar Social, por la que se regula la organización y funcionamiento de los centros de protección y el acogimiento residencial y de estancia de día de menores en la Comunidad Valenciana, la Fundación Salud y Comunidad (FSC) presta la atención y protección necesarias que posibiliten la integridad y correcto desarrollo de los/las menores.
También se ocupa de la formación necesaria para potenciar su proceso individual, a fin de que el/la menor supere sus dificultades personales, sociales y familiares, y recupere los recursos personales de relación consigo mismo, con sus grupos de socialización de referencia y con la comunidad.
FSC, en consorcio con la Asociación Lagunduz, se ocupa además del personal de atención directa de este servicio, formado por 28 trabajadores (dirección, psicólogo, trabajador social, educadores, técnicos de integración social y auxiliar administrativo). Por otra parte, el centro cuenta con 7 trabajadores de atención indirecta de la Vicepresidencia y Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas.
Cabe señalar que las instalaciones de este centro, ubicado en Castellón, llevan en funcionamiento desde septiembre de 1987 y desde entonces funciona como centro de acogida y protección de menores.
Este proyecto se suma a la gestión de ocho centros de atención residencial de acogida para la atención de 84 plazas de niños/as y adolescentes que FSC gestiona en UTE con la Asociación Lagunduz. Estas 84 plazas, todas ellas ubicadas en la provincia de Alicante, forman parte del servicio de puesta a disposición de la Vicepresidencia y Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas, de 602 plazas de atención residencial en centros de acogida ubicados en la Comunidad Valenciana, para la atención de menores del sistema de protección que se encuentren bajo la guarda o tutela de la Generalitat.
Para finalizar, desde este espacio queremos agradecer a todas las personas que han hecho posible que podamos contar con todo lo necesario para que durante los primeros días de gestión del centro se haya podido prestar el servicio con total normalidad.
“El tiempo que dedico a los demás me aporta libertad, felicidad y satisfacción personal”
Merche Sacristán, auxiliar de limpieza de la Residencia y Centro de Día “Las Fuentes”, gestionada y dirigida por la Fundación Salud y Comunidad (FSC), es una de las tres trabajadoras que cuentan con mayor antigüedad en su trabajo en este servicio, desde su apertura en 1997. Además, según hemos podido saber, es una persona muy singular y querida en el centro por su peculiar y arrebatadora personalidad. En esta entrevista, nos explica las tareas en concreto que realiza y lo que le aporta su experiencia de voluntariado. En su opinión, lo que más necesitan los mayores es tiempo de acompañamiento, de cercanía, el tú a tú, una caricia, una sonrisa…
¿Qué tarea realizas como personal laboral en la Residencia y Centro de Día “Las Fuentes”?, ¿desde cuándo?
Desde 1997 estoy trabajando como auxiliar de limpieza en la Residencia y Centro de Día “Las Fuentes”. En Zaragoza ha sido mi único trabajo, ya que yo vine de Villajoyosa, en Alicante y me dediqué a criar a mis dos hijos. En mi mochila, llevo a las espaldas una infancia dura y difícil por lo que no pude estudiar lo que realmente me gustaba, enfermería.
¿En qué momento decidiste colaborar como voluntaria?, ¿por qué?
Me sentía “vacía”, sentía que me faltaba algo en la vida, y al salir de trabajar e ir a casa, se me “caía el mundo encima”. Algo en mí me decía que debía hacer algo más. En verano de 2014 decidí ser voluntaria, ¡y qué mejor que en mi centro de trabajo, donde yo me siento como en casa!
¿Cómo fueron tus inicios como voluntaria, en qué tipo de tarea empezaste a colaborar?
Al principio, sentía un cierto respeto, dado que la gente me conocía como trabajadora. Cuando me quise apuntar como voluntaria, Isabel, trabajadora social del servicio, me preguntó qué es lo que quería aportar a los usuarios/as, cuáles eran mis hobbies o qué actividad me gustaría “crear” como voluntaria.
Al principio, estuve acompañando a Jesús Campos, educador social del centro, en actividades como el bingo, en salidas... hasta que me vi con la suficiente fuerza para poder llevar a cabo la actividad de “Ponte Guap@”.
Enseguida los compañeros/as del Área Psicosocial me facilitaron material para poder realizar tareas relacionadas con el peinado, pintar uñas, “acicalar”, perfumar… etc.
¿En qué consiste tu labor como voluntaria y cuánto tiempo llevas realizándola?
Llevo como voluntaria desde el 12 de junio de 2014, empecé con el taller de “Ponte Guap@”, que se ha ido realizando de forma esporádica y puntual en alguna celebración y/o aniversario del centro. Después, tuve que hace parón, dado que no me encontraba bien a nivel físico y anímico. Fue entonces cuando, una vez recuperada, decidí instruirme en todo lo relacionado con la relajación.
Comentándolo un día con Isabel, trabajadora social, pensamos: ¿por qué no hacer sesiones de relajación con todos aquellos usuarios/as que están encamados o en cuidados paliativos? Y nos pusimos manos a la obra.
¿Cuánto tiempo le dedicas aproximadamente a tu actividad de voluntariado a la semana?
Lo que me gusta es que todas las actividades de voluntariado se plantean desde la voluntad, no como algo obligatorio a hacer de forma semanal, mensual etc. En función de mis turnos de trabajo, y de mi vida personal, le propongo a Isabel una día (normalmente cada 15 días), y ese día hago el taller de relajación, siempre supervisado por ella. En estas sesiones, estamos unos 8-10 minutos con cada usuario, y mientras se hace la actividad de relajación, ponemos música tranquila y mantras.
Además Jesús, educador social, nos informa a todos los voluntarios/as sobre las actividades que se van a llevar a cabo en el mes en curso, y ya cada uno de nosotros/as le decimos a cuál de ellas podemos acudir para ayudar.
¿Qué destacarías de tu experiencia de voluntariado?
Para mí supone sentirme útil. Muchas veces mi recorrido es de casa al trabajo, y del trabajo a casa. Para mí, el tiempo que dedico a los demás me aporta libertad, felicidad y satisfacción personal.
Como anécdota, comentar que algunas de las usuarias me han pedido que vaya por las mañanas a arreglarles las uñas, entre otras cosas, y lo más gratificante para mí es escuchar lo agradecidas que están conmigo. Para mí eso vale más que todo el oro del mundo.
También debo decir que las salidas de café-tertulia y/o salidas culturales me encantan, puesto que ofrecen una relación con los usuarios/as y sus familiares fuera del contexto y espacio laboral.
Me gusta proponer mis ideas, mis inquietudes y sobre todo ver que son escuchadas y puestas en práctica cuando son posibles.
¿Y cuáles son, de acuerdo a tu experiencia, los beneficios más destacados de la tareas que realizáis el voluntariado de “Las Fuentes” en las personas mayores?
La realidad que vivimos a diario, es que cada vez las personas usuarias que entran son más y más dependientes. Todas aquellas actividades que como voluntarios/as podíamos hacer hace seis años, como por ejemplo un taller de prensa, “cuenta libros”… etc., son actividades inviables hoy en día en el centro, dado el alto deterioro cognitivo que presentan nuestros usuarios/as.
Lo que más necesitan los mayores es tiempo de acompañamiento, de cercanía, el tú a tú, una caricia, una sonrisa. Ese es el mayor beneficio.
Cada vez es más importante ayudar a la hora de llevar sillas en nuestras salidas de café-tertulia, o acompañar a personas usuarias en paseos pautados, también se nos tiene en cuenta en todas las festividades mensuales, a la hora de organizar usuarios/as por salas y/o como figura de referencia, junto al equipo profesional para todos aquellos grupos que colaboran de forma altruista con nosotros.
Cuéntanos alguna experiencia en tu labor voluntaria que te haya marcado especialmente.
El año pasado, en el XXº Aniversario, los usuarios/as nos sorprendieron con un vídeo de agradecimiento. Además, nos entregaron una banda honorífica como los mejores voluntarios. Nunca olvidaré ese día y esa comida con mis compañeros voluntarios.
Dentro de mi taller de relajación, debo reconocer que tengo predilección por una usuaria, porque cada vez que trabajo con ella, noto su energía, tiene una “luz” especial que me transmite y me motiva para seguir creciendo como persona.
Para finalizar, ¿te gustaría añadir alguna cosa?
Sí, gracias por la oportunidad. Me gustaría animar a las personas a que dediquen un poco de su tiempo a ellos mismos. Si no nos cuidamos a nosotros mismos, no podemos ayudar a los demás.
Los ejercicios diarios de relajación y meditación son esenciales para poder vivir el día a día de forma positiva y con una visión más amplia de la simple rutina, dejando a un lado el estrés y los agobios.
FSC organiza un evento de difusión de las acciones del proyecto BeTrAD en Barcelona
Esta jornada, a celebrar el próximo día 25 de mayo de 09:30 a 17:00 horas en el Palau Macaya de Barcelona, prevé una ponencia sobre epidemiología focalizada en el colectivo de personas consumidoras envejecidas que aportará datos destacados a nivel estatal. También, otra ponencia que ofrecerá los principales resultados hallados a partir de las acciones del proyecto BeTrAD, y distintas mesas que aportarán información sobre las mejores experiencias territoriales.
Desde este proyecto de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) nos complace invitaros a esta jornada estatal en la que se prevé la asistencia de profesionales por su especial relevancia en este ámbito y su capacidad de difusión dentro de las redes que agrupan entidades. También, de las personas responsables de las administraciones competentes, en materia de atención a las drogodependencias.
Por otra parte, durante el encuentro se expondrán las necesidades y barreras detectadas en la atención de este colectivo de personas mayores de 40 años, expresadas por diferentes entidades. Por último, se dará a conocer una recopilación de los estudios y metodologías más interesantes e innovadores dentro del panorama nacional.
Cabe destacar que la apertura de la jornada correrá a cargo de Joan Colom, director del Programa de Prevención, Control y Atención al VIH, las ITS y las Hepatitis Víricas y subdirector general de Drogodependencias de la Agencia de Salud Pública de Cataluña, así como de Xavier Ferrer, director técnico de la Fundación Salud y Comunidad.
Entre otros temas a debatir durante el encuentro, se abordarán los siguientes: la evolución y situación actual de la población usuaria de drogas que envejece en España y Cataluña; investigación-acción en el ámbito de drogas y envejecimiento y buenas prácticas en servicios de atención a las drogodependencias dirigidas a personas de edad avanzada.
Para más información, os podéis dirigir a Roger Ferrer de FSC: roger.ferrer@fsyc.org
La inscripción es gratuita, si bien es necesario cumplimentar este formulario: https://goo.gl/forms/PoPz8Fi7rZn5vjRC3
El programa INCLOU-T de FSC plantea sus propuestas sobre inclusión laboral en la jornada “Prevención y Respuesta Frente a la Discriminación Laboral”
INCLOU-T, el programa de itinerarios de inclusión laboral desarrollado por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en Castellón, ha estado presente en la jornada “Prevención y Respuesta Frente a la Discriminación Laboral”, organizada por CASDA, la Asociación Ciudadana Contra el SIDA de Castellón. El encuentro se ha celebrado recientemente en las instalaciones de la Diputación Provincial de Castellón.
Nuestra entidad ha estado presente en esta jornada, representada por Belén Sánchez Garcés, directora del Centro de Baja Exigencia (CIBE) de Castellón y los diversos programas de inclusión social que FSC gestiona en la provincia, como INCLOU-T. En este encuentro quisimos trasladar nuestras propuestas en materia de inclusión laboral de personas en situación de exclusión social grave.
La jornada ha permitido el intercambio de experiencias y propuestas para favorecer la inclusión de diversos colectivos que padecen discriminación en el acceso al empleo, con especial atención a las personas con VIH.
De esta intervención, más allá de las dificultades propias del colectivo en el acceso al empleo, queremos destacar las propuestas de trabajo planteadas:
- Puesta en valor de las capacidades de las personas con las que trabajamos, personas que para llegar al presente han superado importantes dificultades en su vida. En este sentido, fomentamos la aceptación de la propia historia desde el valor que damos a las propias fortalezas. Este enfoque del aprecio se convierte en una potente herramienta en la lucha contra la discriminación, el estigma y el desprecio hacia quienes se salen del patrón establecido.
- Cooperación entre instituciones (Tercer Sector, empresas y administraciones): yendo más allá de la coordinación, con un trabajo conjunto que ponga los recursos de cada organización al servicio de los colectivos. Entendemos que esta metodología tiene un efecto multiplicador de resultados.
- Sensibilización de las empresas: el desconocimiento es una de las principales causas de la discriminación en todos los ámbitos. Por ello, el conocimiento y la relación con las empresas permite establecer relaciones de confianza y romper con los estereotipos respecto a los colectivos que presentan mayor vulnerabilidad. Desde este planteamiento se amplía la idea de la puesta en valor y el aprecio a las capacidades de las personas con las que trabajamos en la propia sociedad.
La jornada concluyó con los siguientes mensajes: llevamos un buen camino recorrido en materia de inclusión socio-laboral, con experiencias muy positivas. Por otra parte, tenemos identificados los obstáculos sociales, e incluso legales, existentes para el acceso al empleo de colectivos en situación de vulnerabilidad. En este sentido, es nuestra responsabilidad promover los cambios necesarios para que todas las personas tengan acceso al empleo en condiciones de igualdad de oportunidades.
La Fundación Salud y Comunidad participa en una jornada en Madrid sobre intervención en adicciones y género
Nuestras compañeras Alicia Salamanca, directora del Espai Ariadna de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) y Ana Burgos, coordinadora del Observatorio Noctámbul@s de FSC, participarán los próximos días 10 y 11 de mayo en una jornada en Madrid sobre visión integral de la intervención en adicciones. Este encuentro tendrá lugar en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid.
Concretamente, Ana Burgos intervendrá en la Mesa 1 de Prevención con su presentación titulada “Violencias sexuales en contextos de ocio nocturno y consumo de drogas”. Por su parte, Alicia Salamanca dará a conocer el proyecto Metzineres y el Espai Ariadna de FSC en la Mesa 3 sobre Reducción del Daño en su presentación titulada “Claves de intervención con mujeres que padecen doble problemática: Adicciones y Violencia de Género”.
Esta jornada, a celebrar en los próximos días, está dirigida a profesionales y voluntariado del ámbito de las adicciones; estudiantes, titulados/as e investigadores/as del área sociosanitaria, personal docente, profesionales de la mediación, educadores/as y otros agentes del ámbito de la prevención.
El objetivo principal del encuentro es fomentar la inclusión de la perspectiva de género en la práctica profesional de las personas que trabajan en el ámbito de las adicciones. En cuanto a sus objetivos específicos: aportar conocimientos sobre teoría y perspectiva de género; proporcionar instrumentos y herramientas útiles para incorporar el enfoque de género de manera efectiva en la práctica profesional diaria; conocer experiencias y buenas prácticas que sirvan de referencia para el desarrollo de actuaciones con perspectiva de género e incorporar el enfoque de género como concepto y visión con que se abordan las intervenciones.
Según nos explica Alicia Salamanca, directora del Espai Ariadna, durante su intervención presentará el proyecto Metzineres y el Espai Ariadna de FSC. Por su parte, Ana Burgos, coordinadora del Observatorio Noctámbul@s de FSC, presentará el informe de resultados 2016/2017 de este observatorio que pretende profundizar en la relación existente entre el consumo de drogas, el acoso y los abusos sexuales en los contextos de ocio nocturno. El proyecto se inscribe en una línea de prevención y reducción de riesgos y está financiado por el Plan Nacional sobre Drogas del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Además, durante el encuentro se celebrarán 4 talleres de interés con destacados expertos/as:
- Taller 1: Intervención con hombres con perspectiva de género. Impartido por Rafael Soto González, experto en drogodependencias y socio de Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE).
- Taller 2: Mandatos de género: Diferencias y desigualdades de género en el consumo de drogas. Presentado por Raquel Cantos Vicent, consultora de Investigación del Departamento de Innovación y Conocimiento de Fundación Atenea.
- Taller 3: Claves para la introducción de la perspectiva de género en el trabajo con adicciones. Realizado por Patricia Martínez Redondo, antropóloga y educadora social y cultural, experta en género, drogas, violencia e intervención socioeducativa.
- Taller 4: Pautas e Intervenciones psico-educativas con víctimas de violencia de género. Impartido por Olga Maria Barroso Braojos, experta en violencia de género e intervención con víctimas de maltrato (adultos y menores), así como en apego, trauma y en la recuperación psicológica tras procesos traumáticos.
Este encuentro sobre intervención en adicciones y género, a celebrar en los próximos días en Madrid, está organizado por la Asociación Proyecto Hombre, concretamente desde su Proyecto Género.
Más información:
Los menores de CAM Altea disfrutan de multitud de actividades de ocio durante su visita a Terra Natura
Para los niños y niñas del Centro de Acogida de Menores (CAM) Altea, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC), la Semana Santa será recordada durante mucho tiempo con gran cariño. Este año, además de las ya de por si divertidas actividades que se realizan durante estas fechas, han podido disfrutar de otras dos con un carácter más extraordinario, como fue la visita al parque temático y zoológico Terra Natura, situado en Benidorm.
La primera de las actividades extraordinarias que llevamos a cabo coincidió con un evento multideportivo que organiza anualmente el Ayuntamiento de La Nucia (Alicante) denominado “la Nucia Sport Xperience”. Durante esta jornada, 11 de los menores, pudieron disfrutar de la práctica de diversos deportes y demostraciones, como fútbol, skate, básket, gimnasia rítmica, motos antiguas, food trucks… pero sobre todo, con lo que disfrutaron especialmente, fue con los hinchables acuáticos que se dispuso con total garantía de seguridad en la piscina cubierta del polideportivo donde se llevó a cabo este evento. El más peque, Gerardo de 4 años, pasó de no querer entrar a la piscina a no querer salir de ella…
Unos días después disfrutamos de una salida muy esperada: la visita al parque de animales Terra Natura. La jornada fue inolvidable para los niños/as; para alguno de ellos fue todo una novedad. En el caso de Ilyas, argelino de 17 años, al principio era reticente a no realizar la visita, no entendía el formato del parque cuando se lo intentábamos explicar el día de antes, pero conforme llegamos… la cara le cambió. Fue increíble para él estar rodeado de tantos animales…Cuando le explicamos que estaban divididos por continentes corrió a ver los de la zona de África…y fue tal su entusiasmo, que no paró de hacerse fotos aquí y allá, mostrando gran emoción al ver las aves rapaces pararse en su hombro durante el espectáculo de cetrería, quedando impresionado al ver tantas arañas y serpientes peligrosas, no daba crédito…
Para los más pequeños también fue todo un descubrimiento esta visita y eso les costó algún que otro susto, no exento de diversión, como el que les dieron las cabras de la zona europea cuando fueron a comerse la bolsa de patatas que llevaban en la mano, lo cual quedó en una anécdota más para contar…
Fue un día de alegría para los menores que realizaron la salida, pudiendo conocer tantos animales nuevos y desconocidos, una jornada que se combinó con momentos de tristeza al verlos fuera de su hábitat, algunos de ellos encerrados en jaulas… no fueron pocos los comentarios en los que los menores comparaban su acogimiento residencial, alejados de sus familias, con esa situación de cautividad en la que viven los animales del parque Terra Natura.
No obstante, la actividad fue muy del agrado de menores y educadores, y esperamos que se repitan muchas salidas como esta, en las que nuestros protagonistas, los más pequeños, puedan seguir disfrutando de la naturaleza, a la vez que aprenden y se divierten.
La Fundación Salud y Comunidad inaugura una nueva sede para los programas de acogimiento familiar en Murcia
El nuevo local cuenta con un total de 190 m², distribuidos en dos zonas de trabajo, para cada uno de los proyectos, el Programa de Urgencia-Diagnóstico “Familias Canguro” y el Programa de Acogimiento Familiar Temporal (ACOFAMT). Este cambio cubre las necesidades actuales de los programas de acogimiento familiar en Murcia y mejora la calidad del servicio, atendiendo a la demanda actual. Se trata de un espacio más personalizado y grande para mayor comodidad de las familias y del equipo de profesionales.
A la inauguración asistieron Míriam Pérez, directora General de Familia y Políticas Sociales; María Auxiliadora Moreno, subdirectora de Familia y Políticas Sociales; Noelia Lasso, jefa del Servicio de Protección de Menores y la técnico responsable de la Dirección General de Familia y Políticas Sociales, Purificación Sánchez. Además, también estuvieron presentes responsables del programa de menores de la Fundación Salud y Comunidad.
Según explicaron las representantes de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Región de Murcia, las instalaciones están ubicadas atendiendo a la demanda actual, a la que también responde su distribución interna. Durante su visita, mostraron su satisfacción por el esfuerzo realizado por nuestra entidad para que se haya podido realizar este cambio tan necesario.
Las nuevas instalaciones constan de una amplia recepción- sala de espera, de una sala para entrevistas, así como de dos salas adaptadas con material y juegos infantiles para las visitas de las familias de origen con los menores. También, de una sala de reuniones y de una sala de formación para impartir cursos a las nuevas familias interesadas, así como charlas informativas, y de dos baños, uno de ellos adaptado.
En la actualidad, los dos programas de acogimiento familiar cuentan con un total de 21 menores atendidos en 17 familias de acogida residentes en la Región de Murcia. Además, según hemos podido saber, varias familias acaban de finalizar el curso de formación impartido por el equipo técnico de ambos programas y se encuentran en proceso de valoración (entrevistas y visita domiciliaria) para formar parte de la bolsa de familias disponibles en estos programas.
Cabe señalar también que con carácter anual, se realizan dos cursos de formación inicial para familias que desean formar parte del programa de acogimiento familiar temporal. También, sesiones de formación continua dirigidas a todas aquellas familias que están en activo en los programas de acogimiento familiar para menores tutelados de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Desde la Fundación Salud y Comunidad, queremos agradecer esta visita a las nuevas instalaciones por parte de las representantes de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Región de Murcia y el apoyo mostrado hasta el momento. También, la generosidad de las familias de acogida que siguen participando con gran implicación en los dos programas de acogimiento familiar gestionados por nuestra entidad.
“La actividad de radio permite a los usuarios/as del Club Social Relaciona’t sentirse parte de un proyecto creativo que ellos mismos construyen”
Recientemente, hemos entrevistado a Alba López, coordinadora desde 2014 del Club Social Relaciona’t de la Fundación Salud y Comunidad (FSC). Alba es trabajadora social y ha trabajado durante años en el ámbito de la diversidad funcional, en entidades destinadas a la organización y dinamización del tiempo de ocio de las personas vinculadas. La coordinadora del Club Social Relaciona’t estuvo acompañada durante la entrevista por Imanol Díaz, tallerista de radio que colabora en el servicio, a través de su participación en el programa “La locomotora”, realizado por usuarios/as del club.
- El Club Social “Relaciona’t” realiza una importante labor de “empoderamiento personal” a través del ocio, organizando actividades que se dirigen a personas con diagnóstico de patología dual para mejorar su calidad de vida, y tiempo de ocio. ¿Qué destacarías de la labor realizada en el tiempo que lleva en funcionamiento?
Desde que se puso en funcionamiento, en el año 2011, podemos destacar el carácter innovador de este servicio que ofrece respuestas a personas que tienen un diagnóstico de salud mental y están consumiendo drogas. De hecho, es el primero de estas características en Cataluña.
En un primer momento, el servicio inició su andadura con un grupo reducido pero rápidamente pasó a recibir más demanda. Actualmente, ha pasado a la tipología “B” que implica un mayor número de horas de atención y más de 50 personas vinculadas al mismo.
- Recientemente, hemos conocido el programa de radio “La locomotora”. ¿Cómo nace la idea de poner en marcha un programa de radio con los participantes del Club Social “Relaciona’t”?, ¿dónde se realiza?
La idea de crear este programa surge del equipo y parte de la experiencia de uno de los profesionales que ya había colaborado en diversos proyectos audiovisuales. En ese momento, nos pareció que esta actividad ofrecía la posibilidad de trabajar alternativas de ocio y uso del tiempo libre y que daba continuidad a uno de los objetivos principales del recurso: la participación de la comunidad en el proyecto.
A su vez, se definía una nueva oportunidad para potenciar elementos de “empoderamiento” como son la creación de vínculos, la expresión y comunicación, y el contacto con aspectos culturales (los medios audiovisuales, y en concreto la radio).
El primer programa ser grabó en las instalaciones del Club Social en L´Hospitalet de Llobregat, en Barcelona. Posteriormente, contactamos con Torre Barrina, un centro de creación multimedia ubicado en esta población que nos facilitó y ofrece actualmente un espacio de grabación radiofónico una vez a la semana.
- ¿Cómo podemos acceder a estos programas si os queremos escuchar?
“La Locomotora” se emite en formato podcast a través de la plataforma ivoox.com. A través de este enlace, podéis seguir nuestros programas:
https://www.ivoox.com/podcast-locomotora_sq_f1475021_1.html
- ¿Cada cuánto tiempo se realiza este programa y cuántas personas participan habitualmente?
Actualmente, estamos generando nuevos contenidos en base a los intereses y expectativas de las personas que participan en el taller. Cada semana contamos con 15 personas colaborando en las grabaciones, en la definición de contenidos, etc. y hemos grabado 6 programas.
En el punto donde nos situamos actualmente y después de 5 programas, con el rodaje, seguridad y hábitos adquiridos, nos hemos propuesto como objetivo grabar un programa quincenalmente. No obstante, somos flexibles según las necesidades de los/as participantes.
¿De qué tareas se ocupan las personas que participan en el programa?
Trabajamos por secciones a modo de comisiones de trabajo. Las personas vinculadas proponen el enfoque del programa y entre todos llegamos a acuerdos para elaborar el guión del programa.
Los miércoles son los días en los que realizamos actividad de radio. Grabamos programa o preparamos contenidos. Antes del proceso de grabación, nos reunimos para tratar las secciones, partiendo de los intereses, motivaciones y temáticas que quieren tratar.
- ¿Qué beneficios consideras que tiene participar en este programa de radio para las personas que están vinculadas?
Creemos que la realización de la actividad de radio es un buen instrumento para favorecer un mayor grado de participación social de las personas, les permite reflexionar, organizarse, sentirse parte de un proyecto creativo que construyen ellos/as mismos.
A la vez, permite dar respuestas propias sobre lo que piensan y sienten de su realidad inmediata, reflejando sus aficiones, intereses y motivaciones. En este sentido, cabe destacar el efecto terapéutico que puede tener esta actividad, contribuyendo a mejorar su autoestima.
A través de este espacio, las personas que participan son portavoces de sus necesidades y sobre todo, de sus posibilidades, modificando en la mayoría de los casos, un autoconcepto muy estereotipado y con connotaciones muy negativas e estigmatizadas. Articulamos la propuesta de intervención a través de la comunidad, creando espacios de participación y favoreciendo la tarea de construcción colectiva de salud mental.
Uno de los objetivos principales del Club Social es que las personas vinculadas sean autogestoras de su tiempo de ocio, que decidan en qué y cómo invertir su tiempo libre. Cada tres meses se deciden en el espacio de asamblea las actividades a las que dar continuidad, y cuáles deben cambiarse.
Por otra parte, algunas actividades son dinamizadas por las propias personas vinculadas al club, en función de su disposición y conocimientos. Por ejemplo, en la actualidad el taller de informática lo está dinamizando dos personas vinculadas al recurso.
- ¿Qué otro tipo de actividades o talleres se están realizando en estos momentos con buena acogida?
Participamos en la liga inclusiva de “Deporte y Salud” de Federación Salud Mental Catalunya.
Además, somos voluntarios de una protectora de animales (quincenalmente vamos a pasear a los perros por la naturaleza y los días que llueve, aprovechamos para jugar con los gatos en el refugio).
Por otra parte, una vez al año participamos en la “Jornada de Clubs Socials a Escena” conjuntamente con los clubs sociales que forman parte de Fórum de Salud Mental. Organizamos una jornada dedicada a las artes escénicas y presentamos nuestros trabajos delante del público. Y en Navidad también aprovechamos y montamos un festival en el que estrenamos la obra o actividades realizadas en el taller de teatro.
- Desde luego que son muchas las actividades que hacéis…
Sí, también participamos en un taller de cocina cada jueves que se realiza en el Centro Cultural Sant Josep, donde aprendemos a cocinar nuevas recetas.
Durante las vacaciones, una vez al año, organizamos una salida de 2-3 días de duración. Se trata de un espacio de ocio y con carácter auto organizado que promueven, concretan y organizan las personas vinculadas al proyecto, de ahí su singularidad.
Por último, también quiero comentar nuestra labor como agentes de sensibilización: desde hace tres años un grupo de personas vinculadas al Club Social realizan charlas de sensibilización en diferentes espacios formativos (Universidad de Barcelona, IES, Can Vilumara, CEDESCA, Universidad Pompeu Fabra...). Normalmente, las conferencias están dirigidas a estudiantes del ámbito social, que explican el funcionamiento y actividades que se realizan en el recurso, pero también experiencias personales sobre convivir con un diagnóstico de salud mental y abuso de sustancias, estigmas y etiquetas, buena praxis profesional, etc.
-¿Qué supone este espacio de participación para este grupo de personas vinculadas al Club Social?
Para las personas que participan en este espacio, supone una buena oportunidad para intentar romper con prejuicios e ideas preconcebidas y, a la vez, ayudar a formar a futuros profesionales del ámbito social, intentando fomentar una actitud crítica y visibilizar la situación de personas que participan de recursos como el nuestro.
ÚLTIMO PODCAST:
Más información: https://www.fsyc.org/prensa/club-social-relacionat-un-punto-de-encuentro-relacional-y-de-ocio-basado-en-la-participacion