El Ayuntamiento de Valencia prorroga el contrato del Centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” gestionado por FSC
La Junta de Gobierno Local (JGL) del Ayuntamiento de Valencia ha prorrogado el contrato del servicio de atención del Centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” de Valencia, de titularidad municipal, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC). El nuevo contrato mantendrá el servicio de atención un año más, hasta el 23 de abril de 2025. Tras tres años de funcionamiento, “El Carme” se ha consolidado como un servicio necesario que ofrece una respuesta ágil, a través del Centro de Atención a Personas sin Techo (CAST), a la población sin hogar con adicción, patología mental y/o con largos periodos de sinhogarismo, desde un enfoque de reducción de daños.
“El Carme” presta un servicio de alojamiento con acompañamiento, dirigido a personas sin hogar y en situación de exclusión social grave. Entre los objetivos del centro, está ofrecer un espacio donde descansar por las tardes, alojamiento nocturno, desayuno y cena, así como reducir el aislamiento y el desarraigo personal de las personas afectadas por situaciones derivadas de algún hecho imprevisto de carácter grave.
El servicio atiende a personas con situaciones vitales complejas que van más allá de la falta de vivienda, y que combinan problemas de salud en un alto porcentaje, precariedad económica, ausencia de una red sólida, desarraigo, desempleo, problemas judiciales, barreras administrativas, etc.
El centro cuenta con un total de 10 plazas, ampliable a 12 en situaciones especiales, y trabaja en coordinación con los equipos de atención municipales, el Servicio de Urgencias Sociales y el Centro de Atención a Personas sin techo del Ayuntamiento de Valencia.
Elena Matamala, directora del Centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” de Valencia, ha expresado el agradecimiento por esta prórroga, por “la confianza en nuestra forma de trabajar; cercana, adaptada a la persona, basada en la reducción de daños... Subrayaría que se trata de un servicio destinado a situaciones de sinhogarismo complejas, en las que se combinan largas trayectorias, adicciones y patología mental”.
Por otra parte, cabe destacar que, según datos de la Memoria técnica del ejercicio anterior (2022-2023), el servicio alojó a 173 personas distintas (53 mujeres y 120 hombres). De ellas, 66 mantuvieron una plaza habitual de alojamiento, mientras que el resto (107) ocuparon plazas de emergencia para estancias puntuales.
Se repite en relación al año anterior que la mayoría de las personas no habían sido albergadas en el servicio previamente, si bien algunas de ellas fueron atendidas con anterioridad en otros servicios de FSC en la ciudad de Valencia (es el caso del Centro de Intervención de Baja Exigencia) o en otros centros de día de baja exigencia, e incluso en otros albergues.
En líneas generales, “El Carme” es un centro que recoge valoraciones positivas por parte de las personas que residen en él. A este respecto, según afirma la directora del servicio, “en cuanto al grado de satisfacción obtenido a través de los cuestionarios de satisfacción realizados, la media del total de los ítems valorados se sitúa en un 3,7 sobre 5. Los aspectos más valorados son la utilidad del recurso, el servicio de duchas, la organización, la limpieza, el servicio de orientación y escucha, y, como elemento mejor valorado, la relación con las y los profesionales (4,5 sobre 5)”.
Asimismo, señala que se pone en valor la tranquilidad, el ambiente armónico, así como el trato y la paciencia del equipo profesional del servicio, incluso para las mujeres (muchas de ellas, con historias vitales marcadas por la violencia de genero). Es de destacar también que no se hayan recogido quejas o incidencias desde que el servicio se encuentra en funcionamiento.
En este sentido, el equipo social, con el apoyo del servicio de atención psicológica y de enfermería del centro, sigue trabajando para la recuperación de los proyectos de vida personales, para lo cual, ha sido y es fundamental la coordinación con otros sistemas de protección social (sanitario, judicial, residencial, educativo, laboral, etc.).
FSC celebra la Jornada Interna "Avanzando en Igualdad" alrededor del 8 de Marzo
El pasado día 18 de marzo, tuvo lugar esta jornada interna, organizada por la Fundación Salud y Comunidad (FSC). Al encuentro, celebrado en formato online, asistieron en directo más de 80 profesionales de nuestra entidad. La presentación corrió a cargo de José Luis Sánchez, Adjunto a la Dirección Ejecutiva de FSC, que explicó el Plan de Igualdad FSC 2023-2026, y Marta Álvarez, gerente del Área de Adicciones, Género y Familia de FSC, que centró su intervención en la percepción de las políticas de igualdad. La jornada incluyó diversos espacios, en los que participaron profesionales de las diferentes áreas de trabajo de FSC.
En su intervención, José Luis Sánchez recordó los más de 20 años de experiencia y trayectoria de FSC en el desarrollo y aplicación de planes, políticas y estrategias para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres, así como diversos reconocimientos externos recibidos. También resumió el proceso iniciado en el 2022 para la elaboración del Plan de Igualdad (PI) de FSC 2023-2026, el primer PI de FSC negociado con la representación legal de las personas trabajadoras, que culminó el 20-6-2023 con la aprobación y firma de la totalidad de la comisión negociadora, formada por 26 personas. Además, presentó a las 6 personas miembros de la Comisión de Seguimiento de dicho PI, informó que dicho PI está inscrito y registrado en el REGCON, e informó de diversas medidas e iniciativas al respecto, entre ellas el continuar celebrando estas Jornadas internas, que están grabadas y accesibles desde un espacio web habilitado para ello.
Por su parte, Marta Álvarez se refirió a la Encuesta del CIS de 2024, respecto a la situación de las mujeres en España y las desigualdades que existen entre hombres y mujeres. En relación con ello, señaló que un 67,2% de mujeres cree que son “muy grandes o bastante grandes”. Sin embargo, al preguntar a los hombres, explicó que la cifra baja casi 20 puntos hasta alcanzar el 48,2%.
Asimismo, expresó que “las desigualdades en el ámbito laboral se traducen en la dificultad de las mujeres a la hora de poder acceder a cargos de mayor responsabilidad, debida, por una parte, a la falsa creencia de pocas capacidades de liderazgo de las mujeres, asociada a los estereotipos de género. También, por los horarios de reuniones o actividades laborales que impiden la conciliación laboral. Y por los mismos motivos, estas desigualdades se pueden observar en trabajos similares donde las mujeres cobran menos que sus compañeros hombres. Todo lo referente al techo de cristal y a la desigualdad horizontal, es percibido por las mujeres en su mayoría y por la mitad de los varones encuestados”.
Además, entre otros aspectos de interés, manifestó que, “frente al 44% de los hombres que se ven discriminados por los avances de igualdad, encontramos que el 96% de los hombres encuestados sí que cree que la igualdad es indispensable en una sociedad justa. En este sentido, un 87,8% considera que los hombres deberían recriminar los comportamientos machistas de otros hombres. Y un 74,2% opina que ellos son necesarios para alcanzar la igualdad, de ellos un 69,2% son los jóvenes de 16 a 24 años”.
Por tanto, “más de un 74% de los hombres responde favorablemente a la igualdad para construir una sociedad más justa. No vamos por mal camino entonces, ya que hay entendimiento en que son parte de la igualdad. De ahí la necesidad, y sabemos que es así, de que los hombres de esta entidad se impliquen en la consecución de la igualdad porque es cosa de todos y todas”.
Seguidamente, intervino nuestra compañera Silvia Rodríguez, directora del Servicio de Intervención Especializada (SIE) en Tarragona, con su ponencia “Las políticas de acción afirmativa como estrategia de corrección de las desigualdades de género”. Su intervención estuvo moderada por nuestra compañera Helena Ripollés, consultora de Igualdad en FSC.
Durante su ponencia, entre otros aspectos, incidió en que "las acciones positivas son un instrumento para corregir las desigualdades reales, que ha de complementarse con una perspectiva de género transversal que implica transformar las estructuras patriarcales, reproducidas también mediante roles y estereotipos. En este sentido, tienen un impacto material en cuanto a que corrigen las desigualdades, pero también simbólico. Asimismo, expresan la voluntad social de caminar hacia la igualdad, lo que implica un horizonte de mayor justicia social”.
Sin embargo, “el patriarcado es un sistema jerárquico y de privilegios. Las reacciones recogidas por las encuestas del CIS muestran cómo los cambios hacia la igualdad generan resistencia por parte de las personas que detentan privilegios: resistencia a perderlos y miedo a ser señalados como responsables de situaciones de injusticia”, añadía.
En este sentido, manifestaba que “hablamos de espejismos de la igualdad, en cuanto a que hay un discurso que rechaza las desigualdades, pero que se niega a realizar acciones para una igualdad real y efectiva. Las brechas de género permanecen, por lo que continuamos necesitando las medidas positivas, ya que la desigualdad se desplaza y reinventa con los cambios sociales. Los resultados del CIS muestran, no solo la necesidad de medidas positivas, sino también la de extender la perspectiva de género y crítica ante los discursos y actitudes machistas, tanto en el ámbito público como en el privado, tanto en política institucional, como en las actitudes que se reproducen en los círculos más cotidianos".
La jornada finalizó con un espacio dedicado a “Buenas prácticas en FSC”, moderado por nuestra compañera Amparo Suay, Responsable de Comunicación Corporativa de FSC, que contó con la participación de profesionales de las tres áreas de trabajo de nuestra entidad.
La Experiencia del Área de Inserción Social, Reducción de Daños en Drogodependencias y VIH/Sida, titulada “Empoderamiento de las mujeres en el proceso de búsqueda de trabajo”, fue presentada por nuestra compañera Sandra Tatay, directora de programas de inclusión socio-laboral en Barcelona.
Por otra parte, Amaya I. Díez, técnica del Observatorio Noctámbul@s de FSC, presentó la Experiencia del Área de Adicciones, Género y Familia de FSC, denominada “Planes de igualdad como herramienta de visibilización y promoción de las mujeres”.
Por último, nuestro compañero Javier Piera, director de la Residencia de Acogimiento General, Proyecto Migratorio “El Castell”, en Alicante, presentó la Experiencia del Área de Atención a la Dependencia, Infancia y Adolescencia, titulada “Trabajo de las aptitudes y actitudes laborales en jóvenes migrantes para promover la igualdad de género”.
https://www.youtube.com/watch?v=v6MxMqza4Ts
FSC organiza su X Jornada Noctámbul@s: "Protocolos de abordaje de violencias sexuales, drogas y fiesta: ¿qué hemos aprendido?"
El Observatorio Noctámbul@s de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) celebrará el próximo 5 de abril su X Jornada Noctámbul@s. El encuentro, financiado por la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional Sobre Drogas (PNSD) del Ministerio de Sanidad; el Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Cataluña y la Subdirección General de Adicciones, VIH, ITS y Hepatitis Víricas de la Generalitat de Cataluña, se realizará de forma presencial en el Espacio Francesca Bonnemaison de Barcelona, en horario de 9:00 a 14:30 horas.
La jornada contará con la presentación y bienvenida, de 9:00 a 9:30 horas, de Joan Ramón Villalví, delegado del Gobierno para el Plan Nacional Sobre Drogas del Ministerio de Sanidad; Laia Rosich, directora general para la erradicación de las violencias machistas del Departamento de Igualdad de la Generalitat de Catalunya; Joan Colom, subdirector general de Adicciones, VIH, ITS y Hepatitis Víricas de la Agencia de Salud Pública de Cataluña; Montse Nieto, coordinadora del Área de Feminismos e Igualdad de la Diputación de Barcelona y Marta Álvarez, gerente del Área de Adicciones, Género y Familia de la Fundación Salud y Comunidad (FSC).
Seguidamente, de 9:30 a 10:00 horas, intervendrá nuestra compañera Amaya Díez, técnica del Observatorio Noctámbul@s de FSC, con su presentación titulada “Contexto y justificación de la jornada: el qué, el cómo y el porqué de los protocolos de abordaje de violencias sexuales en los espacios de ocio”.
Asimismo, el encuentro incluirá dos mesas redondas, tituladas “Estado actual y transversalidad de género en los protocolos y planes de actuación municipales y supramunicipales, por áreas” (de 10:00 a 12:00 horas) y “Buenas prácticas de implementación de protocolos y otras acciones de prevención y atención a las violencias sexuales y uso de drogas en ocio nocturno privado y autogestionado” (de 12:30 a 14:30 horas), contando para ello con representantes de diversos ámbitos.
La jornada es de carácter gratuito, si bien se requiere inscripción previa a través de este formulario (días previos al encuentro, las personas inscritas recibirán un enlace de acceso al mismo).
Cabe destacar también que habrá servicio de interpretación en lengua de signos, gracias al servicio ofrecido por el colectivo Fetesamans, y que se expedirá certificado de asistencia a las personas que lo soliciten.
El encuentro será grabado y los vídeos estarán disponibles, tras la realización del mismo, en el Canal Drogas&Género de la Fundación Salud y Comunidad.
“Durante la semana del 8M, tanto mujeres como hombres, personas residentes y trabajadoras, han colaborado conjuntamente, fortaleciendo el vínculo que ya tenían”
Ángela Larrea Martínez es directora de la Residencia de Yécora (Álava) desde octubre del pasado año. Un servicio del que es titular en su gestión la Fundación Salud y Comunidad (FSC) y la Asociación Lagunduz. Es Diplomada en Trabajo Social por la Universidad de La Rioja, cuenta con un máster de criminalidad e intervención social con menores y con un curso de dirección de centros sociosanitarios y de servicios sociales. Ha trabajado anteriormente como directora de un centro de día en La Rioja y como trabajadora social. Considera que las dificultades que han vivido las mujeres de anteriores generaciones, las ha hecho ser más fuertes, sobreponerse, y avanzar en la lucha por la igualdad, si bien queda un recorrido por hacer.
- ¿Qué significa para ti el Día de la Mujer?
Para mí, significa poner en valor el papel de las mujeres en la sociedad; concretamente, el trabajo, sacrificio y valor que han tenido que tener todas las mujeres mayores para poder conseguir lo que ahora disfrutamos nosotras.
En muchas ocasiones, cometemos el error de vincular un día tan significativo a temas políticos, lo que hace que la celebración se enturbie y que, tristemente, se generen diferentes “bandos”, a favor y en contra.
Por ello, creo que lo bonito de este día es honrar y valorar a todas las mujeres que han luchado y siguen luchando por nuestros derechos, apoyarnos entre nosotras y hacer fuerza todas a una para seguir hacia adelante, intentando extinguir aquellas diferencias que todavía, a día de hoy, perduran entre mujeres y hombres en algunos ámbitos laborales.
- ¿Qué actividades habéis realizado en el centro en la semana del 8 de marzo?
Hemos planteado una serie de actividades con las personas residentes, todas ellas relacionadas con esta celebración. Nos gusta que sean las propias personas mayores las protagonistas de todas las actividades que hacemos. Por ello, organizamos diferentes sesiones de manualidades, en las que se crearon objetos para poder componer un mural con todos los trabajos realizados, algo que hicimos el Día de la Mujer.
También, durante esta jornada, hicimos una dinámica en la que las mujeres usuarias de la residencia, nos hablaron de su vida laboral, tanto dentro como fuera del hogar. En este sentido, nos expusieron lo más significativo para ellas y nos explicaron cómo se ven ahora, en la sociedad, y qué piensan sobre el papel que desempeñan las mujeres, jóvenes y mayores, en la actualidad.
Además, en este mural, tratamos de fusionar el pasado con el presente. Quisimos visibilizar el esfuerzo de las mujeres mayores usuarias que residen en el servicio y también, el de las trabajadoras de la residencia. De esta forma, se pudo constatar que, apoyándonos unas en otros/as, se consigue avanzar con más seguridad e ímpetu, consiguiendo aquello que nos proponemos.
- ¿Cómo se han ido desarrollando estas actividades?, ¿ha habido participación por parte de las personas usuarias?
Sí, la ha habido. Para el buen desarrollo de las actividades, es importante ver cómo se encuentran las personas usuarias que residen en el servicio. Hay momentos en los que están más activas y participativas y otros, en los que prefieren estar más tranquilas.
Durante esta semana, las protagonistas de las actividades han sido las mujeres, sin dejar de lado a los hombres que han querido participar. Hemos pintado sus manos de morado para dejar su huella impresa en el papel, hemos dibujado y recortado los lazos morados para ponérnoslo durante el día de la mujer en la ropa, etc.
Todas estas actividades las hemos hecho siempre con música de fondo, como no podía ser de otra manera, ya que, como se suele decir, “La música alegra el alma”, si bien en esta ocasión, hemos elegido canciones compuestas y/o interpretadas en su mayoría por mujeres.
- ¿Qué tal ha sido el ambiente laboral durante estos días?
El ambiente de trabajo ha sido muy bueno. Durante la semana del 8M, tanto mujeres como hombres, personas residentes y trabajadoras, han colaborado conjuntamente, fortaleciendo el vínculo que ya tenían.
Al tratarse de una residencia pequeña, el trato es personal y familiar, lo cual revierte positivamente en las personas residentes y se ha hecho especialmente patente, durante esta semana del 8M. Además, se ha sentido el especial cariño hacia las mujeres mayores y sus aportaciones, antes y ahora.
- En este sentido, ¿qué papel consideras que desempeñan las mujeres mayores actualmente en la sociedad?
Partiendo de la base de que la tercera edad no está nada valorada en nuestra sociedad, creo que, en concreto, las mujeres mayores continúan desempeñando un papel fundamental.
Son ellas las que ayudan a sus hijos/as a cuidar de sus nietos/as cuando están trabajando. También, son ellas las que nos han enseñado y nos siguen trasmitiendo los valores de lucha y sacrificio para seguir adelante en situaciones difíciles.
Hay que tener en cuenta que “en la vida no es todo de color de rosa”, tiene momentos en los que nos podemos ver sobrepasadas y es ahí, donde tenemos que sacar de nuestro interior eso que ellas nos han inculcado y sobreponernos a la situación, lo cual hace que salgamos más fortalecidas. El término que tan de moda está ahora, “resiliencia”, es eso que han hecho las mujeres mayores a lo largo de toda su vida.
- ¿Te gustaría aportar algo más a la entrevista?
Sí. Uno de los aspectos que me gustaría destacar es que, a pesar de que las mujeres mayores cuando eran jóvenes, se dedicaron mayoritariamente al trabajo no asalariado y/o al cuidado de familiares, son ellas las que, una vez que han tenido tiempo para sí mismas, han sabido invertirlo de manera fructífera y lo han sabido disfrutar haciendo lo que más les gusta.
Ello significa que tienen mayores relaciones sociales que los hombres, que se apuntan a diferentes actividades para estar activas, colaboran en diferentes entidades como voluntarias, etc. Esto hace que estén muy activas y que su salud, tanto física como mental, se mantenga en mejores condiciones.
Asimismo, fortalece y repercute en una mejor imagen social de las mujeres mayores, tan merecida por todos sus logros.
El Área de Adicciones, Género y Familia de FSC expone las oportunidades de la perspectiva de género en las adicciones en una conferencia en Zaragoza
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado el pasado 8 de marzo, nuestra compañera Gemma Maudes, subdirectora del Área de Adicciones, Género y Familia de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), ha realizado una conferencia sobre retos y oportunidades de la perspectiva de género en el ámbito de las adicciones. La charla, enmarcada en una formación del Máster en Drogodependencias del Instituto de Formación continua - IL3 de la Universidad de Barcelona, ha tenido lugar en el Centro de Solidaridad de Zaragoza.
En la misma, se ha referido a la necesidad de incorporar la perspectiva de género en los centros de atención a las drogodependencias. Para ello, ha explicado la buena experiencia de FSC en las comunidades terapéuticas “Riera Major” y “Can Coll” en Cataluña, la evolución que han tenido en la incorporación de la perspectiva de género y los buenos resultados que están obteniendo. Asimismo, ha incidido en la necesidad de formación a los equipos de profesionales de los centros, y en la adecuada evaluación de resultados del trabajo realizado.
A la charla, han asistido más de 30 profesionales (educadores/as, médicos/as, trabajadores/as sociales, enfermeros/as, psicólogos/as...) de los distintos centros que tiene la Fundación Centro de Solidaridad de Zaragoza. Cabe señalar que esta entidad dispone de unidades de atención y seguimiento, proyectos de prevención, programas de familias y una comunidad terapéutica.
Por otra parte, nuestra compañera Gemma Maudes ha abordado aspectos clave para la incorporación de la perspectiva de género. Es el caso de la introducción de los grupos de género, el trabajo con las nuevas masculinidades, la discriminación positiva en los ingresos, el disponer de espacios diferenciados, respetar el ritmo de la mujer o la incorporación de la familia en el tratamiento.
En este sentido, en la Fundación Salud y Comunidad se realizan memorias anuales, en las que mostramos los resultados del año a nivel numérico y que nos permiten reflexionar sobre aspectos a mejorar, así como valorar los buenos resultados del trabajo realizado. Al respecto, durante este año, se ha llevado a cabo una revisión de la normativa, con lenguaje inclusivo; se han realizado espacios de supervisión, reuniones mensuales con las direcciones del Circuito de Atención a las Adicciones, así como formaciones específicas incluidas en el Plan anual de Formación.
Una vez finalizada la conferencia, tuvo lugar un debate, en el que los/as profesionales de la Fundación Centro de Solidaridad de Zaragoza pudieron reflexionar y debatir, junto con nuestros compañeros, sobre las temáticas abordadas, trasladándoles sus felicitaciones y agradecimientos por sus exposiciones y trabajo, en general.
8 de marzo en el CAI de Alicante, una jornada para reivindicar retos para lograr un mundo más igualitario
Con motivo del Día Internacional de la Mujer que tiene lugar cada 8 de marzo, y como cada año, el equipo educativo del Centro de Acogida para Personas Sin Hogar (CAI) de Alicante, de titularidad municipal, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC), ha organizado diferentes actividades. A través de las mismas, se ha compartido un espacio de sororidad y de confianza entre los y las participantes. Además de estas actividades que se han realizado en las últimas semanas, durante todo el año, se ha llevado a cabo con buenos resultados el proyecto “El Café Violeta”, dirigido a mujeres.
Estas actividades se han organizado para sensibilizar a los/as participantes del centro sobre los objetivos que se promueven con esta celebración, “como es la lucha por un mundo igualitario, libre de violencia y discriminación hacia la mujer, así como para reivindicar retos para lograr un mundo más igualitario”, explican desde el servicio.
Una de las actividades que se han realizado ha sido la elaboración de “tarjetas feministas”, con las que se ha decorado el vestíbulo del centro. Cada participante ha realizado una tarjeta de color morado, decorada en su portada con el símbolo de la mujer que, por otra parte, ha incluido en su interior mensajes de texto de empoderamiento y amor hacia las mujeres.
También, se han diseñado pancartas que fueron utilizadas en la manifestación del 8M que se celebró en la ciudad de Alicante. Cada participante creó su propio cartel, en el que escribió frases y lemas relacionados con la igualdad y el respeto hacia la mujer.
En este sentido, en el taller de creatividad, previa celebración del 8M, las mujeres participaron en diferentes sesiones de “lluvia de ideas” sobre lemas feministas. Asimismo, se creó un cartel de tamaño grande para decorar el centro con el lema ganador, un mural que se situó a la entrada del centro, en el que se podía leer "8 con M de Mujer".
Por otra parte, otras actividades realizadas por los/as participantes favorecieron la comprensión hacia el movimiento feminista, la cohesión grupal y la sensibilización sobre la lucha por los derechos de la mujer.
Según nos trasladan desde el centro, “a modo de colofón final, el pasado 8 de marzo, los y las participantes del centro, junto con profesionales del equipo técnico, fuimos a la manifestación organizada en el centro de la ciudad. Durante las últimas semanas, habían estado elaborando sus pancartas con gran ilusión, a la espera de que llegara este día. Mujeres y hombres, en representación del CAI, se unieron para compartir esta lucha, que no es exclusiva de las mujeres, sino de toda la sociedad, y en la que seguimos avanzando”.
Además de estas actividades que se han organizado en las últimas semanas con motivo del Día Internacional de la Mujer, durante todo el año, se ha llevado a cabo en el centro un proyecto dirigido a las mujeres, “El Café Violeta”, como ya explicamos en una noticia anterior.
“Esta iniciativa nació para apoyar a mujeres en situación de calle, con perfil de exclusión social, con el fin de que pudieran contar con su propio espacio seguro, cómodo y libre. Si bien, en un principio, el proyecto se dirigió a estas mujeres, se valoró la conveniencia de abrirlo también a mujeres que participaban en los diferentes programas del centro, ya que ellas eran y son el mejor reflejo de la seguridad y evolución que se puede experimentar en el CAI. Esta sinergia entre personas que están y/o han estado en situación de calle con mujeres que permanecen en el centro, genera un vínculo natural y estrecho entre ellas”, nos trasladan desde el servicio.
En este espacio, las mujeres coinciden de forma semanal, comparten, conviven y pueden ser ellas mismas en un lugar en el que se sienten seguras. Las reuniones constan de un desayuno conjunto y de alguna actividad o manualidad que se realiza, tras el mismo. “Además, con motivo del 8M, elaboramos entre todas una imagen común, y de forma colaborativa, la plasmamos en camisetas que llevan el color con el que nos sentimos representadas y empoderadas en el Centro de Acogida para Personas Sin Hogar de Alicante”.
Taller de risoterapia en la Residencia y Centro de Día "Els Arcs": la risa como herramienta para la mejora del clima laboral
La Residencia y Centro de Día “Els Arcs” de Figueras, en Girona, gestionada y dirigida por la Fundación Salud y Comunidad (FSC), de titularidad de la Generalitat de Cataluña, ha realizado recientemente un taller de risoterapia, en el marco del programa formativo dirigido a los/as profesionales del centro. En total, se han realizado 3 talleres durante el turno de trabajo de la mañana y otros 3 en el de la tarde, con una duración de 2 horas cada taller. La formación ha sido impartida por la empresa Alquimia Lúdica, especializada en ofrecer experiencias creativas para el bienestar personal y profesional.
Los objetivos que se han planteado en esta formación, realizada como actividad novedosa en el centro, han sido, entre otros, tomar conciencia de la importancia de la actitud creativa y de sus posibilidades para dar respuestas constructivas frente a los retos, generando nuevos puntos de vista, ideas y oportunidades; activar el potencial creativo y la capacidad de adaptación a los cambios, así como la flexibilidad; aplicar la creatividad y el juego en el trabajo o fomentar las relaciones interpersonales positivas.
Al taller, impartido durante los meses de febrero y marzo, han asistido 31 profesionales de atención directa (auxiliares de geriatría, enfermeras, responsable higiénico-sanitaria, técnicas en animación sociocultural y fisioterapeutas) y de atención indirecta (personal de limpieza, auxiliar de cocina, coordinadora de servicios generales y servicio de mantenimiento).
Los beneficios obtenidos en el equipo profesional del centro, tras la realización de la formación, han sido: disfrutar y divertirse en un espacio-tiempo grupal; experimentar el placer de jugar en un ambiente de libertad y confianza; despertar en ellos/as la alegría, la motivación y el entusiasmo, expresarlo y compartirlo; desarrollar un estado de ánimo optimista; consolidar el vínculo y la cohesión del equipo o facilitar un estado personal y grupal de bienestar: relajado y confortable.
Asimismo, durante las sesiones, en las que se ha recurrido a diferentes técnicas y dinámicas de juego teatral y risoterapia, se ha entrenado la creatividad y su expresión; se ha mejorado la comunicación y las relaciones interpersonales o se han liberado estrés y tensiones, generándose además otros beneficios a nivel físico y mental.
La formación ha sido valorada muy positivamente por los/as profesionales que la han recibido, disfrutando de unas sesiones formativas muy diferentes a las habituales, tanto que están deseando repetirlas.
“La finalidad en todo momento fue conectar entre nosotros/as, así como mejorar las relaciones interpersonales y la comunicación, a través del juego teatral. El reírnos y sonreír nos ha ayudado a liberar tensiones, relajarnos, ganar estado de ánimo y contagiarnos unos a otros de la alegría. Además, nos ha permitido obtener herramientas y hemos adquirido habilidades para incorporar, no solo en nuestro trabajo diario, sino también en nuestra vida cotidiana”, explica Timea Kovác, responsable higiénico- sanitaria de la Residencia y Centro de Día “Els Arcs” de Figueras.
Asimismo, señala que “a lo largo de estas sesiones, nos hemos impregnado de inocencia, entusiasmo e imaginación, para poder afrontar, con la motivación y alegría suficiente, los desafíos del trabajo diario y olvidarnos de las preocupaciones cotidianas. A través de la formación, pudimos desconectar del estrés y fortalecer nuestro nivel emocional, mental y físico para poder dar todo lo mejor de nosotros/as, como profesionales que nos dedicamos a la atención de las personas mayores. Solo podemos dar las gracias a la Fundación Salud y Comunidad y a Alquimia Lúdica por hacerlo posible”.
"Me satisface mucho ayudar a las personas con mis gestiones telefónicas en los servicios centrales de FSC"
Alejandro Prellezo tiene 28 años y trabaja como recepcionista a media jornada en los servicios centrales de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en Barcelona. Ha cursado estudios de inglés e informática. En esta entrevista, conoceremos mejor el trabajo que realiza, además de su visión general sobre la fundación, cuando está cerca de cumplir un año de trabajo en la misma. Según nos informan sus responsables directos, tiene una discapacidad del 50%, si bien cumple sus tareas con eficiencia. Sus compañeros/as de trabajo lo describen como una persona entusiasta, trabajadora y muy comunicativa, con esa sonrisa que le caracteriza.
– ¿Desde cuándo trabajas en nuestra entidad?
Desde el 27 de junio del pasado año.
– ¿Cómo nos conociste?
A través de una oferta de trabajo que vi en la red social LinkedIn. Hice una prueba y la superé. En la segunda semana de trabajo, mi responsable directa que es Esther Molinero, directora de RR.HH. y Administración de FSC, me dijo que estaba fijo. Fue una gran alegría y un estupendo comienzo.
– ¿Cómo te encuentras realizando este trabajo?
Muy contento, feliz. Con este trabajo, he logrado conseguir el “sueño de mi vida”, mi gran ilusión, después de otras experiencias laborales que no fueron positivas como repartidor, en jardinería, etc.
– ¿En qué consiste tu trabajo en FSC?
Realizo tareas de recepción de llamadas telefónicas y las derivo a quien corresponda atenderlas, ya sea en el Servicio de Atención Psicológica (SAP) o en los servicios centrales.
– ¿Cómo es el ambiente laboral?
En la fundación, hay un ambiente estupendo, me siento “como en casa”. Tengo muy buenos compañeros/as de trabajo que me han apoyado en todo, para que haga bien mi labor.
Cuando me han dicho algo a mejorar, me lo han expresado de buena forma, con la intención de que progrese.
– ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Me satisface mucho ayudar a las personas con mis gestiones telefónicas en los servicios centrales de FSC. De esta forma, siento que también ayudo a otras personas.
También me parece un trabajo entretenido.
– Entiendo que, para ello, ha sido necesario formarte en el trabajo que realiza FSC y sus profesionales, cargos específicos… etc.
Sí, en este sentido, quiero destacar el apoyo recibido por parte de Ramón Manuel Alcaide, Director General de FSC, y de Esther Molinero que me lo han explicado todo. He recibido buena formación.
Gracias a ellos, he progresado muchísimo, si bien también otras personas que trabajan en los servicios centrales me han guiado. Todos/as han sido y son muy cariñosos y buenos conmigo.
– Desde tu punto de vista, ¿qué crees que aportas en FSC?
Alegría, simpatía, educación, energía positiva, ayuda…
– Antes de finalizar la entrevista, queremos conocerte un poco más. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
Disfruto viendo películas de aventuras, comedias, animación, acción, etc. Estoy suscrito a varias plataformas.
Además, me gustan mucho los animales. Siempre me han gustado, desde pequeño. Tengo una mascota, un perro.
Contarte también que vivo con mis padres y con mi hermana.
– ¿Quieres aprovechar la entrevista para decir alguna cosa más?
Sí, decir que no cambiaría mi trabajo por nada en el mundo, que en la Fundación Salud y Comunidad he encontrado por fin “mi sitio” con la estabilidad laboral que me ha ofrecido.
También, que no me importaría hacer más horas de trabajo en los servicios centrales de FSC, tengo disponibilidad para ello.
Y que siempre estoy deseando llegar a los servicios centrales para ponerme a trabajar…
Vinculando emociones y pensamientos, junto a la expresión de los desafíos del presente y los retos futuros de la mujer, con motivo del 8M
Los Pisos Terapéuticos “Teodor Llorente” y “Cosmos” de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en Barcelona, han organizado el taller “Resiliencias Colectivas” con muy buena acogida por parte de las mujeres participantes en el mismo. El taller se ha desarrollado dentro del ciclo de actividades propuestas desde el Casal Mas Guinardó, agrupadas bajo el título “Marzo es mujer”. Este ciclo se ha realizado para conmemorar durante todo el mes de marzo el Día Internacional de la Mujer. Con motivo de esta celebración, se están realizando actividades diversas como charlas, exposiciones, actividades de teatro y de cineclub.
El taller “Resiliencias Colectivas” ha sido guiado por nuestra compañera Ana Paula Durán, arteterapeuta que realiza su trabajo en uno de nuestros pisos terapéuticos y en el Centro de Día “La Crisàlide”. El taller ha contado con la participación de 20 mujeres, entre las cuales se encontraban las mujeres que en el momento actual están realizando su tratamiento terapéutico en uno de los dos servicios residenciales, además de otras mujeres del barrio Guinardó de Barcelona que han colaborado de forma voluntaria.
Cabe destacar también en el buen desarrollo de la actividad la participación de la Asociación de Fibromialgia y fatiga crónica (FIBROCAT), ubicada en el barrio de Horta - Guinardó. Se trató de un grupo muy heterogéneo, en el que todas las participantes estaban muy sensibilizadas en dar visibilidad a las mujeres.
Según nos informan desde estos servicios, el taller se ha dividido en 3 grandes momentos. En el primero, realizado a modo de “calentamiento”, las mujeres participantes han compartido cuál es su concepto de “ser mujer” y han expresado de qué manera viven el Día Internacional de la Mujer, desarrollándose una pequeña actividad de garabato libre. En la misma, han surgido conceptos como inteligencia, fortaleza, resiliencia y suerte.
En el segundo momento, la arteterapeuta ha invitado a las mujeres a dibujar su propio árbol, con sus raíces, tronco, ramas, hojas… y todos los elementos que han considerado imprescindibles. En las raíces, se han escrito las cualidades personales y “las batallas libradas”; en las ramas, se han anotado los logros conseguidos y en el entorno, todos aquellos elementos necesarios para seguir adelante.
En el tercer momento, se ha propuesto la creación de un mural compartido, desde el acuerdo conjunto, en el que los árboles se han dispuesto, a modo de paisaje. Con ayuda de lanas, se han buscado enlaces y puntos de conexión entre los distintos árboles, así como el reconocimiento mutuo entre las distintas creaciones. Tras la realización de estas conexiones, todas las participantes han podido compartir cómo se han sentido y, a modo de conclusión, han especificado qué elemento dejan en el espacio (de qué se han liberado) y qué elemento se llevaban (cuál fue la ganancia).
El ambiente creado durante toda la actividad, ha sido de reivindicación hacia los derechos de las mujeres, de resistencia, de lucha, pero, sobre todo, de reconocimiento y de escucha mutua, en un entorno de seguridad, libre de juicio. Ha habido espacio para el elogio, la integración y la creación colectiva, que ha permitido vincular emociones y pensamientos, junto a la expresión de los desafíos del presente y los retos futuros de la mujer, con motivo del 8M.
Desde los Pisos Terapéuticos de FSC en Barcelona, queremos agradecer la participación de estas mujeres, así como de parte del equipo profesional, en esta actividad creativa y enriquecedora. Ello nos permite seguir avanzando, poniendo el foco en el género y el empoderamiento de las mujeres que confían en nosotras, para que las acompañemos en el proceso de reinserción y hacia la vida en abstinencia.
8 de marzo en la Comunidad Terapéutica "Riera Major"
El día no empezaba de la mejor forma posible en la Comunidad Terapéutica Riera Mayor de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), pues parecía que iría cargado de lluvia y hielo. Por suerte, sobre las 10 de la mañana, el sol empezó a hacer acto de presencia y la luz que surgió, permitió empezar con las propuestas realizadas por las mujeres de la comunidad para este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer . La celebración de esta jornada puso de manifiesto, un año más, la necesidad de seguir avanzando hacia una sociedad sin brechas de género, más igualitaria.
En primer lugar y para ir preparando el terreno, se finalizaron los últimos detalles que quedaban pendientes de realización las tres grandes pancartas para conmemorar el 8M en la comunidad. Estas pancartas se colgaron posteriormente en la fachada principal del edificio para que su mensaje nos acompañara durante la jornada y se hiciera más visible.
De la misma forma y una vez colgadas las pancartas, se cubrieron los exteriores de la casa (puertas, bancos, la valla de madera, etc.) con lazos de color lila para acompañar a un árbol tilo que se decoró con estos mismos lazos el 8 de marzo del pasado año, llenando así el día del color más representativo del feminismo.
Una vez nos introdujimos en dinámicas grupales, se dio voz a las mujeres de la comunidad, las cuales
habían diseñado y llevado a cabo una actividad por el conjunto del grupo que consistió en tomar conciencia y generar debate sobre las atribuciones de significado que podemos encontrar en nuestra sociedad, según se está hablando de un hombre o de una mujer, así como atribuciones de sexo/género y las concepciones que pueden generarse.
Por la segunda parte de la dinámica, se buscó ampliar el conocimiento y entender más el significado de feminismo. Asimismo, comprender los objetivos que se buscan y tratar algunas falsas concepciones sobre el movimiento feminista que todavía están presentes hoy en día.
Por el rato de deporte, un monitor del centro preparó para el grupo una actividad dinámica con perspectiva de género, en la que se dividió a las personas usuarias por hombres y mujeres y se buscó trabajar con las concepciones de género, dentro y fuera del centro a través del movimiento expresivo.
A la hora del almuerzo, se continuó ampliando el sentimiento de hermandad entre las mujeres de Riera Major, con lo que se juntaron algunas mesas para comer todas juntas y reforzar vínculos.
El día finalizó como cada viernes, con las visitas de las familias y referentes de las personas usuarias, pero con mayor carga de mensaje que nunca, ya que estuvimos acompañadas de las pancartas y los mensajes que esperamos vayan mucho más allá de éste día.